简介：一边是舆论公开的道德谴责，一边是华为的“自行其是”，或许口水之外，华为“辞职门”的最大价值在于，为我们提供了一个全面审视当前劳资关系中诸种矛盾的视角，并借此寻找既能保持企业竞争力又能保护员工利益的途径；而最大的失败之处，在于华为事件形成了“破窗效应”，随后更多企业以更“粗暴”的方式跟进。

简介：在新劳动合同法即将推出的敏感时期，许多企业采取了较为极端的规避手段，其中以通讯行业龙头企业的深圳华为技术有限公司（简称华为）的集体辞职事件引起了广泛的关注。在分析管理层节约有形成本动机的基础上，从人力资本成本以及社会责任成本的角度深层解读华为“辞职门”。

简介：　　一向行事低调的深圳华为公司,最近做了一项重大决定--华为公司包括老板任正非在内的所有工作满8年的员工,在2008年元旦之前都要先办理主动辞职手续,再与公司签订1年至3年的劳动合同.这被媒体称为"辞职门事件".类似做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.国内企业名目繁多的裁员运动正在汹涌而来,"华为"不是开篇,"沃尔玛"也不是终结.新劳动法体现了国家对劳动者权益的重视,但在现有国情下,新劳动法第"十四条"将给像华为这样的创新公司带来过重的责任压力,华为会陷人企业利益与员工权益的"两难"境地.……

简介：国内民企巨头深圳华为公司，要求公司工作满八年以上的老员工集体办理“自动辞职”，并根据工龄长短发放补偿金，然后再签1-3年的短期合同上岗。共有七千多人办理了相关手续。由于事值新劳动合同法即将正式实施之际，引发了媒体的广泛关注，华为辞职事件被国内主流的财经媒体《21世纪经济报道》率先报道，短短几天之内，国内大量媒体跟进予以报道并持续关注，其他媒体包括网络媒体也纷纷跟进，同时引发劳动保障部、全国总工会、广东地方当局关注，华为辞职事件成为舆论焦点。

简介：从华为“辞职门”事件看到了用人单位对《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同的抵制。究其原因，是我国立法的一种定位错误，将无固定期限劳动合同设计成了一种“铁饭碗”似的福利，并将这种福利强加给用人单位，用人单位自然不愿接受。国外的无固定期限劳动合同能成为劳动用工的主要形式，是因为其无固定期限劳动合同是一种当事人双方都可随时解除合同，而不是终身都不能解除的“铁饭碗”。我国要想推行无固定期限劳动合同制度，就要转变无固定期限劳动合同理念，给用人单位在无固定期限劳动合同下适当的出口。

简介：事件回放：来自华为员工的消息显示．华为鼓励员工辞职的方案2007年9月已获通过，从10月开始至11月底，华为公司分批次与老员工私下沟通取得共识，对7000多名工作超过8年的老员工，逐步完成“先辞职再竞岗”工作。

简介：本田宗一郎是日本著名的本田车系的创始人。他对日本汽车和摩托车业的发展作出了巨大的贡献,曾获日本天皇颁发的"一等瑞宝勋章"。在目本乃至整个世界的汽车制造业里,本田宗一郎可

简介：1四十多年前的春天,父亲高小毕业,参加了县里的招工考试,被录取分配到张集镇供销社上班。供销社是一个大院子,院子里有两排平房。一排是仓库和领导办公的,一排是职工宿舍,旁边好像还有几座独立的小房子,可能是带家属住的。门口还立着两根水泥条,上面拉着铁丝,晒着几件衣服,那衣服和乡下的衣服也不一样了,女人的衣服色彩鲜艳,小孩的衣服十分洋气。另一座大一点的红砖瓦房,是供销社的食堂,屋顶上有一个高高的烟囱,门口有一块宽大的水泥场地。院子里有一条煤渣铺的小路,路面黑黑的,路的两边是一排矮矮的经过修剪的冬青树。

简介：大学同学最近毅然辞职了，此前她供职于国家机关单位，有着令人羡慕的地位、稳定的生活。但是同学似乎并不满足于此。“我感到很憋闷，生活像一潭不动的死水，我需要逃离这样的日子。”这是她离开的唯一理由。

简介：亲爱的妈妈:您辛苦了.今天是您四十岁生日。您知道我要送给您什么礼物吗?您一定猜不到。它不是蛋糕,也不是鲜花,而是一封辞职信。辞职.小屁孩儿辞什么职?妈妈,请听儿慢慢道来。从小我特别挑食,瘦得像个小猴子。这个咸了,那个淡了;这个颜色浅了,那个搭配不当了……总要'鸡蛋里挑骨头'地评论一番。于是,我成了咱家顶呱呱的'美食家'。

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简介：随着华为手机在世界范围内“称霸”，华为这个低调的公司开始越来越被国人所熟知，甚至成为国人的骄傲。在韩国三星GalaxyNote7频频被报道发生自燃的同时，中国的华为手机却好几次为用户挡住了子弹，真是没有对比就没有伤害啊!那究竟华为手机为什么质量这么过硬呢？

简介：问：您好!我是联通的一名员工，近期我向公司书面提出辞职．公司不予答复，现30天已经到期，公司突然说我是涉密人员，让我脱密3—6个月才能离开，我和公司签订的劳动合同中并没有注明任何的脱密、涉密，请问我如果申请劳动仲裁，公司以我是涉密人员为由，我是否会败诉？

简介：想来，我已为爱情辞了两次职了。

简介：11月5日,以色列总理沙龙出人意料地宣布解散国会,这意味着在2OO3年2月之前以色列将难以摆脱政治动荡。在美国对伊拉克战争处于风声鹤吹之际,危机之中的中东局势再添变

简介：在美国堪萨斯城郊的一所高中,118名二年级学生按学校要求,要完成一次生物课作业,并列进考试成绩。结果其中有28名学生从互联网上抄袭了一些现场材料。此事被任课女教师杰西发觉,当即判定这些学生为剽窃,这28名学生的生物课得分为零,并面临留级的危险。在一些当事人家长的抱怨和反对下,校方要求女教师判定那些学生的分数有效,于是这位27岁的女教师愤然辞职。面对社会舆论的压力,学校董事会不得不举行公开会议,听取各方意见。结果绝大多数与会者都支持女教师。该校近半数教师还表示,

简介：据报道，去年年底，江苏省泗洪县出台了《关于领导干部引咎辞职的暂行规定》，在解决不称职干部如何下的问题上，作了大胆的、有益的探索，取得了一定成效。规定实行以来，全县已有17名乡科级领导干部因自身存在这样或那样的问题，主动辞去所担任的领导职务，其中乡科级正职4名、副职13名。这一消息令人欣喜。这标志着干部不再是终身的职业，在任期内不干出点成绩来，饭碗就危险。

简介：实行党政领导干部引咎辞职、责令辞职制度,是完善党政领导干部考核体系,加强对党政领导干部监督管理的有效举措;是深化干部人事制度改革,推进干部工作科学化、制度化建设的迫切需要.它拓宽了党政领导干部的"能下"渠道,是解决长期困扰组织部门的党政领导干部"能上不能下"问题的一个新途径和突破口.

简介：“狼性文化”充其量是中国企业发展中某一阶段的现实选择，尽管如今还有众多企业对此趋之若鹜，但“始作俑者”的华为正在进行艰难转型。