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我国政府绩效考核的体制性制约因素分析

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摘要政府绩效考核作为一个舶来品，有着深刻的西方自由民主的理论痕迹，中国地方政府出于管理上的问题将其引入，并进行了探索，形成了比较成熟的管理模式，但同时也产生了理论与中国现实的不适应问题，考核实践出现了与理论设想偏离的情况。这些问题的解决不能单纯依赖考核理论自身的突破，还必须借助行政管理体制改革的进一步深化。

DOI 7dm6km7yjn/491754

作者张鹏飞

机构地区不详

出处《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2007年1期

关键词政府绩效考核体制性制约政治改革

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2007年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）