简介：今年一月一日起实施的《劳动合同法》是我国经济社会发展新时期，为适应劳动关系发展变化的现状而制定的一部重要法律。《劳动合同法》的制订实施，有利于明确劳动合同双方的权利和义务，有利于保护劳动者的合法权益，有利于和谐社会建设。

简介：为适应社会主义市场经济条件下调整劳动关系的要求，确保《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规的全面贯彻实施，促进劳动关系的稳定和谐和经济发展，推进三方机制运行的制度化、规范化和程序化。镇海区工商联积极参与区协调劳动关系“六大行动”，积极维护用人单位的合法权益，完善协调劳动关系三方机制。

简介：<正>一1、晋江县位处福建东南沿海,与台湾隔海相望,是福建省的重点侨乡。历史上迫于人多地少的压力,晋江人不断沿着由海外贸易开辟的航路向东南亚等地移民。遂使晋江经济烙上了浓厚的侨乡经济的色彩。抗战前夕。由侨资扶植起来的商品流通业为晋江的过剩农业人口提供了充分的就业机会,晋江因此成为名闻遐迩的全国“首富县”。根据当时的统计资料,只有南京市郊的两个村能与晋江的收入水平相媲美。而在农村改革前的1978年,晋江农民人均年收入只有52元。不少晋江姑娘为了逃避穷困而远嫁到人均资源相对富裕的偏僻山区,形成劳动力人口的逆向流动。农村改革以来,晋江农民以其富有创造性的改革实践给在旧体制下陷入困境的农村经济注入了强大的活力。农村工业化高潮的来临不仅使晋江初步解脱了过剩人口的沉重负担,而且还使晋江成为每年接纳数万名来自赣、湘、川、豫、鲁、桂、浙及省内各地剩余劳动力的“发展极”。晋江经济大起大落的曲折历程生动地揭示了人口就业与社会经济发展的密切关系,个中的经验教训至今不失其指导与启迪意义。2、晋江县历史悠久,行政区划多次变动。本文涉及1949年以前的统计数据按当时县域统计,1949年后的统计数据一律按1971-1978年的行政区划进行统计。二

简介：企业和谐是社会和谐的重要组成部分，劳动关系和谐是企业正常生产、经营的重要保证。所以我们对此一直高度重视，长期以来，我们通过采取系列切实可行的措施，实现了员工队伍的“两高两强两好”，即忠诚度高、积极性高；团队凝聚力强，主人翁意识强；队伍稳定性好，员工精神面貌好。

简介：为客观反映我省当前农村劳动力转移就业情况．正确把握今后农民从业趋势。我们在全省17个市随机抽选了近19000个农户，对去年农村劳动力转移外出就业情况以及今后转移意愿进行了专项调查。调查结果表明，2008年我省农村劳动力转移状况保持稳定，转移规模持续增加，转移外省比重上升，外出收入大幅增长，但受国际金融危机影响，外出返乡劳动力增加。但农民后续外出就业意愿仍然较高。

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简介：改革开放以后，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，我国次级劳动力市场不断发展壮大，但与此同时，与之对应的非正规就业群体的社会保障权益普遍缺失的现状却日益浮现出来，开始对劳动力市场的发展造成了不良影响。本文从当前双重劳动力市场与社会保障制度之间的互制关系出发，尝试提出从“互制”向“互促”转化的途径。

简介：霍邱县劳动就业局的除了坚持以人为本，做好政策宣传及各项公益性服务工作外，其中最重要的一环就是认真做好各类数据的统计、分析、预测及上报工作。

简介：目前,农村剩余劳动力的就业压力很大,解决农村剩余劳动力的就业问题是实现农村小康目标和全面建设小康社会的关键。因此,要加强农村劳动力技能和智能开发,扩张农业内部就业容量,进一步巩固和发展乡镇企业,为促进农村剩余劳动力转移创造体制与制度条件,以制度创新促进农村剩余劳动力转移,加快小城镇建设进程。

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简介：本文从实践入手，对现代教育技术课教学难点问题设计采用范例教学的方法进行教学改革及教学研究，为进行问题设计教学提供新的教学方法及案例。

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简介：《劳动合同法》对企业来说意味着什么？何国玉：在与人力资源从业者接触的过程中．我发现大家更多地关注法则本身会给企业带来什么风险．而我希望大家能站到更战略的角度和全球视野看《劳动合同法》颁布隐含的趋势．因此8月份我们中人网在北京、上海、深圳等地举办了“《劳动合同法》解读及风险应对系列高端论坛”，

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简介：尺度重组是新马克思主义城市学派的重要概念,在国内外学术研究中开始占据重要地位。本文尝试梳理马克思的劳动价值论与尺度重组理论的思想关联,为在中国城市与区域发展的研究与实践中引入新的理论工具提供文献支持。文章提出,劳动价值论是尺度重组理论的思想源泉之一,运用马克思主义的相应观点和方法可以进一步完善尺度重组理论,使其更系统和严密。同时,针对当前城市与区域发展中的＂金融化＂倾向等重大现实问题,也可以劳动价值论的理论和方法进行深入的剖析,使劳动价值论在当代城市与区域发展的丰富实践中找到鲜活标靶。

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