简介：自党的群团工作会议召开以来,共青团需进一步发挥自身职能作用,加强与青年的联系,增强团组织对青年的吸引力和凝聚力。经调研,吉林省团干部在联系青年工作中存在着联系对象不充分不平衡、工作方式不务实、督导机制不成熟等问题,尚未破除影响联系青年实效的顽疾,暂未建立起联系青年的有效工作机制,需要提炼和总结目前共青团系统联系青年工作机制的创新实践,在强化青年主体视角的基础上,扎实推进青年需求调查评估工作、服务资源链接协调工作、联系青年实效评价工作,强化制度建设和落实,以此逐步建立并完善共青团联系青年的工作机制,使共青团真正成为青年想得起、找得到、靠得住的力量。

简介：摘要：高校教育管理中辅导员具有重要地位，辅导员主要以管理学生为主。辅导员要对学生进行日常管理，甚至深入了解学生的日常生活，以此保证学生综合发展，鼓励学生在正确的思想中进行学习。本次以高校辅导员对学生管理工作改革测量进行研究，分析阻碍高校辅导员在学生管理中存在的问题，甚至在高校中辅导员在学生管理工作中有哪些改革，最后提出加强高校辅导员管理工作策略，以此提高辅导员教学水平。

简介：摘要：当前，随着我国改革开放的进一步推进，教育领域的改革也进入关键时期，改革发展对我国高职辅导员工作提出了更高的要求，当前人们的社会生活方式、思想行为方式等发生了明显变化，高职辅导员的工作必须与时代发展相适应，传统高职学生教育管理理念已与时代发展相分离，必须要尽快进行改革与创新。

简介：基于工作过程的课程改革是高等职业教育发展的方向,船舶电站安装与调试的课程改革着眼于培养学生的岗位能力。从职业岗位及典型工作任务分析入手,确定课程的知识领域,构建学习领域的教学环节,明确学生学习目标,确立职业要求,使学生的学习实践能力不断提高。对基于工作过程的课程教学实践应注意的问题进行了讨论。

简介：船舶电力拖动课程是船舶电子电气技术专业的核心课程。为了提升高职船舶电子电气技术专业学生的专业技能,满足船舶新技术及企业的要求,基于工作过程导向对高职船舶电力拖动的教学改革进行了探索和研究。提出了以＂学生为主体、教师为主导＂,实现＂教、学、做＂一体化教学模式,大力推进课程改革。结果表明,学生的大证通过率和满意度得到显著提高。

简介：高职工作过程导向课程改革要求教师必须具备课程开发能力、实践指导能力、组织能力、专业能力和方法能力。由于高职院校师资来源单一,科研激励机制不健全,教学资源相对匮乏,人事制度尚需完善,教师培训方式比较落后,校企合作机制尚不健全,严重影响了教师上述能力的形成。必须充分调动高职院校教师参与课改的积极性,加大教学资源投入,创新教师培训模式,转变教师角色,提高教师专业素质,改进教学方法,促进工作过程导向课程改革中教师能力的提高。

简介：改革开放30年军队政治工作创新发展的基本经验是，始终坚持用党的创新理论武装官兵；始终坚持服务大局、围绕中心；始终坚持听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统；始终坚持主动应对新形势新要求。根据政治工作的现实需求和未来基本趋势，政治工作要继续创新发展，需要抓好以下五个方面：一是必须不断解放思想；二是必须保持正确方向；三是必须坚持以人为本；四是必须始终保持特色；五是必须努力深化改革。

简介：班主任是班集体的组织者和教育者，是学生德、智、体、美诸多方面发展的指导者。做好班主任工作，顺应改革的大趋势，是新课改对班主任工作提出的更高的要求。

简介：引导地方新建本科院校向应用型高校整体转型发展，是国家实施高等教育教学综合改革的战略部署。针对目前新建本科院校科技水平普遍偏低，无法满足应用型高校教师专业发展、课堂教学、实践教学、毕业设计指导，也无法支撑校企合作育人、服务社会地方产业经济发展的基本要求。只有坚持开展应用性科技工作转型，加大科技投入力度，逐步实现科技观念、制度、管理和科技评价体系的转型，才能真正使应用性科技成果更好的适应应用型高校的整体要求。

简介：随着经济的飞速发展，建筑管理行业的发展也更加市场化，建立起了相应的管理体系。加入世贸组织以后，我国建筑业面临前所未有的压力，因此，只有不断创新管理体制才能适应目前市场的需要。本文就建筑管理工作中的改革创新进行了简单的分析。

简介：《中国教育改革和发展纲要》和《关于加快改革积极发展普通高等教育的意见》两个文件的颁布,极大地促进和推动了高等学校的改革。各高校加大改革的力度,各项改革措施相继出台实施。现就面对高校改革新的形势,高校纪检监察工作如何适应高校改革的形势,发挥应有的作用这一问题,本文作一些探讨。

简介：

简介：营口市第一中等职业技术专业学校的前身是营口市第三中学,创建于1955年。45年来,学校先后经过了初中、高中、职业高中、职业中专几个不同阶段、不同机制的办学厉程,其规模越来越大,知名度越来越高。尤其是近两年来,学校通过全方位、多层次的改革与管理,极大地调动起教职工工作的积极性,使得办学规模、办学层次、办学效益等方面都有了长足的进步,现已成为营口地区职业教育的龙头骨干学校。下面仅就如何进行干部、人事、分配制度改革等方面的工作情况,谈谈我们的做法和体会。

简介：企业为适应社会主义市场经济条件下企业生存发展和参与国际竞争的需要，按照现代企业制度，对企业的管理体制和资产结构采取了一系列的改革、改组、改制措施。特别是在我国加入世贸组织之后，改革步伐进一步加快，改革层面进一步加深。不仅企业的经营方式、资产结构等发生了重大的变化，而且企业的管理体制、运行机制、权责体系、规章制度等也发生了重大变化。企业的改革以崭新的实践拓宽了档案工作领域、丰富了档案工作的内涵，同时，也使档案工作面临许多新的情况和问题。围绕企业改革、改组、改制的特点及档案工作现状，如何在新形式下做好企业档案工作，是我们正视的而且解决的一个重要问题。

简介：为适应社会主义市场经济新形势和校内综合改革的需要,我们设备处,建立了"管理、服务、经营"三位一体的改革方案。经过多年改革与实践,深感改革的难度和艰巨。要将高校技术物资工作改革深入下去,必须正确对待如下十个方面的问题。1改革的目的改革的目的,必须符合高等学校改革的总目标,不断提高教育质量、科研水平和办学效益,增强技术物资管理。同时做到三个有利于:有利于学校教学、科研、开放开发、生产各项工作的开展;有利于学校人力、物力、财力的充分发挥,提高投资效益;有利于学校国有资产的管理,保值与增值,提高管理水平。

简介：从二00三年秋季，户县有28所小学起始年级开展课改实验工作，2004年秋季开始在全县义务段的一年级和七年级全面实施新课程。两年多来，我们以“积极稳妥，求实创新，典型引路，分步实施，全面推进”为基本思路，结合县域实际，不断创新课改运行保障机制，力争在课改重点、难点上实现突破，强力推进基础教育课程改革实验工作，取得初步成效。

简介：在高校后勤社会化改革的过程中,探讨了思想政治工作的重要性和必要性,并从后勤改革的实际出发,确定了思想政治工作的方式方法,以提高后勤职工的思想觉悟,为改革营造良好的氛围,推动高校后勤社会化改革的顺利进行,并促进后勤事业的蓬勃发展.

简介：摘要创新是时代的主题，也是一个国家、一个名族、一个政党发展永恒的主题和不竭动力。面对新的形势，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了重大变化，党的建设新的伟大工程对基层党务管理工作提出了新的要求。在“创新”上大胆实践，在“方法”上勇于探索，推动党务管理工作在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

简介：

简介：高等职业教育的目标是培养服务于企业一线的，具备必要的基础理论知识和扎实的专业技能的高素质技能型人才。文章首先介绍了在当前就业形势下《静态网页设计》课程开设的必要性，然后从教学内容的选取、三级产品开发的具体实施过程及评价方案等方面详细介绍了以产品开发为工作过程的课程改革整体思路。