简介:摘要院十八大以来,习主席强军目标的提出,为军队院校人才培养工作指明了方向和目标,即军队院校要努力培养“能打仗打胜仗”的新型军事人才。本文根据生长干部学员胜任第一任职岗位任职要求,梳理出了生长干部学员胜任第一任职岗位的十种核心竞争力。
简介:按照市委市政府“五违四必”环境综合整治行动的统一部署,松江区要求在2016年底前完成九亭镇同利路669号地段(国盛集团下属长自公司项目地块)的环境整治任务。对此,同盛集团党委高度重视,召开党政专题会进行研究,明确提出坚决贯彻落实上海市委市政府“五违必治,四必先行”的决策要求,把此次清租工作作为践行“两学一做”学习教育活动的契机,增强责任担当,坚持问题导向,坚决完成任务。
简介:近十年来,上海国企的干部制度改革在市委的领导下,从机制、体制创新入手,在实践中改革,在探索中前进,取得了一定的成效。主要体现在以下儿方面:一是董事会、党委会成员的双向进入,交叉任职;二是经营者竞争卜岗,择优录用的机制在企业广泛推行;三是企业干部的分类分层管理得到了积极的推进;
简介:即打造以“三提”主题教育实践活动服务企业发展、以“联系服务职工群众工作体系和机制”服务职工群众这两大平台,不断完善党建工作格局、运行机制和工作方式。“提气、提力、提效”主题教育实践活动,就是要提升干部职工的正气和士气:提升干部职工的学习力和执行力:提升干部职工的工作效率和企业经济效益。“联系服务职工群众工作体系和机制”是对“联系服务职工群众工作网络和机制”的升华和完善,在丰富原有对象、内容、要求和载体的基础上,形成PDCA动态管理循环。
生长干部学员胜任第一任职岗位应具备的十种核心竞争力
服务大局,学做结合,将职工群众的凝聚力化为改革的动力——国盛集团九亭项目清租工作的几点启示
认真探索实践,推进国有企业干部人事制度改革——在上海国资企业思研会双月信息会上的报告(摘要)
服务企业发展服务职工群众努力把企业党组织政治优势转化为核心竞争力公司二届九次党代表会议报告(摘要)