简介：摘要企业的离退休职工见证了企业的发展历程，是企业的开国元老，企业之所以能够发展到今天，少不了他们的辛勤劳作和智慧奉献，他们有能力也有理由享受企业发展带来的成果。为此，我们必须落实离退休职工的生活待遇，贯彻老有所养、老有所依、老有所乐的方针。但随着市场经济的发展，如何做好新时期企鹅也的离退职管理工作，需要我们进行深入的探讨。

简介：

简介：摘要随着全球科技的不断发展和改革，使得越来越多的国家都非常注重对科研的投入。但是近年以来科研事业单位的财务管理方面存在严重的问题，已经在某种程度上严重影响我国科研事业单位的进步。因此，本文就从新会计制度的角度出发，深入研究当前科研事业单位财务管理方面所面临的挑战，以此更好地采取科学的措施来确保科研技术的顺利开发。

简介：

简介：

简介：摘要本文对当前农村信用社信贷管理现状进行简要介绍，然后从农村信用社发展的现状出发，制定相关的管理完善措施，借此希望为后期的农村信用社发展提供基础的依据。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，人们对于各个领域均提出了更高的要求，水利工程与群众生活息息相关，因此做好防汛物资管理工作尤为重要。本文对现阶段我国水利工程防汛物资管理的现状进行了分析，最后从仓库、技术和管理人员三个方面分别阐述了加强防汛物资管理的具体措施。

简介：

简介：摘要随着我国市场经济体制改革的不断深入，电力企业经营和发展中所面临的竞争也越来越激烈。本文首先对财务管理在电力企业发展中的重要性进行分析，并在此基础上结合当前电力企业财务管理中存在的问题，探讨与之相对应的完善策略，从而给电力企业的可持续发展奠定坚实的基础。

简介：合理开发人力资源是现代企业核心竞争力的体现。随着国有企业的快速发展和改革的推进，资金、技术和劳动密集于一体，对人力资源的管理提出更高要求。传统的人力资源管理模式已经难以适应企业发展的需要，必须坚持创新管理，应用现代人力资源管理方法，围绕企业战略发展目标，优化资源结构，加强员工培训，坚持绩效考核和薪酬体系相结合，转变人力资源管理职能和方式，为油田企业的持续高效发展提供保障和条件。

简介：本文阐述了事业单位计算机网络维护的内容以及事业单位网络维护安全存在的隐患，并对网络安全维护的有效措施进行了简单探讨。

简介：摘要企业文化是上世纪八十年代美国研究战后日本经济崛起过程当中所提出的。日本企业往往都有自身的文化积淀，这种文化积淀也引领松下、索尼以及三菱等企业不断发展壮大。上世纪九十年代企业文化的概念引入我国，之后日益受到企业的重视，尤其是在我国加入世界贸易组织以及经济全球化的发展趋势日渐显著的背景下，企业文化逐渐成为企业沟通和合作的重要条件。本文简要介绍企业文化的定义及其特点，分析企业文化建设在企业管理中的重要意义，指出我国企业在文化建设方面存在的常见问题，最后在此基础上探讨加强企业文化建设提高企业管理水平的措施。

简介：摘要近年来随着我国社会经济的快速发展，农村资金结构也发生了重大改变，并已经呈现出新的特点。但是从目前我国农村信用社发展来看，在经营理念方面存在落后现象，信贷管理存在一些矛盾，对农村信用社的发展极其不利。基于此，本文详细分析了农村信用社当前经营理念与信贷管理存在的矛盾，并提出了有效的解决措施。

简介：摘要当前高校的教育教学中离不开科学的、规范的管理。随着时代的发展，以人为中心的管理理念已经越来越深入到各个管理层中。为了体现学生在教学中的主体地位,充分发挥学生的积极性和主动性，各高校也有必要将人性化的管理理念深入到教学管理中,实现学生利益的最大化保障,全方位为学生的发展服务,建立和谐的校园环境和氛围。

简介：随着我国加入WTO后，中国融入国际经济体系步伐的加快，作为管理科学核心部分的经济师人力资源管理也日益受到重视。企业的人力资源是一个企业发展理念的一个重要体现，而现在企业最注重的是培养人才，本文就经济师人力资源的若干问题及解决方法，联系当今社会状况和需求，进行分析。

简介：摘要公路人力资源管理作为一项职能活动,只有和研发、施工、养护等直线活动紧密配合情况下才能产生最佳组织绩效,人力资源管理部门也并不直接产生财务绩效,而是通过提升管理绩效间接增加财务绩效的。因此对于人力资源管理部门的绩效不能只从人力资源管理活动的效果进行评价,而应该从人力资源管理活动本身和人力资源管理活动效果两方面综合进行评价。

简介：近年来，随着交通基础设施建设力度的不断加大，各地立体交通路网格局逐渐形成，交通运输管理的方式也在发生着悄然变化，尤其是基层交通管理部门存在重业务轻管理现象，在抓思想政治工作方面有所欠缺，政工队伍素质也有待提高，在当前新形势下，基层交通部门在开展思想政治工作的过程中将面临更多的挑战，要实现又好又快发展，必须坚持走强化交通运输管理，抓好思想政治工作这条路。

简介：摘要加强人力资源管理对于提高国有企业的核心竞争力，提高国有企业人才的综合素质具有重要作用。本文从加强国有企业人力资源管理的重要性和必要性出发，研究国有企业的人力资源管理的现状和问题，最后得出相应的创新的路径，试图为之提供行之有效的可行性建议。

简介：

简介：摘要本文与我国目前大学图书馆报刊阅览室的工作实际情况相结合，对如何提升大学图书馆报刊阅览室的服务观念、管理措施、工作环境以及管理人员自身素质的对策进行了分析和介绍，希望能够对大学图书馆报刊阅览室管理与服务水平的提升具有一定的参考价值。