简介:摘要 :为了全面提高油气储运质量安全管理的效果,本次研究首先对油气储运安全的影响因素进行探讨,对油气储运质量安全管理方面的问题进行分析,提出油气储运质量安全管理问题的对策,为推动我国油气储运领域的进一步发展奠定基础。研究表明 :在油气储运系统运行的过程中,自然因素、泄漏因素以及设备损耗因素都会对系统的安全性产生重要影响,尽管我国在油气储运质量安全管理领域已经取得了较大的发展,但是仍然存在储运技术、管理制度以及人为因素等三方面的问题,因此,需要从完善安全管理制度、提高储运技术水平、强化安全管理力度以及强化人员培训工作等角度出发,采取多种有效措施,全面提高油气储运的安全性。
简介:摘要:在建筑工程施工中,有效的施工管理和施工技术对于工程的质量保证十分重要。基于严格的现场管理,有助于施工过程的标准化,通过先进的施工技术和现代化设备,加快了施工进度,保证建筑工程施工质量满足设计要求,以此来实现项目开发预期目标。在建筑工程管理中要按照不同的技术要点确定针对性较强的管理方案,在施工现场形成良好而严格的管理氛围,不定期检查现场施工成果,按照工程管理要求动态化制定当前的管理模式,搭建综合性的建筑施工管理体系,突出现代化管理思维,提升建筑工程施工效果。通过施工技术和现场管理提高施工建设质量,间接提高了施工企业在市场的竞争力,促进企业的健康发展。
简介:摘要:电力配电线路在实际运行过程中会受到多重因素影响,包括配电线路本身的规划设计、基础设施建设以及外界客观因素,如自然因素、人为因素等,任何一项因素都极有可能影响配电线路的正常运行,甚至导致其发生问题或故障。因此,对电力配电线路自身的规划设计、基础建设以及日常维护等应全面加强相关工作的科学性、合理性及有效性,确保配电线路能够发挥应有的作用,同时加强对外界客观因素的防范与管控,降低此类因素对配电线路的不良影响。
简介:摘要:当前我国已经进入知识经济时代,“科教兴国、人才强国”战略也非常注重人才管理和人力资源优化配置。人力资源属于企业最为宝贵的资源,任何生产与管理内容实施都需要强大的人才保障。但是在国企发展的过程中,单纯注重人才积累是远远不够的,还应该强调展现出不同人才可以实现的效果,做好人力资源优化配置。从客观角度上来看,人才数量并不是企业是否可以占领市场先机的关键,更应该强调人才组合效应,真正使用最小的人力成本来实现国企最大的经济效益,展现出人力资源优化配置价值。本文将针对国企改革中人力资源优化配置相关内容进行详细分析。