简介：　　一向行事低调的深圳华为公司,最近做了一项重大决定--华为公司包括老板任正非在内的所有工作满8年的员工,在2008年元旦之前都要先办理主动辞职手续,再与公司签订1年至3年的劳动合同.这被媒体称为"辞职门事件".类似做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.国内企业名目繁多的裁员运动正在汹涌而来,"华为"不是开篇,"沃尔玛"也不是终结.新劳动法体现了国家对劳动者权益的重视,但在现有国情下,新劳动法第"十四条"将给像华为这样的创新公司带来过重的责任压力,华为会陷人企业利益与员工权益的"两难"境地.……

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简介：摘要本文从以人为本的内涵入手，进而论述坚持以人为本，做好企业思想政治工作的现实意义，最后总结出做好企业思想政治工作的方法。

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简介：近日,由国务院发展研究中心企业家调查系统发布的＂中国企业创新动向指数＂显示,中国企业已进入创新活跃期,以创新为主要动力的发展模式将成为中国经济的主流。根据调查结果,目前超过八成企业家意识到创新的紧迫性,创新投入意愿较高。企业创新潜力和创新投入方面的得分最高,分别为64.68和67.83,而且未来一年计划增加“总体创新投入”的企业占55．1％。

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简介：摘要随着市场经济的发展，竞争逐渐加剧，企业的管理模式也发生了巨大的变革，本文首先介绍了民营企业管理模式的现状，接着论述了民营企业改革发展模式的必要性，最后提出了民营企业管理模式发展的走向。

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简介：摘要随着现代企业制度的建立和现代管理的发展，企业规模越大，生产经营的节奏越快，企业各管理部门向统计工作提出的要求就越高，特别是当前企业面临着来自各方面的压力与挑战，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业就必须全面提高决策水平和管理水平，而统计工作质量的高低是决定企业决策水平和管理科学与否的重要条件，因此企业必须加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全统计法制，形成一套合理有效的统计管理模式，真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。

简介：摘要会计内控工作作为企业发展的重要组成部分，在企业日常运营中具有非常重要的作用，本文就企业内部控制制度建设对企业的影响进行分析，在分析企业内部控制现状的基础上分析了企业会计内部控制中存在的问题，并以傲天英杰信息技术有限公司采用的会计内部控制策略为例，对企业内部会计管理工作丰富理论基础。

简介：摘要本文主要分析了关于如何加强企业的党建工作问题，首先阐述了企业党建工作的重要意义，进而针对企业党建工作的实际现状所存在的主观认识不足、党建机制不完善等问题进行深入研究，结合本次研究，最终提出了企业领导者要加强重视、提升党员队伍的整体素质以及加强党建同企业的联合机制等对策。最终希望通过本文的分析研究，实现对企业党建工作的有效加强目标。