简介：摘要随着电力体制改革在我国的深化推广，致使电力企业在新形势下面临新的挑战。为此，电力企业应不断加强自身文化建设，并逐步促进企业管理工作的贯彻落实实施，使管理机制切实得以不断完善，并切实注重企业新模式得以不断发展。本文致力于新形势下电力企业如何实现自身发展，并浅谈自身的一点看法。

简介：摘要在国内经济飞速发展的推动下，国内现行的经济体制也正慢慢改革且不断完善，为此，企业管理中实现企业管理标准化就显得非常关键。企业管理标准化在企业管理中起到的作用较明显，这就要求企业高层管理者应重点关注并重视企业管理标准化，进一步完善、健全企业现代化管理、控制标准，以促进企业可持续发展。因此，本文重点对企业管理中企业管理标准化的作用作如下分析。

简介：摘要在生产经营活动中企业管理是对现有资源、工作进行调配、管理的过程，是企业实现生产经营效益的保障。论文对企业管理工作中应遵循的原则进行了阐述，分析了优化企业管理流程的方式，提出了几点提升企业管理效率的具体措施，旨在对企业管理流程的重要意义以及提升方式进行明确。

简介：摘要在社会主义的市场环境下，不同的企业在社会的竞争与合作中取得进步和发展，企业类型和规模都在不断发展，经营的模式也在不断变化，国有企业的发展对于促进行业的发展和国民经济的增长具有非常重要的意义，国有企业经营发展过程中，加强对基层党组织建设队企业发展关系到国家经济命脉发展的正确方向，这也是国有企业建设的重要工作内容之一，同时也是国有企业发展的核心所在，对于提高企业发展动力、增强企业内部凝聚力等具有重要作用。

简介：摘要随着现代企业制度的逐步建立和完善，党建工作与企业文化创新的关系越来越密切，对于企业发展来说，既有一些共同点，也有一定的区别。有效促进企业持续、健康、快速发展的根本途径是把党建工作与企业文化创新结合起来，采取有效措施，系统地把国有企业党建工作与企业文化创新结合起来，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，把企业党建工作与企业文化建设结合起来。本文简述了国有企业党建与企业文化创新重要意义，分析了当前国有企业党建与企业文化创新存在的问题，具体阐述了国有企业党建与企业文化创新系统构建的运行途径，希望通过本文的研究给我国国有企业党建与企业文化创新做出贡献，同时希望给行业内人士以借鉴和启发。

简介：摘要随着经济的持续发展，社会的不断进步，给国有企业内部党建工作带来新的发展形势与任务，这样定会提升对国企党建工作的要求。因此，逐渐建设出实用性强、信息水平高、科学合理的党建管理系统已然成为国企党建工作目前必须重视的重点课题。本文从国有企业党建工作着手，深入对国企党建工作和企业文化的有机结合方法进行探讨，以期为国有企业的持续发展提供保障。

简介：一、企业文化的内涵企业文化是指企业的理念．是企业价值观念和思想观念的体现，它要求奉献、团结协作、以人为本、创新、追求卓越等精神。

简介：摘要企业文化关系到企业的很多方面，主要体现在企业的员工形象、价值观、企业管理体制、工作环境等众多方面，这些都是表现出企业文化的载体，对企业的管理的顺利、高效进行有很大的作用。不难看出，企业文化不仅对企业员工的价值观的形成有指导作用，还对企业发展有良好的促进作用。因此，想要充分发挥企业文化的指导性能，必须把企业文化与企业管理相结合，实现企业文化渗透到企业管理的整个环节。本文首先分析企业文化与企业管理的定义，其次强调企业文化与企业管理结合的重要性与必要性，最后提出了企业文化与企业管理结合的实施策略。

简介：随着我国经济水平的不断提升,各种行业不断兴起,企业作为我国国民经济的重要支柱,其在运行过程中规避各项法律风险是十分困难的,企业顾问在法律风险防范的过程中发挥着不可替代的作用,那么想要让企业稳定的经营,不断提升自身的收益,就必须合理采用法律顾问防范企业法律风险。下文将针对企业法律顾问在企业防范法律风险中的作用展开论述。

简介：摘要企业是国民经济的重要组成部分，在享受国家发展带来便利的同时，也要承担一定的社会责任，企业的发展过程中需要将企业的文化建设和社会正确的发展观结合起来，为我国建设成一个诚信和谐的社会贡献出自身的绵薄之力。从企业自身的角度考虑，企业文化的建设也有着独特的好处，建设好企业文化对于企业灵魂的塑造、构建企业的软环境，增加企业的市场中软实力的竞争力有着重要的作用。

简介：摘要党的十九大报告作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大政治判断。这个重大判断提出了具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲领，体现了我们党对我国国情深刻清醒的认识，对于我国决胜全面建成小康社会，进而全面建设社会主义现代化强国具有十分重要的理论和实践意义。经过三十年的壮观增长，我国经济总量现已超过日本，成为仅次于美国之后的世界第二大经济体。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。作为共和国长子的国有企业，十九大报告用了109字进行了集中阐述，核心要义是对深化国有企业改革、推动国有资本做强做优做大进行了重大部署和战略性安排，为新时代国有企业改革发展指明了前进方向。

简介：摘要我国现代化企业制度中的重要组成部分就是国有企业，在现代化背景下，国有企业融合了企业中的经济。在建设现代企业建设的期间，当的建设作为一个影响全局发展的一个重要原因，其和管理机制、经营机制的各种疑点和难点处理有着紧密联系，可从中积攒丰富而宝贵的经验。在我国十八大以来，我国就，迈入了一个全新的改革阶段，为了在现代化的企业制度中开展党的建设，一次进行改革成果的巩固，促进国有企业的深层次发展，为此需要考虑更多的问题。

简介：摘要完善我国现代企业管理模式，实现企业现代化管理，是国家长远发展的重中之重。若需企业长远发展，就必须具备现代化管理思想，建立现代化管理模式，并结合企业自身情况，快速调整现有企业发展方向，科学选择适合相关企业管理模式。具体实施中，综合运用传统管理和学习型企业管理优势，建立多维管理模式，科学实施，让企业健康有序运行，确保中国企业立于世界强国之林。

简介：摘要20世纪80年代以来,企业管理从经验和科学管理进入了文化管理,企业文化日益成为企业竞争力的核心。任何企业战略的成功实施都离不开本土文化,离不开企业自身的文化。本文主要是对企业文化对企业战略管理的影响进行研究,提出一些见解。企业管理从经验和科学管理进入了文化管理,企业文化日益成为企业竞争力的核心。任何企业战略的成功实施都离不开本土文化,离不开企业自身的文化。本文主要是对企业文化对企业战略管理的影响进行研究,提出一些见解和分析。

简介：企业文化建设能够促进企业管理创新,企业管理创新又为企业文化建设提供方向指引。企业文化建设和企业管理创新协同化能够实现管理增效,把握管理规律,节约管理成本。企业需要在企业文化建设和企业管理创新的价值目标、人员队伍、平台载体、实施方案四个方面实现协同推进。

简介：摘要在现代企业制度下，国有企业党建和企业文化建设在诸多层面均具有着或大或小的冲突，例如在思想观念以及工作作风等层面。而实际上，从思想理论导向、工作内容等不同的角度进行分析，国企党建和企业文化建设之间均具有一定的关系，故而有必要实施科学策略，充分协调两者间的关系。

简介：摘要企业文化直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯，建设统一的企业文化是推动企业科学发展的重要力量，对企业的生存和发展起着至关重要的作用。国家电网公司大力弘扬“五统一”（统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌）企业文化，努力把国家电网公司基本价值理念落实到经营管理及创新实践中，不断发挥企业文化在提升企业凝聚力、竞争力和软实力方面所特有的关键作用，促进统一的企业文化有效落地。

简介：企业文化是现代企业的核心竞争力和凝聚力，企业文化作为一种较高级的文化管理模式，就是落实科学发展观的要求，企业文化在企业的不同发展阶段，呈现出不同的导向，它需要企业发展到一定规模和一定阶段，企业文化建设的首要任务，加强企业文化建设是党建工作的一项重要任务。

简介：摘要随着我国经济的不断发展以及城市化进程的不断推进，许多的环境问题正在不断的出现，并且已经呈现出了相对集中的趋势，并且具有复杂性的特点，如果环境问题在发展趋势上无法得到遏制，今后就可能会发生更为严重的环境问题，一旦这样的情况出现，人们在环境管理方面的难度就会逐渐上升。所以，基于科学发展观和可持续发展理念的指导，做好企业环境应急管理预案是十分必要的，只有及时有效的解决突发或已经存在的环境问题，才能够为征服和环保部门减轻管理负担，进而为我国环境保护贡献一份力量。本文就企业环境应急管理展开了讨论，并提出了相关建议。

简介：摘要能源统计工作是企业能源管理工作的方向标，对企业的生存与发展有着非常特殊、重要的意义，本文以浅议企业能源统计管理为题，讨论和分析企业能源统计管理中存在的问题及相关解决思路，为优化企业能源管理工作提供相关解决思路。