简介：书写技法：短竖略向左斜，竖末端笔后折向右行笔，再顿笔折向下行，然后出钩。

简介：竖画要正直向下，不能偏移。竖画的收尾有两种，提笔出锋的是悬针竖，顿笔回收的叫垂露竖。

简介：

简介：德鲁·福斯特是哈佛373年历史、28位校长中的唯一一位女性校长。“每年去一个陌生的地方旅游”，这是她对自己的一个要求、一个规划。每年暑假，在做了妥善安排后，福斯特就会放下所有的工作，带着孩子们来一场旅游。

简介：前面我们已经学习了汉字的几种不同形状，这一期我们继续学习规范汉字书写的另外两种字形——菱形和圆形。菱形的字书写技法：整体形状为菱形的字，上下出头、左右伸展，以中轴线为重心，左右对称布势。圆形的字书写技法：整体形状为圆形的字，中间部分紧密，笔画向各个方向伸展。

简介：书法是一门线条的艺术，线条的起结、正斜、直曲构成了汉字的笔画，硬笔字线条比较简单。

简介：书写技法：起笔重顿，由重至轻向左下行笔，末端出锋。要干净利落、舒展有力，短撇一般较直而长撇通常带有弧形。

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简介：书写技法：起笔重顿，再向右下略带弧形缓缓行笔，至末端重顿后快速向上钩出。

简介：保险措施化学实验簿刚发下来，同学们争看老师的评语。只听甲拿起乙的念道：“当浓硫酸滴到皮肤上时，应先用布擦干，再用大。量的水冲洗，再用布擦干，再涂上一层护手霜，再喷上些香水……”老师评语：“还要不要桑拿、按摩？”

简介：书写技法：短横略上，折角顿笔，顺势向左下行笔，再折向右，往左下作弧撇，撇画宜长一些。书写技法：横略上行，折笔写短撇，撇端折笔向右下作弧，弧末用力顿笔出钩，整体呈斜势。

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简介：摘要调查研究表明，在学生课堂言语交往时间里，学生个体与全班学生交往所占比例为73．6％，这主要表现为个别学生带领全班学生朗读课文，或学生到台前做示范表演等形式；在师生交往的时间内，教师所进行的言语交往对象不是个体，就是全班，而仅有0．2％的时间是与学生小组交往；在学生课堂言语交往中，“回答”类占交往行为的93．8％，而“提问”与“异议”类行为的比重极小，分别仅为1．7％与2．7％。本文就此现象进行简要分析。

简介：摘要随着供给侧改革不断深入，一些大型国有企业职工（以下简称国有企业）正在以多种形式从原企业退出，由此带来一系列社会管理方面问题。国有企业离退休职工管理工作在构建和谐社区的工作中，不但影响构建稳定职工队伍，还能够在很大程度上来影响国有企业可持续发展。在工作过程当中，需要国有企业要以人为本，要从职工具体情况来考虑，把握好国有企业离退休管理工作的规律和特点，加强离退休人员管理工作的质量。

简介：摘要随着当今科学技术不断创新，世界经济空前绝后的高速发展，这对于每一个企业都是一种严峻的考验，医药企业亦如此。企业行政管理在企业管理中是一个重要方面，在整个企业中起着至关重要的作用。目前，我国医药企业在行政管理思想和方法上仍然受到传统思想的影响，资源优势很难得到充分的发挥。为了更好地适应当前经济时代的变革，医药企业应该不断强化行政管理，做好企业行政管理的各项工作，进而为医药企业的长远发展奠定重要的基础。

简介：摘要随着我国市场经济体制改革的不断深入，电力企业经营和发展中所面临的竞争也越来越激烈。本文首先对财务管理在电力企业发展中的重要性进行分析，并在此基础上结合当前电力企业财务管理中存在的问题，探讨与之相对应的完善策略，从而给电力企业的可持续发展奠定坚实的基础。

简介：摘要20世纪九十年代初，绩效管理首次被引入到我国企业管理中，绩效管理在我国的企业管理中还是一个新领域，很多企业对绩效管理的认识不够深刻，并没有把绩效管理付诸实践。随着现代社会的发展，企业人力资源管理逐渐成为企业管理的重要组成部分。伴随着现在社会竞争的日益激烈，企业人力资源管理逐渐上升到了企业战略决策层的高度。企业绩效管理是人力资源管理的重要内容之一，企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须重视企业的绩效管理，建立一套行之有效的人力资源绩效管理系统。

简介：合理开发人力资源是现代企业核心竞争力的体现。随着国有企业的快速发展和改革的推进，资金、技术和劳动密集于一体，对人力资源的管理提出更高要求。传统的人力资源管理模式已经难以适应企业发展的需要，必须坚持创新管理，应用现代人力资源管理方法，围绕企业战略发展目标，优化资源结构，加强员工培训，坚持绩效考核和薪酬体系相结合，转变人力资源管理职能和方式，为油田企业的持续高效发展提供保障和条件。

简介：摘要随着社会主义市场经济快速发展和我国国有企业改革的不断深入，企业行政管理在国有企业发展中的重要性越来越大。在新的发展环境下，企业转换经营机制，建立现代企业制度，企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。加强和改进企业行政管理，是搞好企业内部管理，适应市场经济和企业转机建制的重要环节，对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义。本文通过对概念、问题，对策的分析，提出了当前国有企业行政管理体制改革的策略。

简介：摘要本文主要是从国有企业行政管理的理论出发，认真分析了国企改革背景之下企业行政管理体制改革面临的问题，最后针对存在的问题提出了相应的解决对策，为国有企业行政管理体制改革的深入发展奠定了重要的基础。