简介:集体备课,作为一种常态的、通过合作研讨来促进教师专业发展的群众性教学研究方式,一直以来在基层学校广受欢迎,但是随着课改向纵深推进、实施绩效工资的背景下,正面临着前所未有的挑战和考验:一是精力问题,教师每天都有三四节课的教学任务,如果再加上班主任工作、作业批改和辅导等,牵涉精力较多,绝大部分教师无暇顾及集体备课前深度的个性化备课。二是利益问题。学校都非常重视对教师教学业绩的考核,特别是绩效工资实施后.绩效部分很大程度上取决于学生的考试成绩。部分教师尤其是骨干教师在集体备课时势必会或多或少有些顾虑,有所保留。三是认识问题,部分教师由于职业倦怠,集体备课更多的是迫于教育行政部门或学校领导检查的压力.往往满足于简单地统一教学进度和基本要求,形成相对统一的教案来应付了事。四是时间问题。如果一周只有一次集体备课,通常是两、三节课的时间,那么,即使教师积极性很高,准备也很充分,仍无法把一周的教学内容从教学目标、教学重点难点、教学过程、教学方法、当堂反馈、板书设计、
简介:摘要只要教师在备课中恰当地选择和创造性地准备自己认为最为理想的教学方法,并广泛、虚心地听取同事的意见、建议,不断充实、完善自己的教案,进行试讲试教,就能在课堂上充分展示自己的讲课艺术,并形成自己的教学风格,提高教学水平和教学质量,为我国的教育事业多做贡献。
简介:摘要作为语文教师应该把教育教学当成自己的乐趣,把课堂当成自己的舞台,把业务的成长作为自己人生的一大快乐,从而更加热衷于精心备课,并以教案的形式记载下来,作为自己成长的足迹。