简介：石油企业要顺应时代的发展，要始终充满生机和活动，就必须在建立现代企业制度的同时，加强和完善企业文化建设，建立具有时代特点和石油行业特色的企业文化。

简介：重视企业人才的管理是韩国、日本企业的重要特征,也是两国企业成功的重要途径。其加强人才管理的着力点主要体现在两个方面:一、合理的晋级制度韩国、日本企业的员工一般情况下不会轻易调离原企业,这除了从进入公司的第一天起就受到公

简介：我们的企业能充分认识到“狼”来了是很有必要的。但是,更重要的是迅速行动起来,尽快制订人才竞争战略。这关系到我国大批企业的生存和发展,进而关系到我国国民经济战略目标的实现和经济持续发展的速度。我国企业特别是国有企业,都与各级政府和广大人民息息相关因此我们应实行“全方位人才竞争战略”,包括各级政府和所有企业,以及全民都参与的人才竞争,特别是各级政府和企业应该做好如下几方面战略规划工作:

简介：伴随目前我国国内中大型企业日益发展壮大和体系逐渐完备,作为一种新颖的企业并购模式——杠杆收购,越来越被国内国外的中大型企业在并购时采纳使用。作为在国内出现的新颖的企业收购方式杠杆收购,在一定程度上可以弥补了当前国内收购手段方法的不足,所以研究探讨杠杆收购对本国企业收购方法的成长有着必定的激励促进作用。

简介：摘要：

简介：摘要：在企业会计管理工作中，普遍存在由财务会计或者是管理会计兼任税务会计的情况，不利于企业税收管理工作的不断发展。在企业内单独设立税务会计，能够有效提升税务管理工作的专业水准，对企业税务工作发展有着很大的促进作用。

简介：为什么总是有些企业在不断进行产品创新，不断地在制造和刺激新的需求，而有些企业总是在跟随？我们一直在强调产品，做品牌也好，做营销也好，产品是甚石，这样的企业是多数，而有些企业还沉迷在自己的小世界里孤芳自赏。

简介：企业编制财务预算可以优化企业的财务管理，增强企业防范和化解风险的意识，从而确保经营有序地进行，确保企业实现最大价值。从企业集团财务管理的现状以及财务预算的内涵，提出实行财务预算的重要性并就目前财务预算的问题提出建议。

简介：企业报是一个企业宣传企业文化的重要载体,如何担负起应有的责任就成为办报人思考的问题。从提高企业报编辑的业务能力、抓好版面内容,进而提高办报水平等方面对此问题进行了阐述。

简介：目前,我国中小企业数量已经超过1500万家,占全国企业总数的90%以上,中小企业对我国经济发展、人口就业、缩小城乡差距等有十分重要的意义,然而,中小企业的发展,遇到了一个难题--融资难.根据我国金融体制的现状,我国中小企业要解决融资问题,需要构建中小企业担保体系.

简介：本文针对企业职工遭受的挫折，提出了运用科学有效的管理，协调组织内部人际关系，加强思想疏导，促进职工在工作、学习、生活上不断进步，提高自身素质和能力，预防并避免挫折的产生；当职工产生挫折后，研究如何提高职工对挫折的容忍力和怎样对受挫折的职工进行心理抚慰，引导其调整心态，平衡心理，正确认识和对待挫折困难，从而增强信心，振奋精神，战胜挫折等措施。

简介：切实抓实抓好职工素质工程建设，始终是工会系统的～项中心工作。在当前瞬息万变的国际国内政治经济形势面前，企业工会组织怎样顺应形势发展，进一步有效推进职工素质工程建设呢？

简介：解放思想关乎改革发展、关乎创新创业、关乎人心向背。当前，全面落实科学发展观，应对企业更加繁重的改革发展任务，实现企业的超常规、跨越式健康发展，必须要有更高层次的思想体系作支撑。

简介：冶金设备种类繁多规格型号复杂,随着设备的安装、调试、生产、维护、保养、维修及技术改造的过程,其技术现状与原始设计也有较大变化。设备档案编研成果应随时反映现行设备的最新技术状态和技术状态的演变情况,才能为专业人员提供高效、准确、及时的设备情况资料,使技术人员在浩繁的设备档案中及时、准确地提取到所需要的信息和数据。

简介：摘要：在企业中，人是最重要的资源，能否让人发挥出最大的潜力是企业实现战略目标的关键。在现在越来越快的生活节奏压力下，企业员工会由于各种各样的原因而产生心理问题，这不仅影响了员工自身的身心健康，也损害着企业自身的利益，针对这个问题，企业工会有必要做好自身的本职工作，关注员工的心理健康。

简介：

简介：在现代市场经济中，企业如何履行社会责任成为社会各界关注的一个热点问题。由于履行社会责任产生的收益具有公共产品属性，在边际效用规律影响下，企业在市场博弈中往往不愿主动履行社会责任，因而政府监管成为必要，但监管程度应控制在一定的范围内。政府监管可以定位在两个层次上：对于必须的低层次的社会责任可以用强制性法律规范加以规制．而对于高层次的社会责任则要运用选择性规范加以引导。

简介：知识管理越来越成为知识经济时代的显学。在我国现阶段,通过知识管理提高企业的核心能力已成为先知先觉企业发展的先行先试工程。有关知识管理与企业核心能力的关系和作用机制的理论研究与实践,有助于推动我国企业知识管理能力与知识管理水平的提高,最终达到增强企业竞争力的目的。

简介：建立学习型的组织,是许多成功企业不断创新、不断发展的必由之路.IBM、微软、戴尔电脑公司等世界知名企业的成功经验都说明了这个问题.在我国许多企业特别是大中型企业里,企业发展中各种人才特别是顶尖人才的发现、培养和有效使用问题,已经成为制约企业发展和创新的瓶颈问题,所以,置身当今知识经济浪潮中的企业,建立学习型的组织,发现人才,培养人才,从而弘扬企业创新精神,已是刻不容缓、迫在眉睫的事.

简介：应收账款是企业在生产经营过程中因商品交易、劳务供应及其他往来形成的尚未收到的各种款项。由于应收款项具有应收而未收的特点，它既能反映企业的经营绩效，也有可能因日后无法收回而造成坏账损失，严重影响企业的经营业绩。因此，如何强化应收款项管理，防范和化解应收款账款风险，已引起大多数管理者和投资者的重视。