简介：

简介：摘要随着时代的发展，我国企业发展迅速，发展的同时也要注重青年思想建设，做好企业团青建设工作有利于青年员工的健康成长，为企业的发展奠定基础，也为青年的良好发展指明方向。

简介：摘要铁路企业要实现健康稳定发展，必须加强共青团与青年工作，有效提升青年职工的综合素质。本文从对现阶段铁路企业共青团与青年工作现状进行分析，指出做好共青团与青年工作的具体意义，继而提出铁路企业做好共青团与青年工作的策略，以期提高共青团与青年工作水平，为铁路改革发展提供坚强的人才保障。

简介：摘要就社会大环境而言，在深化国企改革过程中，企业深层次矛盾日渐凸现化，团的工作领域亟待拓展。目前企业的青年队伍中，普遍缺乏敬业精神，企业青工队伍的价值趋向、行为方式出现新的变化，企业面临着更多的挑战。然而，这一方面共青团的工作仍然存在着许多的真空和不足。如何及时发现问题，与企业党政工组织联合起来，结合企业实际和特色，有针对性、实效性地开展工作，创新和转变思维方式成为我们今后该认真思考的问题。本文就青年员工离职比例高这一普遍问题展开分析，探索在新变化面前，团工作开展的新思路和途径。

简介：摘要“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”作为青年，想要接好实现民族伟大复兴中国梦的接力棒，树立正确的三观是重要的前提条件。当今的一代年轻人成长在中国发展最快、最好的年代，自幼享受着改革开放带来的一切红利。在全球一体化不断加深的今天，不同文化和地域之间的联系以更快捷的方式得以实现，价值观念领域的冲突变化也更为激烈深刻，这都在不同程度上对青年的“知”与“行”产生了巨大的影响。作为社会变革中最新锐而敏感的群体，青年的价值取向不仅决定他们的人生走向，也关系着国家的强盛，民族的复兴。因此，引领青年的价值取向就显得至关重要。今天，我们应该以一种润物无声、和风细雨的双向互动方式，以体验式教育、创新式教育等方式，从家庭到学校，从校园到社会，从现实到网络，全面引领青年学生，树立正确价值观。

简介：摘要在不断加快的社会主义经济体制的改革和深入的进程之中，我国社会各个领域的青年思想受到一定的影响，除此之外，在不断涌入的思潮之中青年职工的思想问题也突显出来了。在不断加快的事业单位体制的改革深入的进程之中青年思想政治工作面临着更多的机遇和挑战。如何能够将员工的心理特点抓住，引起了事业单位政工人员的关注和重视，他们的工作重点也逐渐在这一方面转移。

简介：摘要随着我国社会的不断发展和传播事业的进步，青年员工逐渐成为了发射台工作中的中坚力量。目前，我国信息技术的发展和多种文化的融合，使得青年面临着复杂的社会形势。因此，加强青年员工的思想政治教育十分重要。当前发射台的思想政治教育应当以转变员工观念为主，培养员工养成乐观和向上的态度，更好的为传播事业发展作出贡献。本文将针对发射台青年员工的思想政治工作进行分析，并结合笔者多年工作经验谈谈自己的看法。

简介：摘要随着我国社会经济水平的不断提高，我国城市化、工业化建设进程逐步加快，工农业生产用电以及居民日常生活用电需求持续增加，极大地促进了我国电力企业的迅速发展。现阶段，电力企业市场竞争日益激烈，加强电力企业青年员工思想建设工作，有利于从根本上提升电力企业的核心竞争力。本文主要从电力企业青年员工思想现状着手，进一步分析了电力企业青年员工思想建设中存在的问题，并提出了强化电力企业青年员工思想建设的有效途径和方法，望对我国未来电力企业青年员工思想建设工作提供相应借鉴。

简介：摘要现阶段，煤矿企业职工思想呈多元化趋势转变，给政工工作的开展增加了一定的困难，对于政工干部的专业素质也提出了更高的要求，需要积极加强政工干部思想工作建设，强化政工干部业务能力，促使其更好的为煤矿企业的生产经营而服务。本文将对煤矿企业政工干部素质和能力的要求加以探讨和分析，并结合当前煤矿企业思想工作建设现状提出相应的改进对策，以期全面提高政工队伍整体素质，进而增强煤矿企业的市场竞争力，推动企业的长远健康发展。

简介：摘要党建工作存在于各个企业中，是一项基础性的管理工作，做好党建工作，不仅有利于促进企业内部的管理活动得到良好开展，而且也有利于提高企业外部竞争力，从而促使企业得到更好的发展。而党建工作的顺利开展，关键在于党建工作者方面，由于党建工作者工作能力的高低，直接影响到党建工作的开展质量，因此，提升党建工作者综合素质，以及提高党建工作者工作能力，具有重要的作用，本文就主要针对于此，进行相关方面的探讨和研究。

简介：摘要改革开放政策为国民经济的发展提供了较好的机遇，国民经济发展速度与日俱增。电力企业是国民经济的重要组成部分，电力企业的发展与我国总体国民经济息息相关。党的十九大的召开对电力企业提出了新的要求，电力企业必须要紧跟时代，不断创新探索，政工干部作为电力企业的主要力量，必须发挥出模范带头作用。电力企业的发展靠的是不断创新，因此电力企业的政工干部要提高自身综合素质，对电力企业的规章制度进行改革创新。

简介：摘要思想政治工作是党建政工工作的重要组成部分，激励机制是思想政治工作的重要手段和方法，它在挖掘干部潜力、提高干部工作效率和调动干部工作积极性主动性等方面有着无可替代的作用。当前，相当一部分企业存在干部懒政怠政、不思进取、得过且过、工作推诿等问题，这与思想政治工作不到位，尤其是激励机制不到位有着直接的关系。本文试图从探析激励机制存在的问题入手，找到解决对策。

简介：摘要思想政治建设是帮助企业党政机关培养优秀人才的手段之一，在市场经济不断发展的今天，企业思想政治工作显得更加重要。思想政治建设直接关系到企业干部的执政能力，也是党政人员树立“三观”的途径。因此，在新时期做好企业思想政治建设工作，是为党建作出积极贡献的重点。

简介：摘要煤炭工业是我国经济社会发展的基础产业，在新的历史时期，煤矿工作被赋予了更多的历史使命与特殊含义。党和政府高度重视煤矿企业的发展与运行，把煤矿企业的安全运行作为首要任务来抓，为了保证企业安全、平稳的发展，职工的思想政治工作是不可或缺的。加强煤矿企业的思想政治工作是当前煤矿事业建设和发展的根本性需求同时加强人才素质和相关技术队伍的建设池是工作的重点发展方向。基于此，本文主要对提高煤矿企业政工干部的综合素质策略进行分析探讨。

简介：摘要精神文明建设的根本任务是提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。政干部作为我国国家管理人员，起着维护国家治安与稳定，促进国家建设与富强，保护群众幸福安康的重要作用。我国党政干部在精神文明建设方面取得了巨大进展，但仍有些问题需要提出与解决。本文旨在研究我国党政干部精神文明建设现状，分析党政干部在精神文明建设中的巨大作用，研究党政干部在精神文明建设中的主要任务，为以后我国家干部精神文明建设方面的发展提供一些可行性的思路。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断完善，企业内部资源加速重组，改革力度不断加大，如何更好地履行好工会的基本职责，是工会干部面临的一个新课题。

简介：摘要在深化市场经济体制的过程中，保健工作的实施需要迎接各种挑战，我国社会中符合原有保健条件对象的数量逐渐降低，符合新型保健条件对象的数量逐年提升，再加上保健人群范围也有扩大的趋势，保健对象进一步增多，保健种类也更加多样化，这就导致政策的弊端得以暴露，管理难度也大大增加，社会资源也由此遭到了浪费。本文笔者就将对我国干部保健工作建设与管理现状进行分析，对其中存在的问题加以研究，最后笔者将提出相应加强干部保健工作建设与管理的措施来为我国干部保健工作的进行提供参考。

简介：摘要在全面建成小康社会攻坚克难的阶段，我国市场经济获得了空前的发展，与此同时，国有企业也面临着巨大的挑战与机遇，如何变革与创新成为国有企业顺应新时代发展的重要议题。国有企业政工干部作为国有企业的中坚力量，必须不断提升国有企业政工干部素质与能力，为进一步深化管理机制创新、不断提升企业管理工作水平提供强有力的保障和前提。国有企业务必高度重视政工干部的素质与能力培养，推动国有企业健康稳定可持续发展。

简介：摘要社会主义新形势下的时代背景对现代企业政工干部的综合素质提出了新的要求，政治思想的先进性、高度的责任感、积极探索和学习的拼搏精神为时代所需要。然而当前我国供电企业政工干部综合素质普遍存在思想僵化、对新形势适应能力差，工作方式传统、业务能力弱等问题，影响了企业的可持续发展。在当前形势下，供电企业应通过严格人才准入标准、加强政工干部队伍岗位培训和思想建设、完善激励机制和责任机制等路径不断提高供电企业政工干部综合素质，促进企业的可持续发展。

简介：摘要企业的发展和进步依赖于社会环境，同时也依赖企业内部管理体系。政工干部属于企业管理的重要主体，它是企业政工管理的灵魂。政工干部大多经过时间的淬炼，形成了正确的思想政治意识，可以用于指导企业管理工作，在工作当中能够及时发现企业存在的问题，及时采取应对措施。我国企业的发展环境以及政工干部所处的环境都具有特殊性和复杂性，在这样的环境之中政工干部承担起相应的责任，大胆带领企业管理工作，能够为企业赢得更大的发展空间。本文主要分析了政工干部的地位，并就此提出了政工干部在企业管理中可以发挥的作用，希望可以为相关人员提供参考意见。