简介：虽然人力资源是城管执法部门最为宝贵的资源，但是，近年来城管执法队伍稳定性差、人员流失严重的问题越来越突出，特别是一些城管执法部门从事业编制转为行政编制后，城管执法队伍人员流失的问题反而进一步加剧，在很大程度上对城管执法事业的发展造成了负面后果，亟需引起城管执法部门的高度重视。

简介：公司的发展归根结底依赖于每个人每位员工的表现，而个人的工作表现和其心态有着直接的关系，物业管理人员心理健康现状堪忧。了解员工的心理状态，可大大提高企业的效率和竞争力。

简介：为进一步加强建设工程质量监管队伍建设，不断提高工程质量监督执法水平，确保建设工程质量，日前，建设部出台了《建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》（以下简称“办法”）。据了解，这是我国首部对工程质量监督机构和人员进行考核管理的部门文件。《办法》规定，国务院建设主管部门对全国建设工程质量监督机构和人员考核工作实施统一监督管理。

简介：近日，商洛市城市管理监察支队的执法人员领取了新版行政执法证。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业面临的竞争压力也在不断加大。企业想要在激烈的市场竞争中获得良好的发展，就必须加强企业内部管理，提升企业政工人员素质，建设一支高素质、专业化、现代化的政工队伍。只有这样，才能确保企业各项工作有序开展。因此，本文从强化企业政工人员素质角度出发，分析了当前我国企业政工队伍建设过程中存在的问题，提出了相应的解决对策，希望能够促进我国企业政工队伍建设水平的提高。

简介：摘要：地铁作为城市轨道交通运输体系的重要组成部分，近些年我国新建地铁工程越来越多，但地铁运行安全事故的发生也更加频繁。地铁交通事故与地铁检修工作有着一定联系，为了减低地铁检修人员的人为因素负面影响。本文研究地铁检修人员安全行为与风险直觉、安全态度之间的关系，旨在提高地铁运行安全性。

简介：摘要：本文旨在研究建筑工程施工现场的人员管理与团队协作模式，以提升施工效率和项目质量。首先，通过梳理国内外相关文献，明确了人员管理和团队协作在建筑工程施工中的重要性，以及当前研究的不足。接着，文章深入探讨了人员管理在建筑工程施工现场的理论基础、人员配置与招聘、培训与技能提升、激励与绩效考核等方面的内容，并提出了相应的优化策略。同时，文章还分析了团队协作模式在建筑工程施工现场的应用，包括团队协作的基本理论、模式分析、流程优化以及沟通与冲突解决等方面，并探讨了如何通过团队协作提升施工效率。通过案例分析，本文进一步验证了优化人员管理和团队协作模式对于提升施工效率和项目质量的重要性。

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简介：为了更好地建立良好、有序的市场秩序，为广大市民提供一个优美、整洁的城市环境，城管始终站在行政执法第一线，在城市的街道留下他们的足迹及汗水。随着社会进步，经济不断发展及城市管理工作不断深入，城管工作也面临诸多挑战，暴力抗法事件屡禁不止，“城管打人”“城管被打”等事件充斥网络，在未查明事件真相的情况下，诋毁、抹黑城管的个人和媒体居多，而支持理解城管的却少得可怜。

简介：进入冬季以来，针对各建筑工地所处位置分散、工地人员出入不便的实际情况，在中心主任张伟的带领下，周口市建设职工培训中心开展了送知识、送技术、送服务进工地活动，采取现场授课、观看视频、组织考试等形式，对一线工人进行了认真培训，使得建筑从业人员，特别是农民工更好地掌握建筑施工安全知识，提高安全意识和自我保护能力。

简介：摘要：本文针对国有企业政工人员职业发展规划的现存问题及优化策略进行了深入探讨。首先，分析了国有企业政工人员在市场经济和企业发展中的重要角色，指出了当前职业发展规划中存在的问题，如职业规划观念陈旧、缺乏科学的职业评价标准、职业成长机会有限等。随后，提出了一系列优化策略，包括转变职业规划观念、培养多元化职业技能、建立科学的职业评价标准、创造职业成长机会等。文章还详细讨论了实施这些策略的具体措施，如拓宽晋升路径、强化企业与员工的互动交流、精准开展专业培训等。通过案例分析和实证研究，文章展示了这些策略在实际应用中的效果，为国有企业政工人员职业发展规划提供了实用的参考和指导。

简介：摘要：本文主要探讨文博理论知识对博物馆工作人员的重要性。通过对相关文献的梳理和实地调研，我们发现，文博理论知识可以有效提高博物馆工作人员的专业水平和综合素质，对于博物馆的科学管理和社会服务具有重要意义。

简介：贵杂志2009年第12期中刊登的《一起因告知内容与实际处罚不同造成的败诉案》一文，讲解了一起行政机关因程序违法导致败诉的案件，很有启发意义。但对文中案件评析部分内容本人存有不同意见。

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简介：市容环境法制网站作为市容环境系统法制建设的宣传阵地和信息交流的平台，栏目多样、信息丰富、资料翔实、图文并茂、独有特色。该法制网站访问人群及受益对象是：市容环境系统监察执法人员；市容环境系统法制工作人员；市容环境系统各级领导；行政相对人及广大市民群众。

简介：根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项且负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》和省建设厅《广东省建筑施工企业管理人员安全生产考核实施暂行办法》，现将以上“三类人员”申请安全生产考核程序及事项说明如下：