简介：

简介：WiththedeepeningofelectricpowermarketreforminChina,themonopolyedgeofthestate-ownedelectricpowerenterpriseswilllose.Onthebasisoftheexistingpostperformancesalarymechanism,ChinesepowerenterprisesneedtooptimizetheincentivemechanismofR&Dstaff,toarousetheR&Dstaff’senthusiasmandcreativity,toadapttothenewmarketcompetitionandfurtherimprovemarketvalue.WhilsttheincentivemechanismoptimizingprocessingneedstoconsidernotonlythechangingmarketenvironmentbutalsothepersonalandworkingcharacteristicsofR&Dstaff.ThispapersummarizesthecharacteristicsofthecurrentChinesepowerenterprises’R&Dstaff:staff’stheoryqualityishigh,butinsensitivetothemarket;theyareconfrontedwithheavyworkloadanddiversifiedjobchoices;managerscanobservetheirbehaviorchoicesornot;besides,theprocessofR&DiscomplexandthemarketreactionsofR&Dachievementsareuncertain.Basedonthepremiseoftheabovefeatures,twoincentivemodelsareestablishedinthispaperfromthepointofviewofenterprisemanagers.Oneisforthesituationwhenstaff’sbehaviorchoicescanbeobserved;theotherisforthesituationwhenstaff’sbehaviorchoicescannotbeobserved.Throughsolvingthemodel,weanalyzetheoptimizationpathofelectricpowerenterprisesR&Dstaffincentivemechanismundertheseconditions:(1)whenstaff’sbehaviorchoicescanbeobserved,managerscanpaymoretotheR&Dstaffwhodevelopproductswithhigheroutputvalue,inordertoencouragethemtoworkharder.(2)whenstaff’sbehaviorchoicescannotbeobserved,managersshouldtakereasonablestrategiesaccordingtothedifferentsituations:a.whenR&DstaffincentivetotallydependonthemarketvalueoftheR&Dachievements,managersshouldallocateworkloadrationallyaccordingtotheirdifferenttechnicallevels;b.whenthemarketreactionsofR&Dresultsbecomemoreprecarious,managersneedtoreducetheincentiveintensitywhichbasedonthemarketvalueandraisetheirfixe

简介：本文讨论了外商在大陆的R＆D投资与中国自主创新的相互关系，及如何实现内外资R＆D支出的平衡。近年来，中国的R＆D投入迅速增长，科技实力不断增强。同时，随着跨国公司R＆D全球化的迅猛发展，外资在中国的R＆D投资影响日益扩大，研发经费占中国企业研发投入的比重达27％。在一些科技实力较强的国家，这一水平基本在30％左右。而科技实力最强大的美国和日本，这一比值更低，分别不超过15％和5％。因此，外资R＆D的快速发展对中国自主创新战略提出了严峻挑战。本文在分析了近年来科技创新与外资R＆D发展背景的基础上，着重讨论外资R＆D在中国创新体系中的地位和作用，并封平衡外资与本土创新提出了政策建议。

简介：摘要本论文通过对《区间信号自动控制》，《车站信号自动控制》等书的学习。做出有关64D半自动闭塞的工作原理和故障分析，为将来面对各种故障有了更好的应急应对能力。

简介：本文根据《全国R&D资源清查工业资料汇编》(2000年)提供的数据资料，利用R&D经费和R&D人员两个指标，对食品加工、纺织、石油加工及炼焦、黑色金属冶炼及压延加工、普通机械等28个工业行业的R&D资源分布情况进行分析。目的是了解中国制造业的技术创新投入状况，为进一步优化全社会科技资源配置，提供经验支持。从总体上看，中国制造业的R&D资源分布状况基本上与中国目前的发展阶段一致，也基本符合工业发展的一般规律。

简介：摘要：本文基于ERP系统评估和优化的相关理论，分析D了公司内部控制的总体情况，旨在探讨ERP环境下如何提高企业内部控制水平，提升公司ERP系统的适配度，提高工作效率，防范财务风险。

简介：摘要：

简介：R＆D投入和科技创新是经济发展的内在动力，科学分析两者之间的关系是当今学术界研究的热点问题。采用VAR模型测算1996－2014年R＆D投入与江苏省经济增长的关系，在此基础上利用修正的柯布一道格拉斯生产函数构造模型测量R＆D投入对江苏省经济增长的贡献，研究结果表明，R＆D投入对江苏省国民经济增长有一定的贡献，但贡献率偏低。因此，江苏省应继续加大R＆D投入，提高科技创新能力，使得江苏省经济在新形势下取得持久竞争力。

简介：本文运用中国制造业企业数据实证分析企业R＆D行为与绩效表现的关系,发现做R＆D的企业在总量和效率指标上均比不做的企业表现优秀,本来就优秀的企业选择做R＆D的概率更大;做R＆D能显著提高企业规模和工业产值的扩张速度,但对人均效率指标的增速没有提升作用;新进入R＆D的企业TPF增速最快,持续做R＆D对提高TFP增速没有帮助;做R＆D可使企业经营失败的风险下降20%左右。

简介：政府R＆D补助是否一定促进企业R＆D投入？针对这一问题,本文以区分政府R＆D补助方式作为切入点,从理论角度分析事前一次性R＆D补助、补贴率方式R＆D补助及事后奖励方式R＆D补助对企业R＆D投入的不同影响;并使用A股医药制造业上市公司2007~2013年面板数据进行实证分析。本文研究发现,只有补贴率方式和事后奖励方式R＆D补助显著促进了企业R＆D投入,其余补助方式对企业R＆D不存在显著促进作用。对样本按产权特征进行分组后,我们发现对于非国有样本,补贴率方式和事后奖励方式R＆D补助都显著促进R＆D投入;而对于国有样本,所有类型补助对公司R＆D投入皆无显著影响。本文的结论表明,政府应更多使用补贴率方式和事后奖励方式R＆D补助;企业产权特征是政府补助时值得考虑的因素。

简介：摘要：

简介：摘 要：本文首先简要介绍了磨损机理和热态及冷态防磨技术特点。结合排粉风机的运行工况与环境，选用耐磨陶瓷贴片的方法增强排粉风机叶轮的耐磨性，以延长排粉风机叶轮的使用寿命，后期运行效果表明排粉风机叶轮防磨效果显著，可以显著减少排粉风机叶轮的磨损。排粉风机采用耐磨陶瓷贴片的方法简单易行、效果显著，值得进一步推广应用。

简介：全国政协委员、深交所理事长陈东征3月5日在京接受记者采访时表示。今年创业板的制度建设要从三个方面入手，即建立直接退市制度、健全投资者司法救济机制、借鉴英国AIM市场的终身保荐制来深化保荐机构责任。陈东征希望，这三方面制度“今年能初见成效，明年真正发挥出作用”。

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简介：A、中国3G市场交错的利益结构第一层利益主体：本土通信设备商(拥有自有知识产权但苦于得不到支持又无人跟随的、没有自有知识产权又无法决定跟随谁的)．跨国通信设备商(捆绑在两大标准阵营之下)。3G上的分羹．将直接支撑他们的业绩，没有人比他们更急于影响3G决策了。

简介：国产手机这几年没有最衰，只有更衰，在谷歌、微软、苹果高调进入手机市场的同时，曾经与波导并驾齐驱的夏新率先揭去了国产手机最后一块遮羞布，轰然倒塌。

简介：美国企管书籍的作者史密斯和马肯，日前于“训练与发展”杂志上大声疾呼，企业主管应该避免三大通病：自大、求快、忙着找答案，减少踩到这些地雷的机会，工作表现便会越佳。

简介：

简介：

简介：一、前3季度利用外资的主要特点1、新外资项目数大幅下降，实际利用外资金额大幅上升，二者背离程度日益扩大2008年1-9月，全国新批设立外商投资企业20801家，同比下降26．25％；实际使用外资金额743．74亿美元，同比增长39．85％。见表1。第3季度，全国新批设立外商投资企业6257家，同比下降34．29％；实际使用外资金额219．86亿美元，同比增长43．41％。