简介：十八大报告指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”。高校基层党组织也是我国基层党组织的重要组成部分。

简介：思想政治理论课是对大学生进行思想道德教育的主渠道和主阵地，而课程的考核是教学中的一个重要环节，它是检验教师是否完成教学任务、学生是否达到学习目标的一个重要手段。如何构建具有高职特色而又符合实际的思想政治理论课程考核方式、准确地检验出教与学在知识目标、能力素质目标方面的实现情况，是高职思想政治理论课教师必须研究的实践性课题。文中分析了大学生思想政治理论课成绩评价的现状和存在的问题，并提出了相应的解决方法，以增强思想政治理论课的实效性。

简介：政府绩效考核作为一个舶来品，有着深刻的西方自由民主的理论痕迹，中国地方政府出于管理上的问题将其引入，并进行了探索，形成了比较成熟的管理模式，但同时也产生了理论与中国现实的不适应问题，考核实践出现了与理论设想偏离的情况。这些问题的解决不能单纯依赖考核理论自身的突破，还必须借助行政管理体制改革的进一步深化。

简介：党的十七届四中全会指出：健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制．强化考核结果运用，引导各级领导干部树立正确政绩观．做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。随后“一个意见三个办法”和《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》相继出台，标志着我国干部考核评价机制建设迈上新台阶。

简介：税务筹划是指企业在顺应税法意图,完全不违背税收法律的前提下,选择最优化的纳税方案,实现减轻税款.税收筹划是市场经济发展到一定阶段的必然产物.近两年,税务筹划也逐渐成为我国企业理财活动的一个热门话题,企业出现了较强的税务筹划欲望.如何准确、合理地运用税收政策实现依法纳税,以及围绕合理运用税收政策的税收筹划活动,将成为经济活动中的一个热点.

简介：在现代市场经济条件下，财务风险是客观存在的，企业积极规避财务风险对企业的生存和发展具有重大意义。企业应当对财务风险有清楚地认识，并采取有效地防范和化解措施，只有这样，企业才能在激烈的竞争中独树一帜。加强企业财务管理并采取相应措施，及时有效地防范和化解财务危机，成为企业财务管理工作的重要课题。

简介：遂宁市市中区分水镇党委对村级财务实行乡镇统管，每季度初各村会计到镇上统一做账，发现问题统一纠正。在各村设立举报箱，公布举报电话，方便群众监督，定期进行村务公开，实行分级负责，归口管理，对监管不力的工作人员，逗硬实施责任追究。该镇村级招待费大幅下降，与去年同比节支70％。

简介：

简介：财务与会计科研创新团队创建于2012年，是学校“十二五”首批建设的科研创新团队。该团队依托山东女子学院财务与会计研究中心，确立了财务与会计、审计与内部控制、财务管理3个主要研究方向。团队现有专职研究人员8人，其中，教授2人、副教授2人，具有硕士及以上学位者8人，

简介：高校财务预算的编制与执行在高校财务管理中具有重要作用。目前高校财务预算与管理存在许多问题。要加强高校财务预算与管理,以实现高校资源的合理配置和最优利用,提高资金的使用效率。

简介：企业财务控制是企业内部控制的重要组成部分,是企业参与市场竞争,促进长远发展的根本保证,是现代企业管理制度的应有之义.

简介：<正>农村财务是群众普遍关心的热点。它直接关系到集体经济的巩固与发展,也关系到政策的落实、党风和社会风气的好转、干群关系的改善。根据群众要求,我们把财务清理作为“社教”的一个重要环节来抓,取得了比较好的效果:——查处和澄清了一大批经济问题,干部放了包袱,群众解了扣子。清理中反映出的232个经济疑点基本查证核实,其中澄清没有问题的183个,占78.9％;需作处理的49个,占21.1％。干部应退赔款9961元,已退赔8363元,占84％。——盘清了集体家底,收回了一批分散在村内

简介：内部财务控制作为企业自我调节和自行制约的内在机制,处于单位中枢神经系统的重要位置,可以说没有健全完善的内部财务控制,就很难组织起现代化的社会大生产活动,也就谈不上现代化的企业生产和经营管理.健全有效的内部财务控制,不仅能保证企业会计信息的真实正确、财务收支的有效合法和财产物资的安全完整,还能保证企业经营活动的效率性、效果性以及企业经营决策和国家法律法规的贯彻执行.但由于内部财务控制,不仅是由人来制定和设计的,而且要靠人来实施和落实,因此,以人为本,加强管理者和员工的素质教育是加强内部财务控制的关键所在.

简介：20世纪80年代兴起的行为金融理论研究了人的心理，行为所造成的投资失误和市场异像。在分析了投资者心理、行为特征的基础上对投资策略进行了探讨。但目前尚缺乏一种能够普遍解释各类市场异常现象的理论或模型。本文试图从信息获得及投资者对金融资产价格影响大小的角度为财务行为学理论提供一个简单的统一模型。

简介：

简介：<正>所谓绩效考核,从管理学角度理解是指一定的组织运用特定的标准和指标,对组织成员工作行为及工作业绩进行评估,并运用评估的结果对成员未来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程。检察业务考核,是将管理学的绩效考核理论运用到检察业务的管理之中,通过设置一系列考核指标及分值,遵循一定的考核流程,从检察业务工作的数量、质量、效率、效果等各方面实现对检察业务工作的综合评价。近年来,最高人民检察院积极探索建立科学化的

简介：考准考实干部是坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准的前提。近年来，赣榆县积极探索了考察预告、实绩公示、民意调查、德的考核等一系列改进干部考察考核方式方法，不断提高干部考察考核工作水平和准确程度。

简介：根据《新华社1993年国内工作要点》的精神,为鼓励编辑、记者搞好新华社主体业务,更好地履行国家通讯社的职能,自1993年起对国内记者业务考核采用计分制的办法。业务考核内容分业务实绩和奖罚两大类。业务实绩包括稿件数量(总社采用数)、稿件质量(版面、品种、报台采用情况、社会效果)、调查研究、业务文章四项;奖罚包括优秀作品加分和错误扣分两项。考核依据:总社按分社在编记者人数及其所在省、自治区、直辖市的不同情况,分四种类型向分社下达国内通稿、内参稿、对外稿、图片稿的指令性指标。分社应区别各级记者的不同情况,向记者下达稿件数量指标,并对稿件质量(版面、品种、报台采用情况)、调查

简介：立足于公安招录培养体制改革试点专业人才培养的现实需求,探讨招录培养体制改革试点专业课程考核环节中考核原则、考核模式等问题,并根据不同课程模块的属性及内容,尝试设计了＂课堂考核＋单元测试＋期末笔试＂、＂课程论文＋口试＂、＂课堂考核＋实践考核＋期末笔试＂、＂单元测试＋操作考核＂等几种课程考核模式。

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