简介：＂富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善＂是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。它承载着一个民族、一个国家的精神追求,体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。当前,思想政治工作的目标任务,就是要引导人们培育和践行社会主义核心价值观。

简介：摘要员工绩效考核的作用在西方发达国家的企业界已引起越来越广泛的重视，其考核结果能很好地作为各种人事决策的依据。本文总结了国有中小型煤矿在员工绩效考核方面存在的主要问题，通过对国有中小型煤矿企业的分析，并提出了一些具体的解决措施。

简介：摘要院本文在分析知识型员工特征、影响知识型员工忠诚度因素的基础上，从员工招聘与配置科学化，形成系统的人力资源规划，并从四个方面提出具体的对策与方法。

简介：摘要如今的网络时代对我们的生活、思维影响之深、冲击之巨前所未有，使每个人都深深地打上了网络时代的印记。网络时代下的高校辅导员必须能够认清网络给工作带来的机遇和挑战，创新工作方法，提高个人素质，搭建网络平台，加强舆论引导，使自己成为一名既懂思想政治教育艺术又掌握网络技术的新型辅导员。

简介：摘要高校群体利益是提高办学收益，实现可持续发展，员工个体利益是实现个体的存在价值、个人尊严和社会权利。群体利益与个体利益存在辩证关系。学生是高校的教育服务产品的消费者，赢得学生，学校就赢得了事业，教职员工就赢得了职业。因此，学生是高校群体利益与员工个体利益实现辩证统一的本质元素。

简介：

简介：摘要长期以来，小水电站的检修工作同大中型水电站的要求一样，执行的是原水利电力部颁发的《发电厂检修规程》中规定的，按检修周期检修。这种规定是一种比较保守、盲目的检修模式。它的不合理表现在“到期必修”上，不但造成人、财、物、时的大量浪费，可能还会把好的设备拆坏。状态检修就是“该修必修，修必修好”，它所强调的是“该”字，它反应了状态检修将更具有针对性、更具有科学性。提高了电站的经济效率，保证了民营资本的利益最大化。

简介：科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

简介：摘要本文以张石高速公路石家庄北出口支线工程滹沱河特大桥为例，采用综合评估法和层次分析法建立评估模型，运用相应的方法确定权重，量化并确定指标层的评价指标评语，再利用变权原理考虑均衡化的影响，从而比较客观地对桥梁安全状态进行评估研究，为将来的桥梁安全监测、控制提供一定的基础参考价值。

简介：摘要经济社会的发展使得经济效益和社会效益成为了企业发展的根本目标，这些都是企业发展时期需要注重的问题，也是提升电气设备的稳定性、降低生产成本的重要措施，能够为企业创造出更多的经济利益。由于社会的不断进步与发展，使得企业在供电稳定性的方面的要求增加，这就需要对设备进行定期检测和维修，这样才能保证顺利进行。针对这一点，本文对研究了电气设备状态维修的相关技术。

简介：摘要本文探讨一种监督机制，以此来改善学院机关人员的工作状态。主要是用问卷调查及统计分析的方法，科学地了解各个学院机关作风现状，然后总结经验制定新措施。在我国高等学校的校院两级管理体制下，这种方法对于加强和改进学院机关作风建设有借鉴意义。

简介：文章通过分析河西750kV输电线路与330kV线路比较在工程设计方面存在的优点，以及河西750kV输电线路开展状态巡视具备的条件，针对不同区段的外部环境总结各全段状态巡视周期的确定原则，制定了开展状态巡视的管理办法及防止事故的措施。

简介：文章介绍电气二次设备实施状态检修的基本要求，讨论微机保护设备状态检修的内容、要解决的若干问题。及利用SEL保护可编程逻辑PLC功能，实现操作回路监视手段智能化方案来探讨继电保护状态检修的实现方案。

简介：摘要国投新集能源股份有限公司基建矿井构建员工能力培养与开发的新模式以基建矿井基层组织为员工能力培养与开发的责任主体，围绕员工能力提升中心环节，制定计划、设计课程结构，创新员工能力培养与开发形式，落实绩效考核、规划员工职业生涯，引领员工取得终身就业能力，以实现基建矿井人才储备的愿望，满足矿井不同阶段乃至投产的人才需求，使得员工与基建矿井共同成长。同时激发员工学习欲望，营造学习氛围，形成适宜的学习环境，由组织学习向学习型组织转变，为推动建立学习型煤矿打下基础。

简介：摘要煤炭企业采掘一线员工结构中，农民劳务工的比例越来越大，影响到采掘一线单位出勤率发生了变化，本文分析了出现这种现象的原因，并提出了相应的对策。

简介：党的十八大报告中提出＂在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。要适应国内外经济形势新变化,加快形成新的经济发展方式,

简介：人常说“青年是时代的弄潮儿”。如今，中国特色社会主义建设进入改革攻坚期．当代青年能否担当起这一历史重任，坚定理想信念。沿着中国特色社会主义道路走下去，并通过完成经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等一系列改革来实现国家治理体系和治理能力的现代化，关乎中国未来的发展方向。能否正确了解和深刻认识中国近现代发展史，对于培育企业青年员工牢固树立社会主义核心价值观具有非常积极的作用。

简介：上海石化“十五”、“十一五”发展方向是坚持“创国内一流、争国际先进”的战略定位，坚持外延与内涵协调发展的思路，以做强乙烯线为核心，以提高芳烃聚酯链的化工、化纤原料竞争能力为重点，以实现炼油系列经济规模和深度加工为保障，进一步加快发展步伐，全面提升炼油化工一体化综合经济效益，全方位提高企业的国际竞争力和可持续发展能力。围绕公司这一发展方向，我们清醒地看到公司的产业结构必然作出相应的调整，进一步提升炼油化工的作用，人力资源的作用也必然向化工方向流动，就涤纶部自身而言，其发展方向也向涤纶原料生产延伸。对此，涤纶事业部的人力资源结构有着明显的不足。

简介：【 摘要 】 新时期，提升单位员工思想 、 培养单位员工积极向上的工作态度，是办公室政工人员主要工作职责。办公室政工人员工作水平的提高，可以为整个单位员工工作理念及效率的提升提供依据。因此， 论文 结合新时期办公室政工人员主要工作 内容 ，阐述了影响新时期办公室政工人员工作水平的原因 ， 并对新时期提高办公室政工人员工作水平的路径进行了简单的分析。

简介：摘要院酒店员工满意度问题一直受到业界和学界的普遍关注。本文通过对长沙市高星级酒店进行调查，获得基础数据，采用多元回归分析研究酒店员工满意度的影响因素，研究结果发现晋升机会对员工满意度的影响最大，其次是薪酬，而工作本身对员工满意度的影响在统计意义上并不显著。