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  • 简介:开拓备进创流──记新蔡县议价粮油公司总经理叶新生风云,王辉叶新生,新蔡县议价粮油公司总经理,经济师。他虽刚刚步入不惑之年,但已经在自己人生的座标上找到了自己应有的位置。他历任县粮局会计、统计、副股长。1991年6月,他毅然告别了10多年的局机关生活...

  • 标签: 新蔡县 油公司 议价粮 创一流 总经理 思想政治工作
  • 简介:各部、委、办、局(控股集团公司),大专院校、科研单位,各区、县人事局、劳动局,市社会保险事业基金结算管理中心,各区、县社会保险事业管理中心:鉴于国家统计局1990年颁布了《关于工资总额组成的规定》并先后对《关于工资总额组成的规定》作了某些修改和补充的实际情况,为进步规范单位缴纳社会保险费(养老、医疗、失业)的工资总额基数,现对有关问题通知如下:

  • 标签: 社会保险费 工资总额 基数 缴纳 社会保险事业 控股集团公司
  • 简介:<正>在全党全国各族人民全面深化改革、奋力推进中国特色社会主义事业的关键时刻,党中央召开了全国宣传思想工作会议,这是次全局性重要会议,对于做好新形势下宣传思想工作具有重大的理论和实践意义。各级人力资源社会保障部门要把深入学习贯彻会议精神作为项重要的政治任务,进步强化政治意识、大局意识和责任意识,切实把思想和行动统到党中央要求和会议精神上来,为推动人力资源社会保障事业科学发展提供更强的精神动力和舆论支持。

  • 标签: 宣传思想工作 人力资源 新形势 重要性 会议精神 社会保障事业
  • 简介:从2011年1月1日起,我国实行全国统样式的《就业失业登记证》,劳动者可凭其跨地区享受国家统规定的相关就业扶持政策。这是人力资源和社会保障部日前发布

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  • 简介:人的职业能力发展不是个抽象的过程,它需要具体的学习环境。基于工作过程的人才培养过程就是在工作过程中学习和课堂学习相结合的过程。围绕机电体化技术专业基于工作过程的人才培养方案中课程体系的开发过程进行研究和实践,较好地完成了课程体系的构建任务。

  • 标签: 职业生涯发展 典型工作任务 基于工作过程 职业成长规律
  • 简介:随着国际海运市场干散货物流量迅速扩大,传统的5~10万载重吨级的干散货船已不适应长途大批量干散货物运输的需要,因此,最近几年以来,干散货船向大型化发展的速度加快,17万载重吨级以上的干散货船订造量和投入海运服务的数量快速增加,这对干散货船的装卸码头提出了新要求,要有能力吞吐处理10万载重吨级以上的干散货船,以提高整饰物流效益。

  • 标签: 干散货船 码头 专业化 万吨级 国际海运市场 货物运输
  • 简介:为推动各地进步做好就业援助工作,帮助就业困难群体实现就业再就业,根据《关于开展2010年公共就业服务专项活动的通知》安排,人社部联合中残联,于去年底下发了《关于开展2010年就业援助月活动的通知》,并于1月10日至2月10日组织开展了“2010年就业援助月”活动。

  • 标签: 就业援助工作 2010年 经验 就业困难群体 公共就业服务 就业再就业
  • 简介:2018年以来,我国就业形势总体稳定,稳中有进。但是,个别地区、个别企业还面临着些新挑战。为稳定就业,扩大帮扶范围,增强支持力度,经李克强总理签批,国务院日前印发《关于做好当前和今后个时期促进就业工作的若干意见》(以下简称《意见》)。

  • 标签: 国务院 下岗失业人员 公共就业服务 若干意见 就业困难人员
  • 简介:几年前,港城烟台人还禁锢在"国营,二集体,不三不四干个体"的传统的就业观念之中,个人的择业取向,自身价值的定位,远远落后于市场经济的发展。1993年,我市职业介绍中心开展了职业指导工作,王少伟同志走上了职业指导岗位,开始了职业指导生涯。做件事情,就要像钉子样,有股钻劲,把它弄通、弄透最早,王少伟对职业指导工作的了解,只是通过有关资料知道的个新鲜

  • 标签: 职业指导员 指导工作 职业介绍 烟台市 再就业 市场就业机制
  • 简介:劳动和社会保障部副部长张小建最近参加部分省市并轨工作座谈会时,就"就业"、"并轨"、"再就业"等问题,谈了些新的体会。他认为——对就业概念要有新的定位关于就业的概念,专家和基层的同志们有许多不同的看法,我想应明确以下三点:第,"就业"要体现"三有",即有能力、有工作、有收入。第二,要

  • 标签: 再就业工作 社会保障 收入 并轨 副部长 失业保险
  • 简介:浙江省现有残疾人312万人,其中持证残疾人98.1万人,就业年龄段残疾人62.1万人,劳动年龄段内具有劳动能力的残疾人就业有40万人。近年来,浙江省贯彻落实国家就业优先战略和促进残疾人就业的政策法规,在加大投入、改进服务的同时,注重创新机制,特别是借助社会力量和各类载体、平台来促进残疾人就业,其中搭建各类基地并使其发挥作用,取得较好效果。

  • 标签: 残疾人就业 浙江省 就业优先战略 劳动能力 社会力量 年龄段
  • 简介:泰安市自主择业军队转业干部管理服务中心努力为自主择业军转干部提供优质的管理与服务,走出了条具有泰安特色的自主择业军转干部管理服务之路。热情周到服务让军转干部感受政府温暖泰安市自主择业军转干部管理服务中心单位不大,满打满算才几个人,管理的事情却不少。中心不仅代表政府,为全市258名自主择业军转干部提供永久性档案管理和退役金发放等服务,

  • 标签: 自主择业军转干部 管理服务工作 军队转业干部 泰安市 军转干部管理 纪实