简介：摘要随着经济体制改革的不断深化，尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份多元化，人们的价值观念多样化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了种种变化。

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简介：在市场经济环境下持续提高组织绩效并成为行业卓越者，已成为很多企业共同追求的目标。企业组织绩效考核，作为提高企业绩效的系统手段，特别在分解企业战略、落实各级责任、持续提升绩效等方面。正在发挥着机制性的保证作用。但同时组织绩效考核由于受制于封闭环境和客观因素的约束，

简介：摘要在改革开放，建立现代企业制度，发展社会主义市场经济的新形势下，如何围绕企业的改革与发展开展纪检监察工作，减少和避免违法乱纪行为的发生，防止国有资产的流失，确保国有资产保值增值，是当前和今后一段时期企业纪检监察工作的一项重要任务，需要认真的加以研究。

简介：摘要考核评价体系是衡量教学质量及学生技能水平的体系，一套先进合理的考核评价体系，不仅能准确地定位学生职业技能水平的高低，而且对准确衡量学校教学质量、提高教学质量有着十分重要的作用。本文通过分析电子产品制造业工作岗位，提出了适合工作岗位的考核评价体系，同时对考核评价的方式、考核评价项目、评分标准进行了科学的阐述。

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简介：实现国家在“十一·五”规划中提出的2010年单位GDP能耗下降20％。河北省电力公司“十一·五”电力营销发展规划指出，国民经济增长方式将向“低投入、高产出、低消耗、少排放、能循环、可持续发展”转变。这充分说明了节能降耗的重要性和紧迫性，结合县级供电企业的实际情况，阐明如何抓好节能降耗工作，为实现“十一·五”节能减排目标打下坚实基础。

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简介：摘要本文详细介绍了会计电算化实施方法的主要内容，阐明了实施方法中四个循环渐进的实施阶段，在各个阶段中要分别完成、达到不同的工作任务来开展实施工作，以达到企业预期的效果。

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简介：摘要院本文认为，当前新形势下企业工会要开展好民主管理工作，其首要任务是全面履行企业民主管理的各项职能；其次要维护职工的合法权益，正确处理好三者利益关系；第三是支持和参与企业行政搞好生产经营管理；第四是调节企业内部矛盾。

简介：加强企业的文化建设与加强企业的思想政治工作，是提高企业效益，加快企业发展步伐的客观要求。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，建设具有中国特色的社会主义企业文化和强化思想政治工作显得越来越重要。

简介：摘要院笔者结合多年建筑单位管理工作，从企业政工与企业管理之间的关系着手，对实现企业政工工作与企业管理的共同发展的对策做了简单介绍。

简介：企业中的宣传思想政治工作和消防安全管理是两个不同的课题，但在企业发展中．二者又有着必然的联系。宣传思想政治工作是企业管理中的重要部分，它为企业健康持续发展提供了精神动力和思想保证，为企业凝心聚力注入了正能量。消防安全管理也是企业管理中的重要部分．它为企业安全生产竖起了一道有力屏障．为企业效益发展提供了可靠保障。如果说宣传思想政治工作是人的思想．那么消防安全管理就是人的行为．没有正确的思想作为主导，行为一定会出现偏差．企业发展与安全就无从谈起。

简介：随着全球化知识经济的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用也越来越大，同时也成为决定企业兴衰的重要因素。在这种情况下，构建企业文化，营造以人为本、创新为本的企业文化，对促进企业的发展显得尤为重要。但企业文化与企业发展究竟有多少内在联系？笔者在此想作一粗浅的探讨。

简介：一、企业思想政治工作与企业文化能够结合的基础与前提。企业文化与思想政治工作有着十分密切的联系，在很多方面具有一致性。企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥员工参与生产经营和企业管理的积极性。内在的一致性，为二者有机结合提供了基础和前提。

简介：摘要：近年来，煤炭企业大致经历了整合重组期、黄金十年期和落实“三去一降一补”政策期的过程。近些年，煤炭产能过剩矛盾凸显，煤市剧烈震荡，煤价大幅波动，煤炭企业受到巨大冲击。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是党建工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线。任何时候、任何情况下，思想政治工作只能加强改进，而不能忽视削弱。但怎样加强，众说纷纭，莫衷一是。与此同时，思想政治工作从理论上讲存在着不断发展的必然性。从实际现状看，传统思想政治工作暴露出的问题和缺陷必须要需要通过不断创新才能对症解决。

简介：摘要利用统计信息，不仅可以对事物本身进行定量定性分析，而且可以对不同事物进行有联系的综合性分析，既可横向对比，也可总结历史预测未来。如果一个企业建立或完善了统计工作制度，形成一套合理有效的统计管理模式，提高了统计人员的素质，强化了统计管理。本文首先分析统计工作的中存在的问题，着重阐述了如何加强企业的统计工作。