简介:许小平:陕西许小平律师事务所创办人、高级合伙人、是陕西省最早执业目前仍在岗位的国家一级律师:许小平律师1980年开始执业,历经25个春秋,经历了从国办所到合作所艰苦的全部历程。许小平律师曾担任中华律师协会理事、西安市第十届人大代表、西安市律师协会副会长、西安市人民政府法律顾问、司法部优秀律师、省、市优秀律师、省级劳模、西安市十佳律师、西安市有突出贡献的专家。现在担任全国律协刑事委员会委员、西安仲裁委员会仲裁员、西安市律师协会党总支书记。
简介:
简介:在人杰地灵的忠州大地上,流传着战国时期巴曼子将军“刎首留城”,汉末巴郡太守严颜“宁当断头将军,不做投降将军”的感人壮举,贞观八年唐太宗为纪念此举赐名忠州,使忠县人“忠”的传统美德享誉华夏。今天,战斗在忠县劳动保障战线上也有这样一位开拓创新、无私奉献,全身心投入到劳动保障事业发展的带头人,依然在用他的实际行动默默的诠释着这个“忠”字。
简介:农村劳动力富余状况调查是一项十分繁复、困难的工作,涉及方方面面、许许多多难以解决而又无法回避的问题。本文首先廓清诸多其他因素,从现实情况出发推定全省农村劳动力资源的实际数量:其次,对林业、牧业、渔业全面调查测算,确定农村劳动力林、牧、渔三业具体就业人数:再次,着眼秋季,以主产作物、主产地区为依据,兼顾多种情况,综合选点,抽样调查,测算农村劳动力的耕作能力,从而确定农村劳动力的农业需求数量;最后,从农村劳动力资源实际数量中扣除林、牧、渔、农四业就业人数,从而得出全省农村劳动力富余总量。
简介:目前,各地、各部门都在励兵秣马,围绕着西部大开发调整思路、研究部署自己的工作。具体到劳动保障部门,西部大开发劳动保障工作应当怎么办?如何为西部大开发提供劳动和社会保障?就此问题笔者结合贵州省的具体情况有意作如下探讨。贵州省的经济结构中,国有企业占据主导地位。以1998年全省规模以上独立核算工业企业主要指标为例,企业总计2048户,工业总产值总计507.91
简介:近日,成都崇州市劳动人事争议仲裁院荣获“省级示范劳动人事争议仲裁院”称号。近年来,崇州市劳动人事争议仲裁院不断完善制度机制、严格管理和打造高素质干部队伍,进一步提升劳动人事争议仲裁院建设水平。2015年,该院成功处置劳动人事争议案件340件,涉及金额达3573,结案率达到100%。
简介:针对劳资关系问题,人力资源管理认为企业高效的人力资源管理可以平衡雇主和雇员之间的利害关系,进而消除劳资之间的关键矛盾。从劳动关系管理方面可将其解读为员工可以参与雇主的用工管理,从而缓解雇佣关系中存在的矛盾。基于此,从人力资源管理工作中存在的制约性与局限性,以及人力资源管理中涉到的战略劳动关系管理以及战略劳动关系的实施策略进行分析、描述。
简介:路径依赖理论及其制约机制影响劳动力变迁。中国劳动力流动制度变迁中的路径依赖问题值得深入探讨。研究我国制度变迁中的路径依赖理论对创新我国劳动力流动制度有重大启示。
简介:江北区是老工业区,近年来下岗失业职工不断增加,劳动纠纷也在不断增多,加上江北城拆迁致使一部分集体、股份企业搬迁、解体、重组和国有企业改革、改制破产工作的推进等多种因素,致使劳动关系出现多元化和劳动关系不和谐的趋势,导致集体争议、突发事件呈现高速增长。仅2004年至今,就立案处理劳动争议案件843件。
简介:我国相关法律规定.劳动争议处理采取“一调一裁两审”的单轨体制,即劳动争议发生后首先由当事人向本企业的劳动争议调解委品会申请调解,调解不成或当事人不愿调解的应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,只有当劳动争议伸裁委员会不予受理或者当事人不服劳动争议仲裁时,才可向人民法院起诉。笔者认为此种体制存在如下问题:
简介:2005年3月31日,劳动保障部正式向社会发布第三批10个新职业,具体名称是:信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师。此批发布的新职业是今年2月劳动保障部组织专家对新申报的职业活动进行审核,并通过社会公示程序广泛征求了有关方面的意见,最终评审通过的。
简介:问:单位和我签订自2008年3月25日至2010年3月25日的两年期劳动合同。2009年10月21日我开始休产假,今年3月合同到期,公司决定不续约。请问劳动合同顺延至哺乳期结束,是否还有补偿?
律师:要做法律思想的传播者
加快劳动力市场建设推动劳务输出大发展:省劳动厅李家鑫厅长在全省劳务输出
劳动保险战线上的忠诚卫士——记忠县劳动和社会保障局党组书记、局长肖仁明同志
健全工作机制 提高劳动保险信息工作水平
河南省农村劳动力富余状况调查(上)
福建劳动和社会保障——您的知心朋友
探索西部大开发中的劳动保障工作
崇州荣获“省级示范劳动人事争议仲裁院”
发行通知《劳动保障法规政策文件汇集》(二○○五年)
从人力资源管理到战略劳动关系管理
劳动监察理直气壮——对违规单位的处罚有法可依
论中国劳动力流动制度变迁的路径依赖
上海现代劳动安全图书资料发行站代理
劳动保障工作怎样适应收入分配形式的变化
落实三方机制 努力构建和谐劳动关系
对现行劳动争议处理体制的思考及建议
劳动保障部发布第三批新职业
市委书记汪洋到市劳动保障局视察
劳动合同自动顺延后到期有无补偿
企业劳动用工的十大法律误区