简介：

简介：大型外企和跨国公司进人市场“抢人”，“慢热”的现象在今年没有出现。

简介：战略家。未来企业的决策将受到极其复杂的社会经济环境和国际性竞争的限制和影响。这就要求管理者在作决策时，应具有先见预见之明，料事如神的战略眼光，战略头脑和战略意识，要像远航的舵手一样，既了解本企业，本行业过去发展轨迹，也清楚知道未来发展方向，要能够在充满风险、错综复杂的环境中，提出自己的战略构想，找出自我发展的有效途径。

简介：美国麻省理工学院教授、前美国总统克林顿经济顾问莱斯特·瑟罗说到一种现象，不拥有自然资源已不会成为竞争的障碍，日本没有自然资源也富了，阿根廷有自然资源却富不起来，因此他断言，“在21世纪自然资源不再是竞争的保障了”。

简介：当前正值全国各族人民把建设有中国特色社会主义事业全面推进的伟大时刻,客观上为广大青年提供了发挥才干的广阔历史舞台,可以毫不夸张地说,当代青年生逢其时,任重而道远。就我们公路部门而言,这几年青年职工所占职工总人数的比例呈不断上升趋势,据南宁公路管理局近年的一项统计数据表明:“35岁以下青年职工己占到全局职工总人数的三分之一强”。这些青年职工是公路事业的未来和希望,肩负着跨世纪的重任。然而,在当前形势变化、情况复杂的条件下,如何有效地组织、激励和鼓动广大青年义无反顾地投身于平凡而伟大的公路事业中去,就要求针对青年的思想政治工作必须做得比以往更细、更新、更实,更加富有成效;无论是在认识上机制上,还是在内容上方法上,都要求结合行业和青年特点,紧扣时代脉搏,才能找好突破口和切入点,才能切实发挥思想政治工作在新形势下在青年当中的影响和作用。对青年思想政治工作的认识要比以往更充分,对青年职工的心理和行为特点变化要深入研究,认真分析,对青年思想政治工作的思路和发展趋势要引起重视。改革开放二十多年来,我国已明确并初步确立了社会主义市场经济体制和与之相适应的社会主义政治体制。“这一场新的革命”已深入影响到社会的各个领域,人们的生...

简介：摘要有重点地做好高校青年教师党员发展工作是高校党建工作中一项长期且重要的政治任务。本文从正确认识高校青年教师党员发展工作的意义入手，通过分析当前青年教师党员发展工作中存在的问题，提出了相应的对策及建议。

简介：随着经济全球化步伐的加快和深化国有企业改革的逐步推进．越来越多的目光关注于企业的人才建设。如何留住人才．挖掘人才更大的潜力，以进一步提高企业的经济效益，是每一家企业，特别是国有企业尤为关注的问题。而员工的满意度与人才流动、企业发展有着密切的关系。所以，应该更多地引起我们的重视．

简介：摘要高校师资队伍进一步年轻化，是我国的高校师资队伍建设在大众化高等教育的需求下取得的令人瞩目的成绩。东北石油大学注重青年教师在职业、学校、学生、学术和教学科研等方面“五心”品德素养教育，师资队伍整体素质逐年提高。

简介：摘要政工干部作为现代思想政治工作的执行者，作为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表以及科学发展观重要理论的应用者，要想使思想政治工作真正具有生命力和实效性，也必须具有与时俱进的品格。因此，必须实现与新的工作环境、工作对象一同发展的现代化转变。

简介：“以德治国”是党中央在我国社会经济步人新的发展时期提出的重要治国方略，是在深刻总结国内外治国经验的基础上作出的科学论断。实施“以德治国”，必须首先“以德治党”。当前，加强党员干部的思想道德建设，尤其是提高各级领导干部的政治素质。是一项十分紧迫的任务。

简介：在我们的企业中，有一大批基层干部，如装置、车间主任等．最小的基层干部是班组长。在基层建设中．有的基层比较团结，向心力强．大家心往一处想，劲往一处使。而有的基层比较涣散，人心不齐。这里，基层干部的工作方法、思想作风、道德品质等，都会影响到基层工作的成效。在“创先争优”活动中，提出“基层干部要与员工打成一片”这一问题，或许有一定现实意义。

简介：文章以平衡计分卡为依托，利用德尔菲法和层次分析法，为烟草商业企业构建出新型的领导干部考核评价体系，为探索烟草行业领导干部考核工作提供一种新的思维方式和思路，并为其他行业企业领导人员考核提供有益的参考和借鉴。

简介：习近平总书记指出：培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻干部是中国特色社会主义事业的接班人。国有企业年轻干部是推动国有经济和国资国企深化改革发展的骨干力量。

简介：搞好国有企业,关键在领导班子。党的十四届六中全会《决议》明确指出:领导干部要"自觉接受党和人民的监督"。在1996年中央经济工作会议上,江泽民同志也明确指出:要突出抓好国有企业领导班子整顿和建设,下大决心、用大力气对国有企业领导班子进行一次普遍、认真的考核,加强企业职工代表大会对领导班子的民主评议和监督。由此可见中央和中央领导同志就加强领导班子建设,加强职代会民主评议和监督工作提出了新的要求。那么,我们应该

简介：胡锦涛总书记在十七大报告中强调：“全面做好离退休干部工作”。老干部是党和国家的宝贵财富，他们为历史革命、经济建设、改革发展做出了巨大贡献．如今安享晚年，我们必须全心全意为他们服好务。做好老干部工作是新时期赋予老干部管理工作者的神圣职责和使命。

简介：摘要老干部是党和国家的宝贵财富，是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的重要方面。要做好新形势下老干部工作，加强老干部部门的自身建设是做好老干部工作的重要保证。

简介：文章对当今人才的流动现状作了阐述和分析,提出认识和处理好人才流动和留住人才,认真分析人才流失的原因,运用现代人力资源管理原理,寻求企业人力资源管理的方式、途径已成为一个非常迫切的现实问题.

简介：打造新型施工企业，人才资源是最关键的要素。文章探讨通过构建新型人才机制，实现人力资源的合理开发与利用。带动国有施工企业向现代化的新型施工企业转变，使良好的人才机制成为推动企业快速、健康、持续、和谐发展的核心动力。

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