简介:摘要目的研究专职健康教育模式在腰椎间盘突出症手术患者中的应用效果,探寻一种低投入、高效益的骨科健康教育模式。方法两个骨科病区将符合条件的患者各随机选择50例,骨1科50例患者为实验组,由专职健康教育护士按照职责、流程、路径实施健康教育;骨2科50例为对照组传统方法由责任护士为患者实施健康教育,两组进行效果比较。结果实验组在患者健康教育知晓率、护理健康教育满意度、ODI评分方面均优于对照组。结论专职健康教育模式为患者提供了全程连续、系统化、个体化、精准的健康教育指导,提升了患者健康教育知晓率,减少了并发症的发生,提高了健康教育质量和护理满意度,实现了社会效益和经济效益双赢。值得骨科推广。
简介:摘要目的分析护士分层管理在优质护理服务病房的应用效果。方法选择我院2015年2月至2015年3月在我院接受治疗的150例患者作为研究对象,将其按照随机数字法患者分为实验组(n=75)与常规组(n=75),两组患者均由同一组护理人员进行护理。常规组实行常规优质护理措施,实验组在常规组基础上实施护士分层管理方案。对比两组护理人员在病房管理、基础护理、健康知识教育、不良事件等方面的差异。结果实验组护理人员在病房管理、基础护理、健康知识教育以及不良事件等方面评分均显著高于常规组,差异均显著,具备统计学意义(P<0.05)。结论护士分层管理在优质护理服务病房的应用效果显著,可以提升对患者的护理质量,并控制不良事件的发生率,值得临床推广。
简介:摘要目的探讨儿童重症监护病房(PICU)侵袭性真菌感染(IFI)的临床特点,为其有效防治提供依据。方法回顾性分析我院PICU2013年8月—2016年8月44例IFI患儿的临床特征及治疗转归情况。结果44例患儿中,重症肺炎28例(63.6%),先天性心脏病7例(15.9%),脓毒症并脓毒性休克6例(13.6%),外科术后患儿3例(6.8%)等,42例(95.5%)使用多种广谱抗生素,38例(86.4%)患儿曾使用全身激素。40例(90.9%)患儿接受过气管插管及机械通气治疗,11例(25%)有深静脉穿刺病史,40例(90.9%)患儿有胃管、导尿管,32例(72.7%)有低蛋白血症。临床症状有发热(占84.1%)、气促(占95.5%),肺部细湿罗音(占95.5%),胸片表现无特异性。真菌培养检出真菌33株(75%),所有患儿均接受抗真菌药物治疗,有效率为68.2%。结论PICU侵袭性真菌感染患儿均有严重的基础疾病,伴多种高危因素,病原以念珠菌为主,早期诊断、尽早使用高效抗真菌药物可改善预后。
简介:摘要目的探讨“优质护理服务示范工程”在妇科病房实施的效果。方法根据医院及妇科的实际情况制定并实施优质护理的方案,比较实施前后病人对妇科护理的满意度。结果“优质护理服务示范工程”开展后,病人的满意率为98%,较实施前的85%明显提高。结论“优质护理服务示范工程”能满足病人的个性化需求,提高病人的满意度,同时能提升护理团队的凝聚力,值得临床推广实施。
简介:摘要目的探讨更为有效、可行、科学的病房管理方法,提高患者住院满意度,缩短患者平均住院日,促进患者的快速康复。方法在科室设立2个医疗护理小组,充分应用医护协作模式的协作机制,如共同查房,共同对患者予以健康指导,医护每天双向反馈患者住院期间治疗及护理存在的问题及共同讨论解决方法等。结果随机抽查80名住院患者满意度,其中对医护服务满意度为95.7%,健康教育指导掌握率为94.3%,医护技术满意率为95.3%,并统计患者平均住院日缩短为10.3天。观察组与对照组比较差异有显著意义(P<0.05)。结论骨科病房应用医疗护理小组模式的工作机制,可以建立医护之间快速有效的沟通,及时发现患者病情变化,提高医护人员的工作效率及技术,提高患者住院满意度及缩短患者平均住院日,促进患者的康复。
简介:摘要目的研究并分析品管圈在优质护理病房降低陪护率中的应用方式。方法将品管圈应用在优质护理病房中,确定管理方式,成立专门的品管圈小组,其中1名圈长、1名辅导员、5名圈员,设置好圈徽与圈名,定期举行圈会,将各类措施落实到日常护理工作中,统计实施前后陪护率。结果在将品管圈应用在优质护理病房之前,患者日间与夜间陪护率分别为73.9%与56.4%,在开展品管圈管理模式之后,患者日间与夜间陪护率降低至42.1%与35.3%,上述数据组间比较差异显著(p<0.05),差异有统计学意义。结论在“品管圈”活动开展之后,有效提升了护理人员的参与度、团队精神以及工作满足感,护理管理工作不再局限于护士长的管理工作中,而是营造出一种全面参与的模式。该种模式值得在临床中进行推广和使用。
简介:摘要目的观察层级管理在神经内科病房中的应用效果。方法选择我院神经内科病房工作的护理人员34名作为研究对象,分为三个等级,主要为护理组长、责任组长和护理人员三个层级,明确各个层级的岗位进行护理工作,采用层级管理制度。按照管理时间的不同分为管理前和管理后,管理前时间为2014年4月~7月,应用层级管理时间为2014年8月~11月,护理部门制定护理质量评分和患者护理满意度评分,从而评价层级管理的效果。结果采用了层级管理后,护理质量和护理满意度得到了明显的提升(P<0.05)。结论采用层级管理能够明确护理责任,提升了护理人员的护理效果和质量,有助于医院护理的发展。