简介：伴随着经济发展和城镇化转型升级,新市民已经成为城市发展建设的新生力量。在新市民权利保障中,依托司法救济力量,建立协商纠纷解决机制是缓解各类矛盾、高效解决问题的重要路径。通过对某基层人民法院2015年至2017年审结的涉及新市民类型案件进行实证考察,梳理出基层法院司法解决新市民诉讼案件存在的问题。依据协商解决纠纷机制的理论,提出协商解决纠纷机制原则和构建基层法院多样化的协商纠纷解决制度:构建群体性诉讼案件集体协商制;构建检察院支持协商、起诉制度;构建新市民法律援助协商制度;建立协商与诉讼转换机制;违反协商的责任及救济机制。

简介：摘要在当前我国的电力企业日常经营管理过程中，电力营销稽查工作已经关系到了用电市场秩序以及电力企业的经济效益，并且成为了一项十分重要的工作。纵观我国当前的电力营销稽查工作现状，还存在着诸多问题，比如稽查工作的手段缺乏创新性、控制制度不健全、思想重视度不够等问题本文通过对电力企业营销稽查机制的管理现状进行分析，在此基础上就相关的对策建议展开论述。

简介：摘要抑郁症是严重危害人类心身健康的精神疾患，对人的消化、免疫及神经系统等机能产生影响甚至造成损伤。因此，本文对抑郁症的发病机制及治疗进展现有的相关研究成果进行综述，为抑郁症的研究和治疗提供思路和途径。

简介：摘要在人的成长过程中，青少年时期是成长的关键时期，在这一时期大部分的青少年的另一个身份是中学生，他们会有不同程度的逆反心理。因此，教育管理着要能正确认识青少年的心理，并且要建立健全科学的学生心理干预机制，让学生有一个阳光的心态，给学生提供健康的成长环境。

简介：文化生态环境由潜在和显在两部分构成,潜在部分构成文化生态系统的基石.显在部分是文化生态系统的主体,新诗的孕育、萌芽与生长均受制于二者所构成的复杂的文化生态系统。新诗随着病态的文化生态而生,又参与了病态文化生态的修复与重建,然而其修复与重建又是以反传统为前提的,这种破除民族传统以修复、重建新的生态的特点,使新诗只能在一种矛盾中发生发展。新诗与文化生态之间的复杂关系,决定了新诗独特的发生机制,百年新诗的得失与之有着复杂而深层的关系。

简介：骨质疏松症是指全身骨骼中骨量减少的一系列症候群,罹患该病者骨髓中脂肪被耗尽,全身骨骼中骨密度和骨质量显著下降,其特征是骨骼中的矿物质的大量流失和骨微结构的不可逆性恶转。骨骼质量的下降与骨折风险的增加,使得该种疾病日益成为公众健康的新难题,在老龄化国家中日益引起关注。诸多学者在中西医不同领域进行了详细的阐述,但还未对其机制形成系统的认识。通过对目前研究成果加以综合论述,希望对今后研究其病因、发病机制及治疗有所帮助。

简介：近日,空降兵某旅与驻地人民法院结成法治共建单位,开展＂结对子法律共建＂活动。他们针对当前部队官兵法律需求与法律服务资源不相适应的问题,主动联系驻地人民法院,邀请法官来队举办普法知识讲座,与法院建立法律业务对口服务,设立法律热线,聘请法律专家担任兼职顾问,培训法律骨干,帮助和指导部队依法处理涉法问题及军民纠纷案件,有效提升了军营法律服务的质量。

简介：近年来,全国各地部分检察机关结合自身工作实际,积极探索开展检察建议公开宣告工作,形成了不同的公开宣告模式,搭建了合理的检察建议公开宣告管理机制,取得了不错的检察监督效果。结合当前检察工作面临的错综复杂的形势,根据全国各地检察机关检察建议公开宣告工作开展情况,本文以此进行探析。

简介：

简介：摘要目的探讨过敏性鼻炎发病机制及治疗方案与效果。方法选择2016年1月到2017年10月我院收治的106例过敏性鼻炎患者，依照患者治疗方案的不同将其分为对照组（n=53）与试验组（n=53），对照组施以常规的中医治疗，试验组施以西药治疗，观察两组患者的临床效果。结果试验组的临床治疗总有效率高达98.11%，明显高于对照组的58.49%，差异显著（P<0.05）。结论西药治疗过敏性鼻炎的效果优于中药治疗，具有较高的临床推广价值。

简介：摘要天然砂是短时期内不可再生资源的一种地方性材料，且不宜长距离运输。国家政策对环境保护力度的逐步加强，也使天然砂的资源短缺、供不应求，价格也越来越高,在施工高峰期甚至出现了无天然砂可用的局面，直接影响了工程建设的进展。而机制砂资源丰富、取材方便、成本低廉、质量稳定，是很好的建筑材料。近年来，已经有一些地区在生产和使用机制砂，这一行业已成为一个即传统而又崭新的创业领域。本文主要简述了机制砂的定义和性能，并分析和探究了机制砂在水泥混凝土中的应用影响因素和对策。

简介：从产品形态来看,企业存在产品型、解决方案型、平台型、生态型四种类型。其中,产品型企业以开发创新型产品为主要增长点,核心竞争力依托技术创新。但伴随信息共享,产品和服务的升级换代速度加快,大部分产品的技术壁垒正在逐渐降低。

简介：摘要本文根据企业中人力资源的层次不同，将激励机制的设计模式划分为通用的人力资源激励模式、面向基层员工的模式、面向管理层员工的模式，从这三个方面对企业人力资源激励机制进行了论述。

简介：摘要物资采购风险不仅会严重危及到企业的资金链，还会对产品质量、仓储管理以及长远的可持续发展造成深度的负面影响，这也是决定企业生存与政策运营的重要因素之一。因此，企业管理者需要对采购过程进行严格把控，以完善的制度保障体系来有效的规避与控制风险的形成，切实提高企业的管理能力，为企业的良好的长久发展奠定坚实基础。

简介：摘要当前，我们已处在由知识产权大国向知识产权强国迈进的关键发展阶段，高价值专利的培育和运用必将是支撑产业转型升级的有力抓手。为更好推动高价值专利培育，应完善现有考核机制，着重考核专利的价值实现，改变以往用专利数量来考核地方知识产权工作的局面。同时要明确高价值专利从产业中来、到产业中去，坚持把对产业的支撑和贡献作为高价值专利培育和运用工作的核心，建立高价值专利培育的政策支持体系，实现高价值专利对产业发展的助推作用。

简介：摘要人力资源开发涉及人力资本投资和人力资源的使用，企业的发展离不开人才，人力资源为企业的技术创新提供了很大的推动力，建立有效的人力资源利用机制是一项至关重要的工作，很大程度上可以促进员工的工作积极性，提升工作效率，避免人才流失，促进企业的快速发展，进而实现企业和人才的双赢。

简介：

简介：摘要在日常生活及生产过程中汞的应用范围越来越广，人们在生活及工作过程中接触汞的机会越来越多，在接触的过程中汞会通过人体的消化道、呼吸道及皮肤等组织造成损伤，引发神经系统、呼吸系统、消化道系统及泌尿系统等方面疾病及损伤出现，不利于患者身体健康，甚至导致患者出现汞中毒现象，威胁患者生命安全。因此有效的治疗措施尤为重要，为了分析汞中毒的临床治疗措施及治疗效果，笔者首先针对汞中毒的毒性机制进行了分析及探究。

简介：摘要随着社会经济的不断发展以及现代企业的逐渐完善，激励理论越来越受到许多现代企业的重视和应用。激励理论在现代企业中的应用，对企业的发展以及企业业绩的提高有着重要的意义。从目前企业发展的现状以及管理的状况来进行分析，现代企业中由于激励理论缺失所造成的问题还是相当多的，这些问题会直接影响到企业的发展与管理，因此，要在企业的管理中更好地实施激励理论。

简介：