简介：摘要：追求文化消费是人们生活水平提高前提下所必然的发展趋势，而旅游在这样的背景下成为人们所热衷的消遣和娱乐方式。近几年，旅游经济逐渐上涨，显示出了旅游行业的高速发展态势。但专业化旅游管理人才的缺失，导致旅游行业服务没能与人们的客观追求相匹配，因此，结合与旅游行业发展具有高度关联的旅游管理专业课程，从学生时期入手，加大课程内容改革与调整力度，突出强调高素质、高素养技能型人才培养目的，具有十分重要的意义。

简介：摘要：为了保证我国日益复杂化的水资源匮乏问题得到更好解决，水资源管理部门要深入贯彻落实科学发展观，坚持节约资源国策，大力实施全面、严格的水资源管理机制，由原来的供水管理逐渐转变为需水管理模式。 在资源节约型社会背景下，为了保证水资源得到高效开发与利用， 本文重点分析当前水资源管理中存在的问题与解决措施。

简介：【摘要】：人力资源与社会保障的个人档案管理简单来说就是将收集、分类、封存、鉴定、记录、统计以及进行利用的一个基础性工作。这些记录在册的个人档案资料非常的珍贵，它关系很多人的利益和待遇。就现在来说，所有从计划经济体制退休的老员工存留的个人档案是他们享受退休社会保险的唯一重要的证明和依据。本文就人力资源和社会保障个人档案管理进行研究，提出相关问题及解决对策，期望为档案管理工作作出贡献。

简介：　　【摘要】社会保险档案是社保管理工作中较为关键的一部分，因为档案中不僅记录着投保人的个人情况与义务，还记录着投保人的职责，所以对于社会来讲，社会保险管理工作具有较为重要的意义。本文结合目前形势对社会保险档案管理工作进行分析和讨论，为相关的人员提供建议和意见。  　　【关键词】新形势 ; 社会保险档案 ; 管理工作  　　社会保险档案管理工作是建设社会主义和谐社会的一项重要内容，社会保险档案管理的意义不仅关系着广大劳动者的利益，更是与国家经济和社会利益有着紧密的联系。社会保险档案如果能被合理有效利用的话，能够切实维护广大劳动者的合法权益，实现社会的和谐。可见社会保险档案管理工作的重要性，尤其是对于人力资源和社会保障局来说。现在档案管理部门的当务之急就是做好社会保险档案管理，使其趋向科学化和规范化。  　　一、社会保险档案管理的现状分析  　　（一）社会保障档案管理形式存在分歧。就目前情况来看，社会保险的类型比较多样，有一定管理难度。目前的社会保障档案管理系统中存在很多分支，保险类型不同，所归属的部门就不同，这不仅在很大程度上增加了社会保障档案的难度，还造成了各部门之间信息交流的不通畅，以至于对投保人的利益造成损害。最后，由于缺乏统一的管理原则，以至于出现问题之后，找不到实际负责人，是不利于整个部门以及人力资源和社会保障局发展的。  　　（二）社会保障档案管理缺乏统一的原则。我国目前的社会保障管理工作并没有统一的标准和规范。各个地区在管理的过程中会按照自己地区的规定来进行管理，管理水平差异较为明显。对于投保人所需的各种材料并没有明确的规定，这就大大降低了社会保障档案管理的效率，工作质量也受到了很大的影响。  　　（三）社会保障档案管理手段比较落后。我国近些年不断推进社保制度的改革，社保制度逐渐完善，但是在一些社保部门的管理手段还是比较落后。计算机的使用能够在很大程度上提高管理效率，但是很多社保部门计算机的利用率并不高，没有发挥出软件、硬件以及人员三者的作用，以至于管理效率很难被提高，管理手段也处于一种落后的状态。  　　（四）工作人员以及领导的不重视。部分人力资源和社会保障局的工作人员对于档案管理工作认识不够充分，没有意识到档案管理工作的重要性，只是将档案管理工作当成是一种简单的资料整理工作，并未真正理解档案管理工作的实际价值。除此之外，很多工作人员在档案材料的收集、分类、整理、归纳等工作上有很多的缺陷，缺乏科学完整的档案知识。  　　二、加强社会保险档案管理工作的措施分析  　　上文是对社会保险档案管理中存在问题的分析，要想提高社会保险档案管理效率和水平，就必须加大重视力度。  　　（一）提高投保人的档案管理意识。社会保险档案是社会保障体系的重要组成部分，但是很多投保人并没有意识到档案的重要性。因此要想管理好现在的社保档案，就必须提高投保人的档案管理意识，提高投保人对档案的重视程度，只有这样才能使得投保人积极配合工作，这就在很大程度上提高档案管理部门的档案管理效率。当出现问题之后，只要做好核对工作，是不至于出现很大工作漏洞的。再者，提高投保人对档案的重视意识之前要先提高相关档案工作人员的意识，因此部门领导必须重视对工作人员的职业技能培训，不断提高工作人员的综合素质，并且完善相应的激励机制，提高工作人员的工作积极性，明确档案管理的职责，完善基础设施，更换使用时间较长，存在严重老化问题的设施，并且定期检验档案管理的情况，及时发现问题并且及时解决，真正发挥出档案的使用价值，促进社会的进步与发展。  　　（二）建立完善的管理规章制度。要想做好社会保险档案管理工作，需要一套完整的规章制度。在管理的过程中，可以借助法律的强制力进行管理，保障每位投保人的合法权益。同时，还可以规范工作流程，对相关的工作人员进行培训，以提高档案管理工作的效率。做好已提交档案的管理工作，集中管理同一投保人的档案，避免出现档案丢失或者是篡改档案事件的发生，将相关部门的保证责任落实到位。各部门之间也要加强交流，提升档案管理任务的完成质量，保证档案工作的有序进行。  　　（三）充分利用科技手段进行管理，简化管理流程。现今的社会是科技发达的社会，互联网以及计算机的普及为时代的发展作出了很大的贡献。同样，将计算机技术应用到社会保险档案管理工作中具有较为积极的意义。一方面，使用计算机进行管理，在很大程度上提高了档案管理的效率和水平 ; 另一方面，能保证数据的准确率，这是工作方面的意义。对于工作人员来说，计算机的使用在很大程度上减轻了相关工作人员的工作压力。另外，计算机的使用在很大程度上降低了查找信息的难度，以前传统的档案管理使用的是纸质材料，材料的保存和查找都是大问题。社保部门使用计算机不仅能够将纸质档案转化成电子档案实现长时间的保存，还在一定程度上避免了档案免受自然环境的影响，同时还简化了档案的调取。除此之外，在使用计算机管理的过程中，需要考虑的主要问题是安全问题，相关部门要加大对安全问题的重视程度，防治病毒和黑客盗取档案材料信息，并且需要安排专业检查人员定期检查和维护计算机，以构成一个安全、稳定的档案管理信息数据库系统。  　　（四）加强对社保档案管理人员的职业培训工作。档案管理人员的素质直接关系着档案管理工作的质量，因此要想在新形势下做好社会保险档案管理工作，应做到如下几点：首先，必须重视对于档案管理人员的素质培养工作，在进行培训时，要着重提高工作人员的专业水平，为档案管理工作奠定良好的基础。其次，要着重培养工作人员使用计算机的能力，合理利用计算机，为档案管理趋于科学化、程序化奠定良好的基础。随着时代的进步与发展，社会对于人才的要求越来越高，部分档案管理人员的综合素质低下，已经不符合当今时代的发展需求。作为新时代的档案管理人员，必须要具备多元化的知识以及较强的专业能力，以满足工作岗位的需求。总的来说，档案管理工作水平的高低会对档案管理水平的整体水平产生重要的影响，为此提高档案管理人员的综合素质，应从以下几方面着手：首先，定期开展培训活动，培训内容包括专业知识与相关的法律法规，为群众解答与社会保险相关的问题，不断提高档案管理工作人员的综合素质和服务水平。其次，计算机已经成为现如今管理部门中必不可少的工具，所以档案管理人员必须认真研究计算机课程，提高档案管理的计算机操作能力，利用先进的计算机技术，进而提高档案管理工作的效率。  　　三、结语  　　综上所述，只有做好社会保险档案管理工作，才能营造一个稳定和谐的社会。通过完善相关的管理制度能够促进工作流程的进一步规范。相关档案管理部门必须借助科学技术的作用，健全社会保障档案的管理体制，进而促进社保制度的改革和更新。文章通过分析现在形势下社会保险档案的管理现状，进一步分析了加强社会保险档案管理的措施，为相关的工作人员提供了参考意见和建议。  　　【参考文献】  　　 [1] 许红艳 . 浅析新形势下提高社会保险档案管理水平研究 [J]. 黑龙江史志， 2013 （ 15 ）： 101.  　　 [2] 乔君华 . 做好社会保险档案管理工作的对策 [J]. 黑龙江档案， 2014 （ 4 ）： 88.  　　 [3] 邢为民 . 新时期社保档案管理的思路和方法 [J]. 城市建设理论研究（电子版）， 2013 （ 13 ） .  　　 [4] 刘冶陶 . 试论如何做好新形势下的档案管理工作 [J]. 劳动保障世界（理论版）， 2012 （ 12 ）： 75-76. 

简介：【摘要】基层治理作为国家治理现代化的重要根基，是国家战略大局的重要组成部分。在《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》中明确指出，要加强阜阳等区域重点城市建设。然而提高城市建设水平、推进城市高质量发展，都离不开基层社会治理。如今安徽省全境加入长三角，这对阜阳市加强和创新基层社会治理，提出了更高的要求。

简介：近年来,随着生活突发事件增多以及消防部队社会抢险救援功能日趋完善,社会抢险救援已越来越成为消防部队一项重要的日常工作,其中以解救人质或轻生者的案件占去了相当大的比例。实践表明,对于这类抢险救援,除了果敢勇猛外,运用心理干预等方式进行心理术、攻心术,以平和的方式化险为夷,往往会取得更为完美的结果。心理干预已成为社会抢险救援一个不可忽视的重要手段。

简介：

简介：摘要：建筑工程是我们国家目前比较重要的行业,在现代化社会背景下,我国的建筑行业呈现出了良好的发展局面,面临着时代所带来的机遇,建筑产业在发展中要向着现代化的方向转型,提高建筑工程的管理现代化水平.将精细化的理念运用其中,加强建筑工程管理的现代化建设,迎接激烈的市场竞争环境.本文对建筑施工管理的现代化管理措施进行分析.

简介：摘要：在城镇现代化步伐不断加快背景下，我国建筑事业也获得进一步发展，并且随着建筑工程项目日渐增多，与项目承建方当地政府、投资方合作模式多元化，建筑施工复杂性、分散化等特征愈发明显，继续沿用以往人工模式进行建筑施工管理，不仅无法保证工作效率，还容易引发各种安全质量问题。但是对建筑施工实施现代化管理后，就可以借助现代信息技术和软件，将建筑施工各环节紧密联系起来，促进各项资源优化配置和施工内容优化协调，整个施工过程也能实现动态化管控，并助力建筑施工安全、进度、质量、效益等目标有效达成。

简介：摘要：对建筑施工实施现代化管理，不仅可以推进施工管理集约化、信息化进程，还能切实保证建筑施工进度、安全、质量和效益。但是从实际来看，建筑施工管理还存在信息技术应用层次低、缺乏现代化管理人才、过分关注技术手段等问题，这些问题严重制约了建筑施工管理现代化进程，其重要作用也无法得到充分发挥。急需要加深建筑施工现代化管理认识，并对建筑施工管理现存问题展开深入分析，然后采用针对性措施进行优化改进，促使建筑施工管理水平和质量得到进一步提升，并推动建筑行业的健康长远发展。

简介：【摘要】在建筑施工项目的管理过程中，一般都会涉及到技术管理、生产管理、质量管理等工作，也包括合同管理、安全管理等。而利用工程项目施工现代化管理手段，则能有效的提升综合施工效率与水平，还能推进项目施工建设活动顺利开展。本文从建筑施工管理的现代化管理内容展开分析，然后提出了创新思想管理理念、开展动态过程管理工作、加强施工现场现代化管理等方面的具体策略，旨在为相关人士提供些许借鉴与参考。

简介：摘要：随着我国经济迅速发展，建筑行业取得了一定的发展成就，作为现代化城市发展中的重要部分，应当引起各领域重视，当前建筑行业施工中存在管理不到位的问题，影响建筑行业发展。因此建筑行业应在建筑工程中实施精细化管理，在每个施工阶段加大施工监管力度，严格把控每个施工细节，避免发生常规问题的同时重视工作人员的综合能力与素养，做好施工管理中的工作内容，通过实施精细化管理，提升建筑工程施工质量，推动建筑行业不断发展，本文以精细化管理在建筑施工中的运用作为研究内容，简要分析当前建筑施工中存在的问题，提出在现代化建筑工程施工中运用精细化管理的策略。

简介：摘要：在城镇现代化步伐不断加快背景下，我国建筑事业也获得进一步发展，并且随着建筑工程项目日渐增多，与项目承建方当地政府、投资方合作模式多元化，建筑施工复杂性、分散化等特征愈发明显，继续沿用以往人工模式进行建筑施工管理，不仅无法保证工作效率，还容易引发各种安全质量问题。但是对建筑施工实施现代化管理后，就可以借助现代信息技术和软件，将建筑施工各环节紧密联系起来，促进各项资源优化配置和施工内容优化协调，整个施工过程也能实现动态化管控，并助力建筑施工安全、进度、质量、效益等目标有效达成。

简介：摘要：在城市现代化进程加快的背景下，中国建筑业也得到了进一步发展。随着建设项目数量的增加，与地方当局和承包商投资者的合作方式变得更加多样化，建设的复杂性和分散性变得越来越明显。继续使用以前的人工模式进行楼宇管理，不仅可以确保工作效率，还容易产生各种安全和质量问题。但在应用现代建筑管理后，我们可以利用现代信息技术和软件，将建筑施工的各个环节紧密联系起来，促进各种资源的优化配置和建筑内容的优化协调，实现施工全过程的动态控制，帮助有效实现建筑安全、进度、质量、，效率等等。

简介：摘要：对于任何一家建筑公司，多少都会在建筑施工技术管理方面存在各种问题，所以进行建筑施工的管理优化，既能够降低工程质量问题的发生、降低工程质量开发的成本、还能够提升施工的效率、推进施工的进度等。所以通过进行建筑施工技术管理的优化，能够有效的增加建筑公司的竞争能力，帮助公司走上可持续发展的道路。

简介：摘要：作为一个国家经济体系的重要支柱产业，建筑行业的发展直接影响着城市的发展建设，同时也关系着社会的进步。作为现代化城市发展中的重要部分，应当引起各领域重视，当前建筑行业施工中存在管理不到位的问题，影响建筑行业发展。因此建筑行业应在建筑工程中实施管理，在每个施工阶段加大施工监管力度，严格把控每个施工细节，避免发生常规问题的同时重视工作人员的综合能力与素养，做好施工管理中的工作内容，通过实施管理，提升建筑工程施工质量，推动建筑行业不断发展，本文以管理在建筑施工中的运用作为研究内容，简要分析当前建筑施工中存在的问题，提出在现代化建筑工程施工中运用管理的策略。

简介：摘要：近年来人们生活水平的提高，对建筑施工质量的要求也在提高。对于建筑工程施工工作而言，其施工的类型较为特殊，需要花费较长的施工时间，涉及的施工内容较多，施工流程较为复杂，参与施工的人员数量较多，绝大部分建筑工程施工作业的环境较为暴露，包含多种类型的高空作业。因此，在施工过程中会受到多种不同类型因素的影响，给建筑工程施工的质量以及施工人员的人身安全造成一定的不利影响，因此，施工企业在正式开展建筑工程施工工作之前，首先要制定科学合理的质量管理措施，对施工的步骤和质量进行严格的控制，提高建筑工程施工的安全水平，既要保障工程的质量，还应当提高施工的效率，给建筑企业带来良好的经济利益。

简介：摘要：通过建设一套人力资源管控信息化系统，让系统自动具备人力资源管理的功能，适时评价员工绩效；以持续提升人力资源管理的绩效和效率。为公司获得持续竞争力，推进数字化转型管理奠定了重要基石。

简介：摘要：目前，随着科技的不断加速和城市化的深入，建筑领域的技术水平逐步提高。与此同时，组织管理工作取得了很大进展，管理过程趋于规范和科学。在当前的施工过程中采用卓越管理，不仅提高了建筑质量，延长了使用寿命，而且大大提高了企业的经济效益，在竞争激烈的市场环境中抢占了发展资源，增强了施工企业的核心竞争力。

简介：摘要：在国内，工程建设中，机械设备管理工作的优劣，直接影响到其质量的优劣。在信息化时代下，机械管理工作的开展需要加强设备管理，使其功能得到最大程度的发挥，寿命得到延长，使用性能得到提升。随着现代企业经营体系的逐步健全，企业在经营管理中的竞争力也会随之增强。综上，强化企业设备管理，提升机械管理的信息化水平，既是机械安全管理工作的变革所需，更是现代化企业顺应时代发展的必然要求，因此，本文将对机械管理的信息化建设及安全管理进行探讨，为类似研究提供借鉴。