简介:近年来,由于受绩效工资、职称评聘的影响,中小学校长普遍感受到了由此引发的教师之间的矛盾、积怨,导致教师工作消极、懈怠,从而影响教育教学质量。如何增强教师的凝聚力,调动教师积极性,是我校一直探讨、摸索、反思的问题。我校为九年一贯制寄宿制学校,这个问题显得尤为突出,因为学校没有专职后勤管理人员编制,导致小学部专任教师额外承担了大量寄宿生的在校管理工作,延长了工作时间。非寄宿制小学教师正常上班时间仅为每天6小时,而寄宿制学校的教师须24小时住校参与管理。教师管理时间延长了,工作强度加大了,但因为受绩效工资考核的限制,收入没有增加,导致部分教师意见不断。
简介:摘要在班级的实际工作中,往往过分强调班主任的作用,把班主任的主导作用变成主体作用,甚至包办作用。班主任应该是一个策划者,而不是强制决策推行者,班主任应该起到桥梁和纽带作用。学生可以通过自我调节或班级自主运行机制调节处理的问题,班主任不必进行干预。
简介:摘要凝聚力是指群体成员之间一起团结协作去完成某个活动或任务。班集体是学校教育工作的基本组织形式,一个班级是不能没有凝聚力的,班级凝聚力决定了班级存在的意义与灵魂。本文从构成一个班集体的主体组成部分——班主任、班干部、班成员出发,讨论了如何构建和谐向上的班集体、增强班级凝聚力的建议与策略。
简介:[摘要 ]党建带团建是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代要求。本文阐述了强化电力企业党建带团建工作的必要性,分析了电力企业党建带团建工作存在的问题,探讨了电力企业加强党建带团建,提升青年凝聚力的策略。