简介:摘要:人力资源是企业最富活力和创造力的战略资本,是推动企业发展的第一动力。本文基于成长型工程企业的人力资源主要特点,分析人才队伍建设存在问题,并针对性提出应对策略。
简介:摘要:工业设计专业人才需要具备跨学科的综合素质, 包括设计思维能力、 艺术素养、 工程技术能力、 交流合作能力、 创新意识和能力等, 因此, 工业设计专业需要培养创新复合型人才才能满足市场和行业的需求。当前, 我国高校工业设计专业人才培养存在知识结构不合理、 培养目标滞后、 创新能力不强、 教学方法欠缺、校企合作不深入等问题, 通过建构工业设计专业创新复合型人才培养策略, 构建合理的知识结构体系, 夯实创新复合型多元人才的培养基础, 建设高素质师资队伍, 加强校企合作, 注重学生实践能力和创新精神的培养, 这对培养出具有国际视野的当代工业设计专业创新复合型人才大有裨益。
简介: 摘要:质量是国民经济发展、企业经营延续、人民幸福安康的重要基石和保障,是“质量强国”“中国制造2025”和“中国梦”等国家战略得以实现的首要前提。社会和国家的发展要求我们培养符合质量时代需求的质量工程专业人才。产品监督检验作为市场监督管理体系的重要组成部分,也是质量工程的重要环节。本文以产品质量监督检验行业为例,以笔者所在单位实际情况为缩影,从新时期质量工程专业人才管理现状存在的问题出发,分析问题,并提出相应的解决策略以供参考。