简介:大数据时代的人事档案管理模式,从过去的纸质化管理到使用计算机的数字化管理方法,它不仅可以提高人事档案信息管理的整体水平,还可以进一步提高人事工作管理水平。一个严格标准化的人事档案管理目录,一个完整的数字化信息化人事档案管理数据库,建立足够安全人事档案管理电子拷贝,人事档案管理数字数据库系统和搜索引擎,完善人事档案管理数字信息管理新模式。提高数字化人才管理人员的专业素质,有效推进数字化人事数据库管理的基础和前瞻性工作,推进人事档案数字信息化建设,从人事档案工作中,提供服务模式,从被动到主动的变化,提高了人事档案的利用率,体现了人事档案利用价值。发挥其不可取代作用,更便捷高效的地服务于人事人才工作,满足社会各方面的需求。
简介:1990年开展机关档案工作达标活动以来,省公安厅机关档案工作在主客观上都存在一些问题,工作举步维艰,难以顺利开展。1995年上半年,厅党委为使机关档案工作更好地为公安机关工作服务,走上正规化,规范化的道路,决定在全省公安系统开展档案工作达标活动。公安厅机关首当其冲,经过一年半努力,1997年1月178,经省档案局达标考评小组考评,以92.3分成绩达省直机关二级标准,使厅机关档案管理工作上了一个新台阶。他们的具体做法是:健全组织,加强领导。档案工作能否顺利开展,与领导的重视与否有着密切的联系。为促厅机类档案工作认标卓有成效的开展,省厅作出了《关于省公安厅机关档案实施达标升级的决定》,纳入了公安工
简介:根据机关党委安排,我参加了为期一周的处级干部党的十九大精神学习轮训,通过认真读原著、学原文、悟原理、谈发展,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识,强化了“四个意识”,坚定了“四个自信”。通过集中学习,进一步深化了我们坚定跟党走,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持走中国特色社会主义道路,不断开创工作新局面,投身于实现中华民族伟大复兴中国梦的强大理想信念,为做好新时代档案工作增添了新的动力。一、“不忘初心”是中国共产党一直以来的高贵品质不忘初心,方得始终。在中国共产党成立之初,中国共产党人为改变中华民族的命运,进行了艰辛的探索和不屈不挠的斗争。无论经历什么样的革命挫折,都始终坚持共产主义的理想信念,绝不动摇,一直奋斗到新中国的成立,继续为社会主义建设贡献力量。