简介：本文通过对我国29个省份、18个行业老年人-青年人就业关系面板数据的分析发现,延迟退休虽然对青年人就业有显著负影响,但影响相对较小.延迟退休对青年人就业的影响依行业而不同,负向影响主要表现在教育、科技等“高端行业”上.制造业、批发零售等“低端行业”中,老年人延迟退休对青年人就业的负向影响不大,在个别行业中对青年人就业可能起促进作用.而且,我们发现,性别差异对老年人-青年人就业关系存在影响.
简介：文章利用2013年中国综合社会调查数据,以城镇已婚就业人群为分析对象,探讨了职业结构、时间分配和性别观念与两性生育意愿之间的关系.研究显示:女性期望生育两个及以上孩子的比例低于男性;女性生育意愿的影响因素更具社会性,男性生育意愿的影响因素更具生物性.此外,'时间贫困'对两性生育意愿均有制约,时间自主性强生育意愿也更强;而'时间稀缺'仅对女性有影响,性别观念更现代的女性较倾向于将闲暇时间为己所用而非生育子女.
简介：摘要笔者系武汉工业职业技术学院经济与管理系物流专业的辅导员，在针对其管理的一批“90后”的高职生进行的思想状态问卷调查后，发现就业问题与学生表现出的诸多思想问题有着密切的联系，对此笔者给出了解决此问题的若干建议，希望通过减轻学生在就业方面的心理压力而缓解其学生生活中出现的各样思想问题。
延迟退休对青年人就业的影响分析——基于我国29个省份、18个行业的数据分析
城镇就业人群生育意愿及其影响因素的性别差异研究——职业结构、时间分配和性别观念的效应
从一份高职学生思想状态调查表中反映出的学生就业心理压力问题及若干建议
