简介：人力资源是三大生产要素中最为活跃的要素，是区域经济发展的主要动力和决定因素。皖江城市带劳动力资源丰富、成本相对较低。目前，安徽常年在外务工人员1000余万人，有大量的熟练产业工人，劳动力平均成本只相当于沿海地区劳动力成本的二分之一至三分之一，可以有效吸引并承接未来来自长三角地区劳动密集型产业的转移。在“皖江城市带”九市两县中，安庆人口最多、人力资源最为丰富，如何把丰富的人力资源优势转化为现实生产力，是我们承接产业转移建设皖江城市带过程中需要急切破题的重大课题。

简介：近年来，承担对口支援三峡库区任务省市的劳动保障部1＇]积极响应党中央、国务院号召，在当地党委、政府领导下，通过加强劳务合作、提供职业技能培训、就业岗位信息、组织企业招聘，以及提供物质或资金支持等方式，开展对口支援三峡库区的工作，取得了一定成效。为认真贯彻国务院三峡工程建设委员会第十五次全体会议精神，落实全国劳动保障部门对口支援三峡库区工作座谈会的部署和要求，进一步加大劳动保障部门对口支援三峡库区工作力度，支持库区做好移民就业再就业和社会保障工作，促进库区经济发展，维护社会稳定，现就有关事宜通知如下：

简介：各社会保险经办机构：根据重庆市人民政府《关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知》（渝府发（2005]111号）规定和要求，为了尽快建立集中社会保险统一登记申报的工作机制，结合我县实际，现就统一我县社会保险的缴费基数和社会保险登记缴费申报程序等有关问题通知如下：

简介：当前影响人才市场培育与发展的制约因素与对策李景志，谢蓬文人才市场，是在国家宏观调控下通过竞争机制等对人才资源配置起基础性作用的一种机制。近几年来，藉社会主义市场经济的劲风，各地的人才市场如雨后春笋，不断发展壮大起来，但人才市场建设还刚刚起步，还存在着...

简介：随着＂一带一路＂和国际产能合作国家战略的进一步推进,中国银行充分发挥境内金融机构与中资企业内外联动优势,推动大型中资企业进一步加快＂走出去＂步伐,通过践行＂绿色金融＂实现中资企业海外投资项目可持续发展。＂绿色金融＂对海外项目的重要意义＂一带一路＂战略的推进将带动相关国家和地区大量基础设施项目建设,沿线多为新兴经济体和发展中国家,一方面需要金融机构提供融资方面的支持;

简介：山东劳动职业技术学院重视校企合作，与省内外40余家企业建立了相对稳定的校企合作关系，促进了学院和企业的共同发展。根据学院的实际情况和特点、企业的不同性质和需求，学院在校企合作方面进行了新的探索。

简介：送政策。汇编国家、省市有关劳动用工、就业培训、社会保障和人才引进等方面的法律法规和政策文件手册，发送到各大中型企业。深入企业，召开工作座谈会，宣传政策法规。

简介：根据党的十七大提出的更好实施人才强国战略的总体要求，着眼于为实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才保证，制定《人才规划纲要》。

简介：2004年，我国高等教育的毛入学率达到19％，上海和北京2003年的高等教育毛入学率分别达到53％和52％。按照美国学者马丁·特罗提出的高等教育大众化理论，我国不但在总体上达到了高等教育大众化，而且个别地区已经达到了高等教育普及化的阶段。在中国高等教育由精英化向大众化转型的过程中，高职院校在学校数、招生数、在校生数和毕业生数等方面稳定增长，在高等教育中的比重越来越大，发挥了主力军的作用。从1998年到2004年，高职院校在校生数由11741万人增加到595．65万人，增长了5．07倍，占普通高校在校生数的比例由34.44％提高到44.67％。在高等教育大众化的新背景下，中国高职教育应该如何应对？笔者认为，中国高职教育既然是中国高等教育实现大众化转型的主力军，在中国高等教育已经实现大众化后，必须对自身有一个新的定位。

简介：当下岗成为中国走向市场经济的产物，当失业与我们的生活不再陌生，我们都不得不面对因历史原因和社会转型的现实而带来的下岗失业洪流对社会生活的冲击。社会主义市场经济体制改革一方面带来了经济的飞速发展和人们物质生活水平的提高，同时，也给精神文明建设提出了一个新的研究课题，即：两性平等和妇女权益的保障。在当前的国情下，两性平等和妇女权益保障的问题集中体现在对女性劳动权益的保护上。关注女性就业，维护女性权益既是社会责任，还是社会义务。

简介：随着经济与社会的全面发展,我国企业迎来了高速发展期,迫切需要提升自身的核心竞争力。人力资源作为企业的核心资源,对其进行创新管理成为关系企业长远发展的关键路径。当前,我国企业的人力资源管理和国外发达企业相比还有一些差距,特别是一些保险企业在这方面更需要创新发展。基于此,研究这一创新发展策略。

简介：由于目前澳大利亚已逐步进入老年社会,现出生人口低于退休人数,劳动力供给的逆差增大。预计今年劳动力市场的供给量将下降40%,随着高科技的发展,劳动力市场的需求标准也将提高。

简介：一、我国技能型人才的四阶段发展路径（一）古代社会我国古代社会长期处于自然形态的农业经济时代。人类征服自然、改造自然的能力，即社会生产力水平低下。生产力的技术构成低，社会及经济发展主要依靠自然资源的粗放投入以及人类体力劳动的消耗。人们主要凭借自己的经验、技巧等进行简单的劳动。此时没有专门的教育，更没有职业教育。古代社会的职业教育主要采用“师带徒”方式。职业教育是自然形态的职业教育。

简介：作为培养人才的卫生职业院校,其教育教学的开展要以科学发展观为指导,以检验专业为例,从师资队伍建设,到教学的整个过程,都要坚持以人为本,从而培养出适应社会需要的实用型人才。

简介：

简介：2016年11月26-27日,联合国主导的＂可持续发展的交通全球大会＂在土库曼斯坦召开,此次会议主要议题为联合国主导的交通战略合作方向,会议讨论了国际先进物流合作模式。可持续发展交通的任务这是联合国在该方向的第二次重要会议。可持续发展交通对落实巴黎气候协定具有推动作用。

简介：钢铁产业高消耗、重污染的特点使得发展循环经济，走可持续发展之路成为其今后发展的必然趋势，河北省作为全国的钢铁生产大省，更应该把可持续发展作为一项长期战略贯彻实施。钢铁产业链的安全和效率是钢铁产业实现可持续发展的根本保证，因此，河北省钢铁企业应立足于整合钢铁产业链来发展循环经济，实现可持续发展。

简介：近年来,凉山州就业局坚持就业优先战略,围绕就业扶贫,全面落实积极的就业政策,牵头实施就业技能培训扶贫专项方案,全力推动＂大众创业、万众创新＂,为保障和改善民生,促进全州经济社会协调发展、和谐稳定发挥了积极作用。就业形势总体稳定近两年来,凉山州城镇新增就业45321人,

简介：

简介：企业的发展需要建立合理的人力资源培训管理模式,基于此,从阐述企业发展人力资源培训管理的重要性入手,对基于企业发展的人力资源培训管理模式进行分析。