简介：摘要随着经济全球化的深入以及知识经济、技术经济的发展，当代企业与企业之间的竞争已经不是过去赤裸裸的价格竞争，而更多地表现为技术的竞争、企业文化的竞争。企业文化的塑造和积淀对企业生存和发展产生着越来越重要的影响，甚至成为影响企业竞争力的根本因素。因此，探讨企业文化建设问题以及对企业质量和人本管理的影响，促进我国企业管理上升到一个新高度，赢得市场竞争力关系重大。

简介：摘要文化不仅对一个民族、国家很重要，对于一个企业也是至关重要的，我国正在处于企业改革的时期，企业文化被企业看的越来越重要。电力企业也正在塑造自己独特的企业文化，作为它生产发展的精神来源与精神支柱。对于一个电力企业来说，它的正常运营离不开企业管理，但是面面俱到的管理显得不切实际，所以塑造良好的企业文化，用文化的无形影响力，可以大大帮助企业管理，在企业中形成良好风气，更有利于企业更好的发展，本文就着重探讨企业文化在电力企业管理中所发挥的作用。

简介：摘要随着我国社会的不断发展，国有企业的改革问题，已经成为了国有企业在自身发展过程中需要解决的一个问题。针对国有企业在改革开放新时期所面临的新形势，思想工作的开展，已经成为了帮助企业提升自身凝聚力的重要措施。在思想工作的开展过程中，党建工作与企业文化建设之间存在的脱节问题，会给思想工作的实效性带来不利的影响。针对党建工作中存在的一些较为突出的问题，对党建工作和企业文化创新工作的共生效应的发挥，成为了促进企业党建工作发展的有效措施。本文分析了国企党建和企业文化建设之间的联系，并探讨了两者之间存在的问题，最后针对如何实现国企党建和文化创新共生提出相关策略。

简介：摘要在企业建设中企业文化是必不可少的无形资产,一个企业要要想有组织就必定离不开文化。这篇文章从水利电业企业文化的功能入手，进而展现出在水利电业企业经济中企业文化的作用，进而提出一些有效提升与完善水利电业企业文化管理的措施。

简介：

简介：摘要企业管理是企业财会管理工具，既是一种调查研究活动，也是一种分析方法。在企业经营管理中，统计工作是其中的重要组成部分。作为统计工作的重要组成部分，统计分析是通过对统计方法与分析对象相关知识的运用，结合定量分析与定性分析所进行的研究活动。因此，本文对企业统计在企业经营管理中的意义及作用进行了分析，并对其如何服务于企业经营管理展开了讨论。

简介：摘要随着现代化城市的发展，人们对住房的需求越来越高，高层建筑在我国随处可见，在住宅建筑中得到广泛运用，建设高层建筑可以提高土地的利用率。基于此，本文主要对高层建筑的施工技术进行探讨和研究，让高层建筑得到更多人员和相关部门的重视。

简介：摘要随着我国市场经济的不断发展，建筑施工企业竞争越来越激烈。为了提升企业竞争力，施工企业必须加强企业内部管理，降低工程成本，提升盈利能力。工程竣工结算作为施工企业项目经济管理的最后环节，不仅关系到建设单位和施工单位的直接经济利益,同时也是施工单位实现经营收益的最终环节和关键环节。结算工作的好坏直接影响着施工企业的经济效益，因此施工企业必须加强工程结算管理，规范工程结算管理流程，强化施工项目过程中结算风险管控，提高工程结算质量和维护企业合法权益。

简介：摘要对于企业的竞争力提高而言，成本管理是一个关键性因素，也就是在符合质量要求前提下，减少自身成本，以获取更高经济利润，推动建筑企业可持续发展。在这种背景下，本文对建筑企业成本控制受到的影响进行梳理和总结，进而提出具有针对性和可行性的应对策略，希望对建筑企业成本管理水平的提高提供建设性意见。

简介：摘要企业员工的考勤管理是企业进行经济管理的重要方式，同时也是企业职工出勤的依据，将作为员工工资支付以及各种福利、待遇发放的凭证。因而，加强企业职工的考勤管理工作有着重要的意义。此外，建立健全企业职工的出勤考核管理制度，可以有效的防止弄虚作假问题的出现，这对于维护企业与职工的双方面合法权益都有着重要的作用，因而要得到用人单位的高度重视。本文先对现阶段企业员工考勤管理中的一些问题进行探讨，并进一步研究提高企业员工考勤管理质量的措施。

简介：摘要全力在内部实施标准成本目标管理、通过分层管控手段，开展班组核算，加强班组成本管控，对强化设备维修中心成本控制、提升核心竞争力有着重要的意义。

简介：摘要企业之间的竞争归根到底是人的竞争，在全球人才大战的态势下，人口状况的变化、全球化和知识型雇员的增加，正迫使企业更加重视人才。如果我国的企业不抓紧对人力资源的开发和管理，重新转变思维，实现企业层面的重大变革，通过科学的人才管理实现了企业的创新发展，必将落后于竞争之中。当前，中国企业领导者必须认真探讨企业如何发展人才、挖掘人才、培养人才、留住人才，对企业整体战略进行一个全方位的反思和整合。

简介：摘要近些年来，企业的安全生产问题逐渐成为现代化企业所关注的焦点问题和重点问题，频发的安全生产事故更是让每一位国民都将目光聚焦到企业生产问题上来。与此同时，企业的安全生产问题也成为我国政府较为重视的问题之一，因为企业的安全生产问题不仅关系到企业经济效益的增加和企业发展速度的加快，还关系到我国社会的和谐与稳定。为了保证我国现代化企业的安全生产管理，企业自身必须不断地完善自身，落实安全生产责任制度，提高其安全生产水平，让企业生产可以根据统一化、标准化的规章制度去进行。在此情况下，本文分析了企业安全生产中存在的问题，并相应地提出了一系列有效的措施去解决这些问题，希望能够提供借鉴。

简介：摘要企业的党群工作作为企业日常管理工作中的重要内容，其对于企业的重要性不可忽视。党群工作的主要内容是对企业内部党组织、共青团、工会等不同部门进行管理，将企业与员工进行紧密的联合。在企业内部的管理工作中，积极有效的提高党群工作的效果，发挥党群工作的实际作用，可以有效的维护企业和员工的共同利益，提高企业的内部凝聚力，促进企业和谐稳定的发展。

简介：摘要随着税务筹划被越来越多的企业所接受,各种形式的税收筹划活动也在逐渐兴起。税务筹划可以为企业带来一定的经济利益,但是税收筹划所蕴含的风险却没有得到人们的足够重视。本文作者首先对税务筹划风险的概念进行了定义,明确实现税收零风险是税务筹划的重要目标所在;然后,具体分析了企业税务筹划风险产生的内、外部各方面原因;最后,结合税务筹划风险产生的原因,提出了防范企业税务筹划风险的对策,以期对企业税务筹划活动风险的降低起到有益的帮助。

简介：摘要企业文化是企业的灵魂，好的企业文化可以解放管理者和员工的思想意识，提高文化素养和企业的凝聚力。随着全球经济的一体化进程不断加快，我国国有企业的对外投资和对内吸引外籍人才的比例都呈现出逐渐上升的趋势。如何应对不同国籍、不同民族的员工管理，有着经济、法律、文化等方面的差异，其中跨文化管理是对企业影响最深的，如何建立一套行之有效、适合国有企业跨文化管理体制，是当前需要面对和解决的问题。

简介：摘要本文以国内某饲料领导品牌的价格政策及执行结果为基础，着重分析饲料企业价格策略如何适应原料市场变化。为饲料企业定价提供策略参考和支持。

简介：摘要企业管理创新是企业将管理创新活动在具体工作中的实践，更有效完成各方面资源的整合及优化配置，以达到既定创新性目标的管理过程。本文以某电业局为实例分析大中型国有企业在管理创新中存在的问题，寻求行之有效的方法，通过企业对人才的的人性化管理、对资源的信息化管理、对制度的创新管理，实现对企业的管理创新的初步探索。

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简介：摘要建筑施工管理系统从本质上讲，它是一个由管理思想、概念、程序、方法、制度等构成的非物质形态的人工系统。由于建筑企业多项目管理的相对不完善，在进行多项目管理时产生众多的冲突冲突已不可避免，但是这些问题有可能导致资源浪费、效率低下、员工无所适从的后果，这对于建筑企业的发展和工程项目建设有着较大的风险和不良的影响。挖掘问题产生的根源，寻找到解决建筑企业多项目管理中问题的有效办法。