简介:摘要:目的:探讨临床教师工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)的患病现状、危险因素及干预对策。 方法:选取在教学一线并同时在临床工作的教师为研究对象,采用访谈或问卷调查的方法,分析形成该群体中WMSDs的危险因素及干预策略。结果:近一年的WMSDs至少在一个部位的累计患病率为58.368%。主要统计的患病部位集中在颈部、肩部、腿部。其中年龄、体重超重、工作时长及工龄是形成WMSDs的个人影响因素;工作节奏、生活压力、精神紧张是形成WMSDs的潜在影响因素;而工作中的用力负荷、不良姿势、长时间重复动作是形成WMSDs的主要影响因素。适当的健康锻炼是对WMSDs的有效干预策略之一。结论: WMSDs在临床教师群体中患病率较高,其影响因素较多,通过健康锻炼、人类工效学干预等手段对预防WMSDs有积极的意义。
简介:摘要:目的:调查介入放射工作人员防护现状及影响防护水平的有关因素。方法:选取某三级医院 94名介入放射工作人员作为研究对象,收集其工作量、个人防护用品及辅助防护设施使用、个人剂量监测、职业健康检查、影响个人防护用品使用因素等信息。结果: 2017年心血管、肿瘤、神经介入诊疗工作量较大;个人防护用品中铅围裙使用率最高为 100%,其次为铅围脖 97%,铅防护眼镜、铅橡胶帽、铅橡胶手套、铅内裤的使用率较低,分别为 52%、 23%、 10%、 3%;铅悬挂防护屏 (帘 )、床侧防护屏 (帘 )及可移动铅屏风的使用率分别为 84%、 62%、 69%;每次介入诊疗过程中均会佩戴个人剂量计人数占 78%,铅衣内外均佩戴个人剂量计人数占 49%;职业健康检查率为 100%;六类介入放射工作人员中肿瘤介入工作人员个人防护用品及辅助防护设施综合使用率、个人剂量计佩戴率均最高。防护用品配置不平衡及对防护重视程度不同是导致不同介入诊疗放射工作人员间个人防护用品使用率存在差异的主要原因。结论:医疗机构应加强辐射安全文化建设,进一步普及铅围脖及辅助防护设施的使用。
简介:[摘要 ]目的:对皖北某三级公立医院中年轻职工职业倦怠及职业压力的现状进行调查,并分析其影响因素。方法:通过随机抽样法,从某三级公立医院中抽取年轻职工 300名,采用马氏人际工作者倦怠量表、陈晶编制的工作压力源影响量表及社会支持评定量表对者 300名年轻职工进行调查,回收问卷后统计数据并进行分析。结果:本次调查问卷回收率与有效率分别为 98.33%、 95.67%。在情感衰竭、缺乏人情味、个人成就感维度中存在中高度职业倦怠的职工占比分别为 73.67%、 68.64%、 86.76%;情绪衰竭、缺乏人情味与压力源各维度均呈正相关关系,与社会支持各维度呈负相关关系( P< 0.05);个人成就感与压力源各维度呈负相关关系,与社会支持各维度呈正相关( P< 0.05);职工工作时间越长就越容易出现情绪衰竭与缺乏人情味、个人成就感低的现象。结论:目前某三级公立医院中年轻职工普遍存在职业倦怠的现象,且该现象与压力源、社会支持各维度均存在相关性,相关单位应引起重视,通过改善单位制度,缓解职工职业倦怠状况。
简介:摘要目的探讨采用精确定位法透视在MIS-TLIF减少辐射暴露的效果,为临床治疗提供指导。方法选取我院2015年3月-2017年5月需要进行MIS-TLIF的42例患者为研究对象,随机分为对照组21例和观察组21例,对照组患者选用传统的定位法透视,观察组患者选用精确定位法透视,对比两组患者术前检查和手术中的透视时间、X射线曝光的时间和次数以及手术时间。结果观察组患者术前检查过程中的透视时间为(10.25±2.44)min,X射线的曝光时间为(2.76±0.97)s,曝光次数为(5.7±1.78)次,均显著高于对照组患者的透视时间为(7.95±1.56)min,X射线的曝光时间(1.87±0.55)s,曝光次数(4.69±2.04)次;术中的透视时间为(10.89±2.75)min,X射线的曝光时间为(2.12±0.77)s,曝光次数为(5.1±1.34)次,均显著低于对照组患者的透视时间为(28.13±4.38)min,X射线的曝光时间(4.78±1.24)s,曝光次数(9.76±2.18)次;观察组患者的总的透视时间为(20.54±5.89)min,X射线的曝光时间为(4.98±1.15)s,曝光次数为(10.7±2.54)次和手术总时间(1.5±0.3)h,均显著低于对照组患者的透视时间为(33.54±7.98)min,X射线的曝光时间(6.98±2.43)s,曝光次数(14.77±3.56)次和手术总时间(1.8±0.8)h。结论精确定位法通过术前的精确定位能显著降低术中的辐射时间,节约手术总时间,患者在整个过程中在辐射中的暴露时间要显著低于传统定位法,值得临床推广应用。
简介:摘要目的探讨金属硫蛋白(Metallothionein,MT)、嘌呤核苷磷酸化酶(PurineNucleosidePhosphorylase,PNP)、O-GlcAc糖基转移酶(O-lingedGlcActransferase,OGT)mRNA的表达水平作为职业性砷暴露人群早期生物学指标的意义方法用原子荧光分光光度计检测尿砷含量,Real-timePCR方法检测血样中MT1a、MT2a、PNP和OGT的mRNA表达水平.结果病例组尿砷浓度高于对照组,MT1a、MT2a、PNP、和OGTmRNA表达水平高于对照组.结论MT1a、MT2a、PNP、和OGT可作为广西职业性砷暴露人群早期检测的生物学标志.关键词砷暴露;金属硫蛋白;嘌呤核苷磷酸化酶;O-GlcAc糖基转移酶;ThestudyofpopulationwitharsenicexposurebloodbiomarkerinGuangxiHUANGXiao-qi1,CHENJing1,LINHong-sheng2,LINYing-hui2△(1DepartmentofMolecularBiologyLaboratory,2DepartmentofLaboratory,TheFirstAffiliatedHospitalofGuangxiUniversityofChineseMedicine,NanGning530023,China??E-maillinyinghui63@163??com)AbstractAIMToexploretheexpressionofMetallothionein(MT)、PurineNucleosidePhosphorylase(PNP)、O-lingedGlcActransferase(OGT)mRNAwhichsignificanceofearlybiologicalmarkersinarsenicexposurepopulation??MethodsTheuricarsenicwasdeterminedbyAtomicfluorescencespectrophotomeGter??ThemRNAexpressionofMT1a、MT2a、PNP、OGTwasevaluatedbyquantitativereal-timePCR??ResultsTheconcentrationofuricarsenicofcasegroupishigherthancontrolgroup??ThemRNAexpressionofMT1a,MT2a,PNPandOGTarehigherwithcasegroup??CONCULUSIONMT1a,MT2a,PNP,andOGTcKoeuyldwobredesarlybiomarkersinpopulationwhomoccupationalexposuretoarsenicinGuangxi??Arsenicexposure;Metallothionein;NucleosidePhosphorylase;O-lingedGlcActransferase;中图分类号R135.1文献标识码B文章编号1008-6315(2015)12-1247-011
简介:摘要目的对职业病体检人群肝损害的发病率和影响因素进行探究分析,为日后的临床治疗提供依据。方法从2014年3月到2017年9月来我院进行体检的职业病人群中选取10000例作为观察组,并从接受体检中为非职业病人群中选取10000例作为对照组,对比分析两组体检群体中肝损害的发病率以及影响因素。结果在脂肪肝、肝功能异常、血砷超标的发病率,观察组均高于对照组织,差异具有统计学意义(P<0.05)。同时,在观察中,随着职工工龄的增加,体检人员肝损伤的发病率也明显呈现出了上升的态势(P<0.05)。结论在职业病体检人群中,肝损伤的发病率较高,且受到各种因素的影响,其中工龄是其中最为主要的影响因素,为此,应该结合因素对职业病人群的工作环境进行改善,降低职工肝损害的发病率,同时,也应该加强职工的自我保护意识,最大程度的保证职工的生命健康安全。
简介:摘要:目的 对选煤厂运行过程中产生的职业病危害因素,检测、研究并分析危害程度,确定该行业生产过程中的职业病危害因素对人体健康的影响。方法 采用职业卫生现场调查和职业卫生现场检测等方法对选煤厂运行过程中职业病危害因素进行检测和分析评价。结果 巡检工、铲车司机、操作工接触煤尘浓度符合职业接触限值,皮带工接触煤尘浓度大于职业接触限值;铲车司机、洗煤工接触噪声80dB(A)<LEX.8h<85dB(A),为噪声作业岗位,其余岗位
简介:【摘要】目的:观察渝东南地区医务人员职业怠倦现状并对影响因素进行调查。方法:以渝东南地区4家医疗卫生机构的680名医护人员作为调查对象,对其职业怠倦的三个维度情绪衰竭、去人格化、个人成就感进行调查分析,观察职业倦怠现状。结果:调查数据显示,出现轻中度及以上的职业倦怠的医护人员占到30.88%,调查者在情绪衰减、去人格化、个人成就感等三个维度均明显高于 Maslash 常规,P < 0.05。结论:渝东南地区4家医疗卫生机构医护人员在新冠疫情爆发以来,由于高强度的工作,使其产生巨大的工作压力,心理健康程度明显下降,时常出现焦虑、压抑等的负面情绪,很容易引起进一步的职业倦怠,针对此种现象的发生,机构管理人员需要根据相应诱发因素采取针对性的措施,缓解工作上的压力,调整医护人员的心理状态,以防止职业倦怠现象的进一步加剧。