简介:摘要目的探讨分析早期康复护理干预对急性脑梗死患者恢复肢体功能及生活能力影响。方法选取2014年5月至2015年10月本院接收的96例急性脑梗死患者作为研究对象,随机分为对照组(46例)与实验组(50例)。对照组采用常规护理,实验组组在对照组的基础上采用早期康复护理干预。对比分析两组治疗效果。结果经过实验对比发现,实验组的总有效率比对照组明显较高,P<0.05。实验组Fugl-Meyer评分与Barthel指数比对照组明显较高,P<0.05。结论对急性脑梗死患者加用早期康复护理干预的临床效果良好,能够有效帮助患者尽快恢复肢体功能以及改善日常的生活能力,可用于临床医学护理的推广与应用。
简介:摘要目的分析延续护理对COPD合并呼吸衰竭患者的自我管理能力影响效果。方法收集我院2017年入院治疗的180例COPD合并呼吸衰竭患者,按照随机对照原则,将180例COPD合并呼吸衰竭患者分为观察组与对照组,每组各为90例。对照组给予患者常规出院指导护理,实验组在给予常规指导护理的基础上给予患者延续护理,比较两组患者的肺功能、护理满意度、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评分、生活质量评分情况。结果(1)经过延续性护理后,观察组与对照组HAMA以及生活质量评分都有所改善,但是观察组的改变的更为明显,观察组的肺活量指标全面优于对照组,且差异有统计学意义,P<0.05,实验组患者护理满意度94.4%高于对照组的74.4%,且两组之间差异有统计学意义,P<0.05。结论给予COPD合并呼吸衰竭患者延续性护理,可以提高患者心理状态,提升肺功能以及自我管理能力,减少复发率,值得在临床上推广使用。
简介:摘要目的分析某市精神病司法鉴定中刑事责任能力鉴定案例的特点。方法统计2009年8月-2016年8月某市要求刑事责任能力评定的司法鉴定案例,对其相关资料进行回顾性分析。结果660例涉嫌刑事类案件的案例,有484例为涉及刑事责任能力评定的案例;55例为无精神病者,61例为躁狂发作者,87例为精神活性物质所致精神障碍患者,227例为精神分裂症患者;51例为刑事责任不予评定,221例为无刑事责任能力,96例为限定刑事责任能力,116例为完全刑事责任能力。结论相关部位要将精神卫生知识的普及、防治工作大力加强,患者家属要对患者进行有效管理,最大程度上避免发生精神病患者刑事案件。
简介:摘要目的通过对新护士进行清单式的教学方式,提高新护士的临床综合能力,提高专科技能水平。方法选择神经内科2014—2017年新护士13名,实施清单式教学的培养方法。清单式教学内容包括0~3个月培训清单、4~6个月培训清单、NICU准入培训清单。带教老师对新护士进行系统化、具体化的培训,培训方式包括自学、讲解、示范、授课等,考核通过新护士自评、带教老师评价、护长评价等,考核形式包括笔试、口试、操作、床边综合能力考核等。通过多种形式的培训考核途径,不断提高新护士的岗位胜任力。结果经过清单式教学方式,新护士理论、操作、临床综合能力考核成绩均优于传统教学模式,均能独立当班,胜任NICU的工作。结论清单式的教学优于传统的教学模式,提高了新护士的临床综合能力,提高了护士的专业技能水平,提高了病人对新护士的满意度。
简介:摘要目的通过有针对性地对护生进行培养,以提高其心理素质及应对能力。方法对188名护生进行观察及访谈,归纳在实习各阶段普遍存在的问题,通过引导及谈话解决实际问题。结果护生在实习期间平稳度过,未发生应激事件,临床老师反响良好。
简介:摘要目的探讨血液透析用水细菌菌落检测中运用不同培养基的临床效果。方法选择2016年11月—2017年3月期间我院血液净化中心的155份透析用水样本为研究对象,在胰蛋白胨葡萄糖浸膏琼脂(TGEA)、Reasoner’2A琼脂(R2A)和血培养基中分别接种,在20℃和35℃中分别进行48~168h的培养,并且结束培养时,计算培养皿的细菌菌落数。结果R2A和TGEA的细菌检出率和细菌菌落计数均高于血培养基组(P<0.05);与血培养35℃培养48h相比,R2A在20℃环境下培养168h的细菌检出率明显增加(P<0.05);同时,经Bland-Altman分析,TGEA培养基30℃培养120h和R2A培养基20℃培养168h细菌检出率的一致性较好。结论TGEA或R2A培养基能够使透析用水的细菌检出率和细菌菌落计数提高。
简介:摘要近年来,随着电子科技事业的快速发展,医疗设备渐渐朝着数字化与多样化的方向发展。当下,医院吸引患者就医的秘密武器在于大型医疗和高精尖设备,为有效保障医疗仪器设备的安全性、可靠性和正常运行,就需要临床医学工程技术人员坚持不懈的努力来作保障。
简介:摘要目的探讨我科应用多模式导师制培养对新入职护士的影响。方法我科于2015年开始实行多模式导师制培养新入职护士的制度,采用回顾研究法,选取采用传统培训模式15人为对照组与采用多模式导师制培训15人为观察组,对比分析两组护士参加护理部组织的操作与理论考试成绩、调查职业认同感、以及差错及投诉发生率、民主满意度测评等综合成绩。结果经过多模式导师制培养的护士在考试成绩、职业认同感、民主满意度测评、差错及投诉发生率方面成绩明显高于传统模式培养,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对新入职护士采取多模式导师制培养可避免经验式带教,让新护士有归属感、安全感、能提高职业认同感及护理技能。