首页 > 《山东财经大学学报》 > 2016年2期 > 基于行业公平性的上市公司高管薪酬激励作用研究

基于行业公平性的上市公司高管薪酬激励作用研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要本文选用2003-2013年的面板数据,从行业公平性角度分析上市公司高管薪酬的激励作用。结果表明,提高高管薪酬对公司业绩有显著的正向激励作用,但是这种激励作用呈现倒U型状态：即当高管薪酬开始增加时会对高管起很强的正向激励作用,但超过某一临界值时,薪酬的继续增加对高管的激励作用将会变弱。同时,当高管薪酬明显高于同行业同时间的平均水平时,薪酬对公司业绩激励的持续性将增强,倒U型的拐点明显延后。而且薪酬的行业公平性对上市公司高管激励作用的强弱程度,会因公司所在地区和股权性质的不同而不同。

DOI pd5e9m1gd7/1605447

作者宿玉海;刘璐

机构地区不详

出处《山东财经大学学报》 2016年2期

关键词行业公平性高管薪酬激励

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2016年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1张宜霞;石大鹏. 行业垄断、薪酬管制与高管货币性薪酬——基于中国上市公司的实证研究.会计学,2017-01.
2陆佳琪;郑侠;孙园园. 中药行业上市公司高管薪酬和公司绩效相关性研究.世界经济,2018-10.
3赵国涛;聂俊峰. 上市公司高管层的薪酬.劳动经济,2003-08.
4谢睿;刘银国. 金融行业上市公司高管薪酬与公司绩效相关性的实证研究.财政学,2011-04.
5吴晶晶. 我国上市公司高管薪酬问题探析.教育学,2017-03.
6张麟;陈晓霞. 中国垄断行业上市公司高管薪酬的影响因素.成人教育学,2015-01.
7江伟;刘丹;李雯. 薪酬委员会特征与高管薪酬契约——基于中国上市公司的经验研究.会计学,2013-03.
8刘剑民;张莉莉;叶少波. 创业板上市公司高管薪酬结构与公司绩效研究.产业经济,2018-01.
9金静;汪燕敏. 高管薪酬外部公平性：一个文献综述.财政学,2018-01.
10沈志渔;李扬. 后危机时代上市公司高管薪酬制度研究——风险控制的长效激励模式.政治经济学,2010-06.

来源期刊

山东财经大学学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

行业公平性高管薪酬激励

返回顶部