简介：我国上市公司国有股不能流通制约着股市功能的发挥和效率的提高，具体表现一是导致我国股市投机严重；二是导致国有资产流失；三是不利于在股市进行资产重组，实现存量资产的盘活和产业结构的调整；四是使股份制改革不能真正改变企业的经营机制；五是不利于国家在某一行业或某一企业的战略性进退。上述这些弊端阻碍股市的健康发展和国民经济整体效率的提高。最近，党中央作出I国企改革的重大决定，其中一条就是要适当减少国有控股比例，国有股的流通已摆到议事日程＊来I。然而，国有股以什么价格流通，其流通定价关系到其流通的成败。笔者就制定上lfl公司国有股流通价格的方法作些探讨。一、合理制定上市公司国有股流通价格的原则要实现上市公

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简介：换汤如换药———关于“新”、“老”公司的关系答穆宝荣同志老税同志：我是宝鸡市信谊机电设备有限责任公司（原中国机电设备西北公司宝鸡分公司）的会计，现有这样一件事，写信求助您的帮助：我们原公司中国机电设备西北公司宝鸡分公司，是由中国机电设备西北公司和宝鸡...

简介：本文通过对山西省34家上市公司2012年内部控制评价报告披露情况的分析,指出了其中存在的主要问题,并针对问题成因从报受对象、报告内容、评价组织等方面提出了改进内部控制评价报告的建议.

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简介：本文选用2003-2013年的面板数据,从行业公平性角度分析上市公司高管薪酬的激励作用。结果表明,提高高管薪酬对公司业绩有显著的正向激励作用,但是这种激励作用呈现倒U型状态：即当高管薪酬开始增加时会对高管起很强的正向激励作用,但超过某一临界值时,薪酬的继续增加对高管的激励作用将会变弱。同时,当高管薪酬明显高于同行业同时间的平均水平时,薪酬对公司业绩激励的持续性将增强,倒U型的拐点明显延后。而且薪酬的行业公平性对上市公司高管激励作用的强弱程度,会因公司所在地区和股权性质的不同而不同。

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简介：基于2003-2009年的上市公司样本数据，实证分析了银行竞争是否能够缓解企业的融资约束，进而推动企业的创新行为。研究结果发现，银行竞争能够促进企业的创新，并且对融资约束程度高的企业的创新促进作用更大；银行竞争在国有企业和民营企业的缓解融资约束促进企业创新的作用上存在差异性。因此，我国应构建竞争性银行信贷市场，同时促进多层次资本市场的完善，缓解企业在企业创新上存在的融资约束，激励企业的创新行为。

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简介：<正>迎驾贡酒,历史源远流长。相传是公元122年,汉武帝巡游霍山、当地数万官民,煮酒迎驾,因此得名。而其得以蜚声大江南北,还在今朝。受益于一方得天独厚的青山绿水,满怀一片忠于党和人民的深情、一帮团结奋进的“迎驾人”在风起云涌的市场竞争中,扬起“安徽迎驾酒业集团”这面劲帆,创业之歌响遍江淮大地。日前,记者来到依山傍水,景色怡人的安徽迎驾酒业集团,领略了一个县办酒厂数十年创业、守业、兴业的风雨历程。千年老酒今显辉煌

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简介：随着经济的发展,现行上市公司财务报告的诸多局限性也日益显露。改进财务报告就要在设法弄清财务报告使用者的决策方法或程序的前提下,能满足信息使用者广泛的信息需求,并兼顾成本效益原则和重要性原则。结合我国上市公司年度报告披露中存在的种种问题,还应对以下方面予以关注:会计要素的计量;分部报告;核心与非核心业务的区分;前瞻性和背景性信息;新金融工具;不确定性。

简介：常德市某）台炼有限公司成立于2000年，现有固定资产707850元，从业人数16人，主要从事废旧生铁加工业务，属增值税一般纳税人。地方税费主要涉及城市维护建设税、教育费附加、印花税、个人所得税、企业所得税等5种。该企业2006年度主营业务收入2535698．07元，实现利润-7252．85元，入库地方各税费合计15199．68元，属一家规模较小工业企业。

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简介：在群山起伏，树木叠翠的含山县东关镇，绽放着一朵奇葩──含山瓷业股份有限公司。它是安徽省规模最大的日用瓷生产厂家，全国同行业十强。其产品不仅售往２８个省、市、自治区，还挺进欧洲、非洲市场，综合经济效益连续１０年名列全省同行业之首。该企业曾获“省先进集体”，“省重合同、守信用先进企业”，“省轻工三年大发展、五年上台阶贡献奖”等多项荣誉。含山瓷业股份有限公司原为含山陶瓷厂，始建于５０年代末。一直到８０年代初，该厂只是拥有固定资产５５万元，职１１５０人，年生产６００万件的手工作坊式的国营小厂。２０多年风风雨雨，虽然没有将它摧折，但也使它变成象历经沧桑的老人步履蹒跚。该厂仅靠生产一些粗碗、碟、杯

简介：随着证券市场对关联交易的逐步规范,又产生了一些规避规范的操纵利润和现金流的新方法:在操纵利润上有:关联交易的非关联化;通过多重参股控制上市公司,隐瞒关联关系;找过桥公司一笔变两笔交易;非货币交易的货币化.在操作现金流上有:关联交易低买高卖;利用关联关系降低现金流出或增加现金流入;虚构良好的现金流.

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简介：本文通过分析A股上市商业银行的内部公司治理现状，发现目前我国上市商业银行存在股权集中、董事会职能弱化、监事会成员构成不规范、薪酬发放缺乏统一标准等问题，进而提出了引进机构投资者、建立健康负责的董事会、完善监事会、建立符合银行特点的薪酬制度等相应措施。