简介:邹城人社局高度重视加强廉政风险防控机制建设,采取多种措施,确保防控机制落实到位。
简介:国务院研究室近日发布《中国农民工调研报告》。调查显示,我国外出农民工数量为12亿人左右:如果加上在本地乡镇企业就业的农村劳动力,农民工总数大约2亿人。农民工中16至30岁的占61%,31至40岁的占23%,41岁以上的占16%,农民工的平均年龄为28.6岁。目前,
简介:为确保全面完成年度就业创业工作任务,南阳市人社局结合工作实际,突出重点、多措并举,全面推进就业创业工作。一是以最大限度释放政策红利为目的、扩大稳定就业.积极促进创业。大力鼓励和扶持大学生创业,对符合政策规定的高校毕业生创业,优先给予资金扶持,申请小额担保贷款一律按上限额度,并在20天之内落实到位,对符合开业补贴的高校毕业生创业,一律上门服务,限期补贴到位。
简介:重庆库区移民就业“双千”工程于去年7月启动,计划用一年的时间为库区培育移民致富带头人和劳务经纪人各1000名,并带动4万移民就业或致富。为有效推进移民就业“双千”工程,重庆市专门出台了培训资助、资金扶持、工商优惠、土地使用、就业奖励、信息技术6个方面的扶持政策。截至今年3月底,“双千”工程已培育致富带头人和劳务经纪人2124人;
简介:支持高校毕业生到基层创新创业加快发展创业创新平台,2016年,修水县宁红国际商贸城、修水县电商创业孵化基地被认定为市级创业孵化基地,累计孵化高校毕业生创业720人,带动就业1380人;2017年,修水县义务返乡创业园被认定为江西省返乡创业示范基地,入驻企业62家,园区内企业实现主营业务收入1.75亿元,上缴税金703.8万元,
简介:全面摸底。充分利用2012届高校毕业生报到接收、档案托管、人事代理、求职登记等多种渠道和方式,全面摸清了2012届离校未就业高校毕业生的人数和基本信息。
简介:以交易成本理论为视角,分析了功能拓展型多校区高校管理制度执行存在的问题,并有针对性地提出解决对策和建议。
简介:职介所里的人总是那么多:这不,求职的、申领的、办理招(退)工、录用手续的、查阅档案和咨询政策的……,职介所的职工总是那么忙碌:这不,刚受理完这位申领,又开始接待那位求职……毫不夸张地说,职介所的职工有时忙得连水都不喝。不是不想喝,而是不敢喝,怕喝多了不方
简介:
邹城市:多措并举加强廉政风险防控机制建设
七成多农民工月工资不超过800元
南阳市人社局多措并举 全面推进就业创业工作
重庆市:“双千”工程带动4万多三峡移民就业
九江市修水县:多措助推高校毕业生就业创业
鄂尔多斯市达拉特旗多措并举帮扶未就业毕业生就业
功能拓展型多校区高校管理中的制度执行研究——以交易成本理论为视角
职介所里的人总是这么多——有感于职介所中午和周六照常接待
建立企业经营者激励约束机制势在必行:兼谈铁路多经企业经营者年薪制