简介: 新兵训练结束后,石坚被分到通信总站警卫排,成了一名哨兵.尽管与期望中的技术兵有很大差距,但石坚还是感到很庆幸.毕竟,自己是从农村出来的,没见过什么世面,也没有什么关系;毕竟,军营坐落在省城边上,离军区机关不远,能经常看到许多大官出入.而且,还有很重要的一点,营院里有女兵,能天天看到那些叽里呱啦的丫头片子,热闹!比起那些分到山窝窝里只能看山、看树、看鸟的战友,石坚满足得很.……
简介:<正>一个时期以来,各级机关创办实体、兴办公司、人员“下海”形成了热潮。可是,有不少地方在执行中央政策上有失偏颇,对机关干部“下海”制定了编制、职务、工资等“几不变”优惠政策。这虽然激发了更多的机关干部“下海”热情,但也引发了官商相联、权钱交易等诸多弊端。最近,中央发出了“下海”机关干部与机关“彻底脱钩”的一系列通知,并规定了时限。面对这种强烈的振荡,“下海”机关干部必须在短期内作出新的抉择。为摸清他们的心态,笔者对苏北某市特作了详细的走访调查。初步结果表明:要求“上岸”者占“下海”总人数的82%,打算继续留在“海”里的占14%,还有4%左右的人目前还感到进退两难。上述类型人员之所以作出各自的择业取向,是因为他们有截然不同的情况。
简介:摘要: 针对于企业而言,政工群众工作是工作的基础,是党将政治核心作用充分发挥的重要依托。提升管理政工群众工作书记队伍的水平,政工群众管理工作、项目基层管理标准化、服务中心同步化以及政工干部作用示范化才能够得以推动,从而使政工 科学化水平得以提升,政工干部先锋的模范作用和基层带头堡垒作用才能够充分地发挥,企业可持续发展得以促进。从当前来看,企业全面深化改革和结构转型的步伐正在不断地加快,而且,各级政工群众工作管理也面临着严峻的新挑战。作为企业政工群众工作对出现的新情况和新形势以及新问题怎样进行应对,将推动发展、凝聚人心、服务群众以及促进和谐的新使命承担起来,从而使基层组织的战斗力和凝聚力得以有效地提升。