简介：2000年，中国石油天然气股份有限公司（以下简称中国石油）在境外上市，成功地走向了国际市场。其所属的西南油气田分公司（以下称分公司）管理体制和运行机制都发生了根本性变化：由过去的法人企业变为中国石油的地区分公司：由过去包括勘探、开发、钻井、基建、修井、机加工等行业组织的特大型综合企业，变为专门从事石油天然气勘探、开发的地区性分公司：由过去的利润中心变成成本中心：由过去的局-矿-厂-队-站管理模式，变为分公司-矿-区（作业区）-站管理模式。作为分公司下属单位的重庆气矿，

简介：2003年12月30日，原沈阳桃仙国际机场集团公司移交辽宁省人民政府，并更名为辽宁省机场管理集团公司（以下简称集团公司）。新组建的集团公司现辖沈阳桃仙国际机场、丹东机场、朝阳机场、锦州机场。集团公司现有12个成员企业，6个直属单位，集团机关设置9部3室。辽宁机场集团组建后，一方面正值辽宁振兴老工业基地的关键时期，政府的支持、社会的关注、员工的期待要求集团公司必须把握机遇，实现高起点开局，快起步发展，提高综合竞争实力，在安全、服务、效益上达到既定目标；另一方面，集团公司底子薄，发展存在着以下主要问题和矛盾：

简介：

简介：摘要 : 电力企业是维持国家迅速发展的重要力量，为人们生产生活不断的提供电能，满足人们日常所需，由此可见电力企业的重要性。电力企业想要获得良好发展，就应当做好企业文化建设，加强工作人员的思想引导，促使他们积极工作，不断创新，提高其自身责任感，进而提高电力企业竞争力。本文就电力企业文化建设与员工政治思想教育展开讨论，先介绍了电力企业进行文化建设的意义，其后，介绍了文化建设与思想建设的区别，最后，提出了一些优化建议，以期为相关研究提供参考。

简介：摘要：社会正在飞速进步，企业如果想要长期稳定的发展，就应当注重政工管理工作，并且对其不断改革和完善，提高政工管理的整体质量。管理者应当根据自身企业政工管理工作中存在的问题，采取科学有效的办法，创建一套合理且完善的管理制度，提高员工综合素质和思想文化，从而使企业环境变得更好，以此推动企业可以健康平稳发展。基于此，本文主要分析了政工管理工作与企业文化建设的重要性。

简介：摘要家风是一个家庭或家族的传统风尚，是中华民族传统美德的现代传承。习近平总书记多次强调“家庭的前途命运同国家和民族的前途命运紧密相连”，要求将家风建设摆在重要的位置。本文将阐述家风家训的深刻内涵和家风家训对党风廉政建设的重要意义，积极探索如何构建良好的“家风”，围绕家风建设提出推动企业党风廉洁文化建设的思考和建议。

简介：摘要 : 随着社会经济的飞速发展，各个电力企业都面临着市场竞争，企业的核心思想已转变为企业文化的建设来引导企业持续发展。本文主要概述了电力企业工会和企业文化建设的关系，并在此基础上提出加强电力企业工会建设对促进电力企业文化建设发展的优势。

简介：企业文化建设在塑造企业精神，凝聚职工合力，促进企业发展和思想政治工作有着异曲同工之处，培育企业文化是思想政治工作的重要内容，企业文化建设是思想政治工作和企业经营管理的“助推器”。

简介：近几年,越来越多的企业,特别是知名企业,经营业绩较好的企业和思想政治工作基础较好的企业,十分重视企业精神与文化建设,我省纺织行业同各行业一样,呈现出争先打造企业全新素质和形象的可喜局面.银系纳米长效抗菌服装系列产品问世由中国科学院抗菌专家李毕忠博士与北京光华纺织集团共同研发的银系纳米长效抗菌服装系列产品,近日研制成功.

简介：

简介：摘要：文化自信是文化产业发展的灵魂，而文化产业发展是文化自信的必要支撑。党的十九大报告强调指出，“文化是一个国家、一个民族的灵魂”，“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量”。坚定文化自信、促进文化产业高质量发展、提升文化软实力，对于决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利具有重要意义。本文以电力企业为研究对象，从电力企业企业文化建设的现状分析问题，以相关视角分析文化建设的重点和难点，为更多行业培育优秀的企业文化，实现可持续发展、高质量发展提供思路。

简介：摘要：在电力企业中，思想政治工作和企业文化建设都有不同的方式和方法，但两者最终的目的相同，并且作用和效果也十分相似，都是为了帮助企业提高他们的竞争软实力。因此本文从电力企业出发，深入分析电力企业思想政治工作和企业文化建设的全新措施，有效结合思想政治工作和企业文化建设，促进电力企业能够可持续发展。

简介：摘要：本文主要探讨核电厂质量文化建设实践中的经验总结和启示。质量文化作为组织成功的重要支柱，对于核电厂而言具有至关重要的意义。质量文化在核电厂的建设中具有重要的地位和作用，需要不断加强和改进。

简介：摘要:目前,安全生产文化体系建设在众多大型企业中已经获得了高度重视,其文化建设管理水平也将衍渐转变为企业公司的重要核心竞争力和实力。通过安全意识文化体系建设的有效推广,能够有效提升我们企业全体员工的自身安全意识,树立良好的安全意识理念。安全生产文化的建设同时还有促进利于增强企业正常生产经营活动的安全性。因此在现代企业安全管理中有效学习运用安全理念能够有效提升整个企业安全生产管理水平和工作效率,对促进企业的安全生产管理发展具有巨大的意义。

简介：摘要：面对错综复杂的国内外经济环境，尤其是面对突如其来的新冠肺炎疫情给企业发展带来巨大挑战。如何推进企业高质量发展成为企业适应经济新常态发展所必须要面临的课题。职工群众是推动企业高质量发展的核心要素，职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是满足职工群众日益增长的美好生活需要和维护职工精神文化权益的具体体现。基于职工文化建设的重要性，企业职工文化建设必须要着力于弘扬社会主义核心价值观、满足职工精神文化需求、建设安全健康文化以及维护职工基本权益。

简介：摘要：本文研究了基于“一通三防”理念的煤矿班组安全文化建设。首先，强调煤矿安全生产的重要性和挑战，以及“一通三防”理念的核心作用。其次，梳理煤矿班组安全文化建设现状，指出问题和不足。然后，提出将“一通三防”理念融入建设的策略，包括完善制度、加强培训、落实检查与排查、营造氛围等。最后，通过案例分析验证了策略的有效性和可行性，为持续改进和创新提供了思路和建议。

简介：广州白云国际机场股份有限公司成立以来，坚持“以安全为基础，以效益为中心，以改革为动力”的总体工作思路，积极培育企业安全服务文化，促进了白云机场快速、稳定、健康的发展。

简介：国航内蒙古分公司结合自身特点，按照国航企业文化建设实施方案的整体部署，提出了“五项坚持”作为内蒙古分公司推进国航企业文化建设基本方针。第一，坚持整体推进和重点突破相结合的原则。要在分公司全体干部员工巾明确国航只能有一套企业文化系统，各单位原有的已成体系的企业文化设计，必须服从于国航的企业文化。第二，坚持企业文化建设与业务工作、精神文明建设、党建思想政治工作和工会共青团工作相结合的原则。在企业文化建设中要发挥业务部门的作用，发挥思想政治工作的优势，发挥工会、共青团联系职工群众的纽带作用，通过开展形式多样的文化活动，陶冶员工的思想情操，鼓舞员工士气，增强团队的生机和活力。第三，坚持领导率先垂范的原则。分公司各级领导都要做企业文化的倡导者和实践者，要养成用企业文化教育、团结、带动队伍的习惯，领导干部要注意在各种场合讲企业文化，用文化的力量增强感召力和凝聚力。

简介：

简介：