简介:摘要:本文旨在探讨公司治理与高管薪酬粘性之间的关系。通过对现有文献的综述,分析了高管薪酬粘性的概念、成因及其对公司治理的影响。研究发现,高管薪酬粘性会导致公司业绩与高管薪酬之间的不对称关系,进而影响公司治理的效率和公平性。本文进一步探讨了公司治理结构对高管薪酬粘性的影响,以及如何通过完善公司治理机制来降低高管薪酬粘性,提出相应的政策建议。
简介:政治关联是世界各国普遍存在的一种非正式制度安排。特别是在我国当前市场化程度不高、法律制度和金融体系不够健全的制度环境下,政府在经济金融资源配置中仍然占据主导地位。民营企业为了获取更多的资源,积极地寻求并建立与政府之间的联系。然而,政治关联在给企业带来融资便利,缓解企业融资约束,进而弱化企业现金持有的预防性和交易成本动机(即政治关联的融资约束效应)的同时,也可能会加剧企业的代理问题,从而强化企业现金持有的代理动机(即政治关联的代理冲突效应)。那么,政治关联对民营企业的现金持有决策究竟会产生怎样的影响?本文选取2005年至2012年间沪深A股民营上市公司为研究样本,考察政治关联对民营企业现金持有水平的影响。实证研究表明,政治关联民营企业比非关联企业持有相对较少的现金,而且民营企业的政治关联程度越高,现金持有水平越低。进一步的研究发现,上述实证结果是源于政治关联的融资约束效应,而非代理冲突效应。研究结论的启示在于:其一,企业融资决策不能单纯考虑自身的财务因素,也要兼顾制度环境因素;其二,若要从根本上解决民营企业融资难问题,应当为民营企业提供完善的市场化制度安排。
简介:摘要近年来,随着盈余管理对投资者利益和资本市场的影响日益彰显,上市公司粉饰财务报表、操纵利润的行为屡见不鲜,盈余管理的问题也逐渐出现,成为当前会计领域的聚焦点之一。因此,本文以公司治理结构为出发点,对上市公司治理结构与盈余管理的关系进行研究。通过分析国内外上市公司盈余管理及治理结构关系的相关研究,在此基础上分别阐述盈余管理和公司治理结构之间的含义及其理论基础,还通过上市公司内部和外部治理结构,探讨公司治理结构与盈余管理之间的相互关系,根据研究得出的结论提出了一些有针对性的建议,以进一步完善公司治理结构,减少盈余管理行为的产生,使资本市场能够朝着更有序、更健康的方向发展。
简介:【摘要】公司资本制度是公司制度的基石,它不但是公司存在的前提,也是保护公司债权人利益的基础。此前我国沿用法定资本制,《公司法》(修订草案)引入了授权资本制度,授权资本制在公司治理效率、公司融资等方面具有制度比较优势,相比之下更具有融资功能属性的特点,有利于激发人们的投资热情。本文针对国内引用授权资本制度提出几点建议,以更好协调资本运作。