简介：摘要为了完善社会主义市场经济体制和促进我国经济社会全面发展，加快形成统一开放竞争有序的现代市场体系尤为重要。劳动力市场作为现代要素市场体系的重要组成部分，劳动力市场分割问题的解决显得十分关键。本文通过查阅相关文献，结合国内外学者的相关研究，确定了由于性别、种族、年龄等因素产生的劳动力市场分割确实存在，在中国则更多地表现为制度因素的影响。

简介：某绣品公司的主要业务系棉被加工，因需要职工手工缝纫，因此在公司人手不足时，由中间人林某介绍农村农闲妇人参与手工缝制。参与手工缝制的农闲妇人每天工作的场所、车间不固定。在林某的介绍下，崔某自2014年农闲时到公司从事手工缝纫工作。工作期间按照天数计算工作报酬。崔某不受公司规章制度的管理，在公司召开职工会议的时候崔某不需参与。

简介：第一次跑马拉松无所适从,那就跟着适合自己速度的带跑“兔子”控制节奏;电子竞技想要快速入门,请个电竞解说员手把手传授经验;不知道如何选购、搭配衣服,身边有个陪购师来支招.还有宠物美容师、无人机飞手、体育经纪人、网络主播……近年来,新职业如雨后春笋般出现在人们生活中.专家表示,新职业层出不穷,不仅是中国新业态、新经济蓬勃发展的真实写照,也从侧面反映出当前人们在择业与就业观念上的多元化、自主性趋向.

简介：本文利用向量自回归模型及其基础上的脉冲响应和方差分解,研究了中国劳动收人份额下降的原因。实证分析的结果表明:工资收人占比的持续下降受自身趋势的影响较大;单纯的低工资就业增加不能够改变工资收人占比的发展趋势;第三产业内部低工资收人的劳动密集型产业比重过高,导致了第三产业产值比重的总效应对劳动收人份额是负向作用的;国有化对工资收人占比的效应是正的,且作用有加大的趋势。

简介：摘要劳动关系是生产关系的重要组成部分，不仅关系到职工和企业的双方利益，而且事关经济与社会能否和谐发展。经济发展进入新常态以后，劳动关系日趋复杂，新型劳资纠纷时常发生，不利于社会主义和谐关系的构建。工会是企业职工利益诉求的代表，面对外部环境的变化和挑战，应当凝神聚力聚焦重点，把构建和谐劳动关系作为当前工作的重中之重，为维护和促进经济、社会繁荣稳定发展做出新的贡献。基于此，文章对符合发挥工会优势，构建和谐企业劳动关系进行了简要的探讨。

简介：摘要近些年来我国社会主义建设事业发展较快，和谐是社会以及企业发展生存的重要保障，我国一直努力构建和谐社会。积极创建和谐化劳动关系，是促进社会科学发展以及维护广大基层职工个人权益的重要基础。创建和谐劳动关系是党中央对工会组织提出的重要要求，需要将其作为重要的发展目标，从宏观上掌握整体发展角度，从微观方面全面落实各项工作，建立互利共赢的发展关系，在创建和谐劳动关系中更好的突出工会组织地存在价值。

简介：摘要在锻造过程中，所有这些操作都是由几个锻位处理的，都在狭窄的地方进行，且都暴露在有害的环境和职业危害中，大型锻造车间的危害，不同的工作岗位是各不相同。本文就锻造职业危害及劳动安全防护进行了探讨。

简介：摘要本文分析了供电企业劳动关系风险协调预控的必要性和意义，具体探讨了风险预控的措施方法。以供企业内同事交流借鉴。

简介：摘要随着我国市场经济的不断深化，关于企业用工的法律法规不断完善，然而很多企业对其并不了解，在用人时可能有意无意地会违反法律规定，出现非法用人的情况。论文主要阐述了我国企业在用人时可能会面临的法律风险以及如何对这些风险进行防范。

简介：摘要河南省电力公司在2017年3月份开展乡镇供电所劳动竞赛以来，在开展一所多的评比工作中，利用PMS系统、电能采集系统、营销SG186等各类应用系统中提取各市、县公司及全省1873个供电所月度指标完成情况，公平、公正开展竞赛活动，真实反映各市县公司供电所管理水平。国网洛宁县供电公司在这一年多的每月评比中，从去年的成绩全省排名第1332名，通过对各项指标的分析，以及各项工作的明确分工，提升至全省60名，下峪供电所树立“与全省第一名供电所对标”的竞赛目标，形成你追我赶的竞赛氛围，洛宁供电公司下峪供电所管理水平取得实质性的提高。保持行风评议公共服务行业第一名。

简介：和谐劳动关系的构建应重视和谐劳动关系恢复能力,强调三方多主体地位和作用的发挥.劳动立法应坚持刚性与柔性相结合,要按情、理、法的次序处理我国劳动关系中所显现出来的各种矛盾与纷争.

简介：摘要新兴发展的电力行业，在我国的发展是处于政府以相关的长期政策扶持而成长的。虽然我国为了增强电力企业生存力，引进了竞争机制，但是由于国家政策的细节化保护，这种竞争机制对电力企业的成长和发展都没有表现出明显的优势，所以我们应该着手于企业内部的劳动用工管理，培养出自己企业独有的竞争优势，才能在今后日益壮阔的竞争场景里成为中流砥柱。文章重点就电力企业劳动用工管理思路和手段进行研究分析，以供参考和借鉴。

简介：摘要情绪劳动在现实工作中是经常会被要求的情感管理活动，这一活动一方面有利于树立工作单位的正面形象，使员工有良好的工作情绪，提高控场能力，提高工作效率与效果，获得个人能力上的提高；另一方面如果管理、自我调节不当则可能会导致冷漠、倦怠等负面效果，从而影响职业健康。因此，人力资源管理部门必须发挥职能，做好情绪劳动相关研究，让这一把双刃剑发挥积极效果，确保员工职业健康。

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简介：摘要随着中国经济的快速发展，电力产业在整体发展水平上获得了非常快的提高。电力企业的运行跟工作人员的参与分不开，建设合理的劳动用工管理制度对电力企业的发展具有关键作用。在电力企业发展的过程中，电力企业在劳动用工管理方面存在非常多的问题，严重限制了企业的整体发展。因此，我们要着手于企业内部的劳动用工管理，培养出自己企业独有的竞争优势，才可以在以后越来越壮阔的竞争场景里变成中流砥柱。

简介：摘要针对10kV/0.4kV变电所规划设计中发现的一些问题,依据国家现行规范和标准进行了简要分析,对外方设计公司的设计图纸提出具体的改进意见,以保证设计质量和工程，本文就笔者自己设计的苏丹变电所设计作一些简单介绍。

简介：摘要汽机在电厂运行过程中占据着至关重要的地位，是一项不可或缺的组成部分。对于电厂而言，汽机工作效率与质量与其密切相关，发挥着不容小觑的作用和影响。不过，因为电厂长时间处于运行状态，所以极易导致汽机相关问题出现。电厂只要发现问题，就必须在第一时间进行有效处理，从而为电厂运行效果提供重要保障。在本文中，分析了电厂汽机运行调整中存在的问题，并且提出相关解决对策。

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简介：“今天上午，CCBN2018（中国国际广播电视信息网络展览会）主题报告会举行．总局广播科学研究院院长邹峰临时发布通知，中宣部中组部将到广电总局宣布组织架构调整，原定国家新闻出版广电总局党组成员、副局长张宏森的主题报告取消。中国工程院院士丁文华将第一个演讲，之后也会赶同去参会．”