简介:摘要目的了解我院工作人员职业暴露焦点问题,为降低医院职业暴露发生制定有效的预防措施及员工安全管理工作提供依据。方法回顾性分析我院2014年1月-2017年12月发生113例职业暴露案例,分析统计相关资料。结果我院职业暴露中主要人群为护士(62例,54.87%)、医生(22例,19.50%)和实习生(21例,18.58%);类型主要为锐器伤(91例,80.53%)、黏膜喷溅(11例,9.73%)、密切接触疑似肺结核患者(9例,7.96%);主要操作环节为手术操作(26例,23.01%)、穿刺抽血(23例,20.35%),拔针(22例,19.50%);主要的暴露源为不明来源82例(72.57%),乙肝18例(15.95%),丙肝7例(6.19%)。结论临床医护人员为医院职业暴露的高发人群,锐器伤占职业暴露首位,发生职业暴露时大多为不明暴露源,因此加强我院工作人员的职业安全防护教育,提高医务人员标准预防的意识,规范潜在危险的医疗行为,是降低医院工作人员职业暴露的风险,确保员工安全的根本。
简介:摘 要:一直以来,社区医疗点的卫生服务工作质量都很高,然而在具体工作中,一些人员也会表现出专业技能不高,服务质量差等情况。那么要想改变这样的情况,基层社区医疗部门就应该基于以上问题,组织员工实行相应的培训活动。不仅如此,还需要从长远发展的角度考虑聘用和储备具有专业资质的人力资源,避免人力资源流动大的问题,从而最大程度的强化基层卫生人员的专业技能和服务水平。
简介:摘要目的探究精神科护士存在的主要心理问题,并分析有效的干预措施,提升护理服务质量。方法选取2015年5月~2016年5月期间在济南市优抚医院及济南市精神卫生中心精神科工作的32名护士作为本次研究对象,运用心理状态自评量表作为问卷调查内容,将调查结果同正常人群的平均水平进行对比,分析护理人员的心理问题,并针对性的进行干预。结果精神科护士的各项评分指标均高于正常人群平均水平,两组的一般差异具有统计学意义(P<0.05)。结论精神科的护理人员存在着不同程度的心理问题,这对护理服务产生较大影响,通过及时有效的了解护理人员的心理问题并进行针对性的科学干预,能够有效改善护理人员的心理状态,并提升护理质量。