简介：企业的人力资源管理是企业管理诸多体系中的一个重要体系，石化企业必须改变传统的人事管理模式，才能适应国际竞争。目前的员工考核方式、方法不能全面考核与评价个体员工的绩效和特点，影响了员工积极性的发挥。建立科学的考评体系，是现代企业人力资源管理的需要。从人事工作的实践出发，提出在设计绩效考评体系的过程中应注意避免的几点误区和方法。
简介：就油库常见的接地与接零概念混淆、选用保护接地与保护接零时不分场合、TT系统和TN系统同时应用等3个误区进行了分析,并提出了解决方法.
简介：油气站场属易燃易爆场所,其生产设施的雷电与静电防护历来是现场安全管理工作的重点,但由于部分企业安全技术及管理人员,甚至政府部门的个别安全监管人员对该问题认识不深刻,概念不清晰,导致油气站场金属管道雷电与静电防护措施设置不当.通过分析油气站场金属管道系统雷电和静电危害的形成机理、危害方式和危害后果,深入研究两者之间的联系和区别,纠正了人们在金属管道法兰跨接导线设置认识上存在的误区,提出相应的安全防护意见,进而提高油气站场的本质安全水平.同时向国家有关部门提出相关建议,希望藉此推动国家标准化事业的健康发展.
绩效考评的误区析解
走出接地与接零保护的误区
油气站场金属管道法兰跨接导线设置认识上的误区
