简介：学校文化是一所学校精神和物质的总和，是学校人做事方式和处世态度，其核心是学校精神的培育。一所薄弱学校与一所优质学校的本质区别就在于有不同的学校文化，学校文化是一个日积月累的积淀过程，它必须用SIS理论树立学校形象，靠校长引领、靠制度规范师生行为、靠全体教职工的榜样示范体现学校文化。

简介：当今社会随着社会主义市场经济的深入发展和不断完善，处处充满激烈竞争。而教育的日益开放，客观上促使教育竞争越发激烈。学校要想在日趋激烈的竞争中立于不败之地，获得全面、快速、健康、可持续的发展，就必须拥有自己的核心竞争力，形成自己学校所独有的、既能追寻和继承过去，又能支撑现在和创造未来的竞争优势。

简介：以安徽省城市物流竞争力为研究对象,选取安徽省16个地级市2013年相关数据,构建安徽省城市物流竞争力评价指标体系。利用SPSS21.0软件进行因子分析和聚类分析,得出全省各市的物流竞争力排名并进行分类。根据评价的结果,可以得出如下结论：安徽省的16个地级市可以分为三大类,即第一类强区、第二类次强区和第三类弱区。分析三类城市不同特点,其中第一类合肥市物流竞争力远高于其他城市,应充分发挥其中心辐射作用;第二类城市中阜阳、蚌埠地理优势明显,应作为皖北物流枢纽城市重点发展对象;第三类城市物流竞争力低于安徽省平均水平,应从根本上加强经济建设。

简介：

简介：摘要：我国上世纪九十年代在企业发展战略中提出了核心竞争力的发展观念，旨在引导企业通过核心竞争力在激烈的市场竞争中获得一席之地，这样才能推动企业的长效发展。基于此，本文对核心竞争力观念的重要性进行了分析，同时也提出了核心竞争力观念对企业发展的影响，希望能够为企业的发展提供一些参考依据。

简介：摘要：本文旨在探究日语学习如何促进日本企业的国际竞争力。文章将分析日语对日本企业的重要性，以及日语学习如何影响企业的国际竞争力，最后探讨如何加强日本企业的国际竞争力。

简介：摘 要：在经济飞速发展的今天，企业在招人的过程中，对求职者的技能和技术等方面都提出了更高的要求，不仅要具备扎实的业务知识，还要具备与之相匹配的英语能力。但是，目前高职院校的英语教学却不能适应这样多样化的需要。为此，我国应该建立一套以提高学生就业能力为目的的高职英语教学制度。

简介：摘要：本论文旨在研究高职会计毕业生的就业竞争力及其职业发展路径。通过分析当前就业市场对会计专业的需求，探讨高职会计毕业生的就业前景，并提出提高其竞争力的策略。论文还将详细探讨高职会计毕业生在职业生涯中可能面临的发展路径和机遇，为他们的职业规划提供指导。

简介：摘要：本文旨在研究基于客户关系管理的旅行社核心竞争力，并分析CRM在旅行社中的应用。通过对文献综述和案例分析，得出了CRM在提升旅行社核心竞争力方面的作用，并列出了旅行社实施CRM的必要性和成果。本研究的目的是为旅行社提供参考，帮助其实施CRM以提升核心竞争力。

简介：摘 要：今年是中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛举办的第九届。“互联网+”大赛也为高校的创新创业教育提供了源源不断的动力和施展的平台。依托“互联网+”大赛各种创业模式层出不穷的产生，创新思维也得到了极大的拓展。但在高校中，在大学生中，如何依托“互联网+”大赛有目的地指导学生提升创新创业的意识？如何将“互联网+”大赛成果转化为可利用的社会资源并产出实际价值？如何利用“互联网+”大赛去激励大学生更好地提升就业竞争力？最后为大学生将来的求职就业添砖加瓦是笔者希望探讨和解决的问题。

简介：政治学与行政学专业必须转变传统教育观念，以市场为导向，将全面素质教育作为制定政治学与行政学专业培养目标和教学计划的宗旨，构建科学的课程体系。转变教学方式，发挥课堂教学素质教育的主渠道作用。重视社会实践，培养学生的综合素质和就业能力。利用学生社团和第二课堂，拓展学生的技能和经验。重视大学生职业生涯辅导这一素质教育的有效途径，做好就业指导工作，帮助学生形成正确的就业观念，以提高学生的就业竞争力。

简介：[摘要]大学生就业一直备受社会关注，高校以培养人才为己任，需要注重提升大学生的就业核心竞争力。高校与社会接轨，以社会需求为基础，形成以培养学生就业核心竞争力为导向的全方位育人模式，形成社会、学校、用人单位、学生联动模式，提升合力。

简介：【摘要】：“第二课堂”作为共青团中央立足于学生的成长需要推出的重要举措，也是落实国家教育深化改革的重要路径。深度融合第一课堂的延伸和补充功能，两者协作共抓共管，全面提高学生的综合素质，增强大学生核心竞争力。

简介：摘要：提高大学生就业竞争力是促进就业困难群体顺利实现就业的重要途径，是解决社会结构性失业的必要手段，也是实现经济增长和社会稳定的重要保证。本文首先分析了提升河北省大学生就业困难群体就业竞争力的意义，然后提出河北省大学生就业困难群体面临的主要问题，最后以河北省为例提出大学生就业困难群体就业竞争力提升路径。

简介：李鹏同志在全国高等教育工作会议上的讲话中指出:“毕业生分配工作比较复杂,为了把工作做好,可以采取供需见面和预分配的办法。改革毕业生分配制度,除有利于学校建立主动适应社会需要的机制外,也有利于学生了解社会的实际需要,提高学习的自觉性。”由此可见改革毕业生分配制度的重

简介：运用横断研究的方式随机选取216家样本企业进行问卷调查，采用多元回归分析和路径分析等方法考察知识管理、组织学习、创新与核心竞争力的内在关系，其结果表明：（1）整体上知识管理对组织学习、创新和核心竞争力的回归效应显著，组织学习对创新和核心竞争力的回归效应显著；（2）知识管理中“隐性知识创造”对组织学习、创新和核心竞争力的回归效应显著，而“知识转移与分享”对以上变量的回归效应均不显著；（3）组织学习中除“共同愿景”外其他各因子对组织创新和核心竞争力的回归效应显著；（4）组织学习对核心竞争力有间接的影响作用。因此，知识管理对核心竞争力既有直接的影响作用，也有间接的影响作用；隐性知识创造是知识管理的核心内容，是企业核心竞争力的重要来源；组织不仅要重视加强知识管理以直接提升企业的核心竞争力，也要重视将知识管理与组织学习相融合，通过创新间接地提升企业的核心竞争力。

简介：摘要传统图书馆服务越来越受到网络的挑战，图书馆生存危机凸现，如果不及时想出应对策略，那么高校图书馆的核心竞争力将会呈下降的趋势。如何保持高校图书馆的吸引力并提升其核心竞争力是目前迫切需解决的问题。

简介：通过构建工业竞争力评估指标体系,并运用因子分析法对中国大陆31个省级区域工业竞争力进行因子分析评估、先后排序与集团划分,结果表明,影响我国区域工业竞争力的因子主要有工业经济综合实力与市场化程度、资源组织供给能力、经济绩效与管理能力、科技进步与技术创新能力、特殊因子--资信与抗风险能力、产品竞争力等6个方面;中国大陆31个区域的工业竞争力呈现出四大集团的非均衡区域差异分布.据此,各区域必须相应采取不同战略措施,以提高其工业竞争力.

简介：摘要：企业文化是企业在发展过程中所凝结的价值观念与信念，也是在发展过程中所形成的文化现象，利于激活企业整体的活力与凝聚力，以此提高企业发展的整体实力。研究指出文化建设对核心竞争力的提升有着重要影响，需要结合实际情况提出几点提高文化建设实际质量的策略，推动文化建设强化企业在发展过程中所凝聚的竞争能力，给企业的创新发展提供良好的支持。所以本文结合相关的学术研究与实践调查提出几点通过文化建设提高整体竞争力的策略。

简介：摘要本文从五年制师范生的素质能力分析入手，讨论了五年制师范生素质能力与当今基础教育对接的利弊，进而针对性地谈了一些五年制师范生就业竞争力提高的想法，期望给在校学习和即将走上基础教育岗位的师范生们以启迪。