简介：怡安翰威特（AonHewitt）发布的《2016年全球员工敬业度趋势》研究报告显示，中国和印度两大经济体，在过去一年的员工敬业度上升幅度最大，分别上涨8个百分点和5个百分点。敬业度指数显示出员工在组织中对于自己职业发展路径的认识情况。

简介：摘要煤炭企业采掘一线员工结构中，农民劳务工的比例越来越大，影响到采掘一线单位出勤率发生了变化，本文分析了出现这种现象的原因，并提出了相应的对策。

简介：教学大纲规定，电路计算仅限于两个用电器的串联或并联，因而中考命题趋势主要是在“电路变化”上做文章，近几年有部分省市中考题的压轴题出现了一种典型“电路结构变化”题——这一类题目常出现在电功率部分，对于电功率本身难度就比较大，加上电路利用电键、滑动变阻器来改变电路中各用电器的连接方式所以难度增加，笔者根据多年的教学经验总结了解决该问题的解决方法。希望对同学们有所帮助。

简介：我国将大力加强页岩气等非常规能源资源调查评价和开发技术攻关，尤其要加大页岩气调查评价力度。页岩气是以吸附和游离状态为主要存在方式的非常规天然气，成分以甲烷为主，是一种清洁、高效的能源资源和化工原料，主要用于居民燃气、城市供热、发电、汽车燃料和化工生产等，用途广泛。中国页岩气资源潜力大，初步估计中国页岩气可采资源量在31万亿立方米，与常规天然气相当。

简介：摘要：目前国有企业医疗行业内外部环境已经发生了较大变化，基层员工的思想变化更加活跃。通过高质量的工会活动，可以聚焦员工思想变化，形成针对性较强的内部管理体系，解决员工在工作与生活中遇到的困难，营造良性和谐的内部环境。文章阐述了新形势下医院员工的思想变化，从准确把握员工思想动态、实现党群文化与企业文化的联动、搭建员工帮扶工作体系等方面，探讨了聚焦员工思想变化的工会工作策略，旨在为国有企业医院工会工作创新转型升级，提供一定的参考与借鉴。

简介：摘要随着医院合同制员工的增加,我科的人才结构发生了较大的变化,多种雇佣关系正式在编员工,培训选留员工,合同制员工和内聘员工并存。,这种多人事关系的人才结构逐现其问题。本文通过对我科人才结构的分析,了解我科现有人才结构的现状,分析其利弊,并给出合理的解决方案,确定合理的人才战略,以更好的优化我科的人才结构,从而促进我检验科长足稳定的发展。

简介：摘要：在全球化竞争日益激烈和技术日新月异的背景下，组织变革成为了企业应对市场挑战、推动持续发展的关键路径。这一过程中，员工心理契约的动态变化与重构成为了核心议题。心理契约，作为员工与组织间基于相互理解和期望的隐形纽带，其稳固性和健康状态对于员工的忠诚度、工作积极性及组织整体效能至关重要。组织变革往往伴随着工作环境的重塑、职责的重新分配以及职业发展路径的调整，这些变化无一不对员工的心理契约构成挑战。员工需重新评估自身与组织的关系，调整期望，以适应新的变革环境。因此，深入探究组织变革中员工心理契约的动态演变，以及如何在变革后有效进行心理契约的重构，对于维护员工士气、促进组织变革的成功实施具有深远意义。

简介：本文由三部分组成。第一部分是韵律结构概述，主要介绍韵律结构的层次特性及其基本要素；第二部分是语音变化概述，重点从交际需求与生物学局限相矛盾的角度，从言语产生和感知对立统一的自然机制的角度，分析语音随机变化的根本动因，阐述变化的生成机理，揭示语音变化的规律。第三部分讨论韵律结构与语音变化的关系，主要阐述韵律结构与语音随机变化的语言学内涵及其交互作用。

简介：摘要：目前的市场环境竞争十分激烈，合理的薪酬体系能够提质增效，应对到来的各种风险。合理的薪酬结构不仅直接影响员工对工作的满意程度，还有助于提高员工的工作效率，有助于形成活跃有朝气的企业工作氛围，利于企业的长期稳定发展。优化薪酬结构不仅能帮助企业合理配置资源，也是企业实现可持续发展的关键一环。企业在设计薪酬制度时，需要综合评判多方需求，从而合理调整企业与员工的矛盾关系，在激烈的市场竞争有更强的应对风险的能力。

简介：就业是最大的民生.在今年7月底召开的中共中央政治局会议上,“稳就业”被列为下半年要重点做好的“六稳”工作之首.稳就业,广东对全国作出巨大贡献.广东省统计局发布的数据显示,今年上半年,广东就业保持稳定.二季度末,全省城镇登记失业率2.41%,控制在3.5%的目标范围内.

简介：摘要企业以获取经济利益为主要经营目的，企业员工同样以此为工作目标。社会以及时代的进步使得传统的福利制度开始无法满足员工对于福利的要求，将弹性福利制度应用到企业中，加强对福利制度的改革已经成为了必然，充分保证员工福利满意度能够达到提高其工作积极性的目的，而关注其福利需求，则能够使企业福利更加具有针对性，这对企业的长远发展能够产生极大的推动作用。本文主要研究的是有关员工福利满意度与员工福利需求之间的关系，在介绍了福利满意度以及弹性福利两大概念的同时，从问卷设计的角度入手，总结出了问卷调查所获取的数据，并对数据进行了分析，了解了有关员工福利满意度与员工福利需求两者的基本信息以及结构关系，并以此为基础，对基于员工福利满意度的企业弹性福利体系进行了设计，希望能够为有关人员带来参考价值。

简介：在能源短缺、大气污染、水环境恶化与矿物质能源枯竭的今天，利用可再生清洁能源转化为电能，日益被世界各国所重视和开发。故此，风能开发有着巨大的经济、社会、环境价值和发展前景。所谓可再生能源是指太阳能、风能、地热能、潮汐能和生物质能等清洁能源，而风力发电正是利用自然界气候变化引起大气环境过程中的风能造福人类发电，使用形式之一。

简介：一、周口地区产业结构的新变化1、三次产业结构:一产比重下降,二、三产业比重上升。1991-1997年,反映经济总量的GDP有了较快的发展,年均增长12.7％,其中,第一产业年均增长9.2％,第二产业年均增长20.3％,第三产业年均增长8.6％,三次产业在经济总量中的比例关系,由1991年

简介：一、我国社会结构的变化具体来说,社会结构变化主要体现在四个方面:1、所有制结构的变化.我国已由单一的公有制转变为公有制为主体多种所有制并存、公有与非公有共同发展的新格局.事实上,改革的过程也是公有制比重不断下降的过程.

简介：今年的牛市已冲过2000点，使得股市陷入了只涨指数，不涨钞票的情况。行情走到今天，我们不能把眼光单纯地放在股指还会上涨或者到顶这样的简单概念上。对日前的大盘低价蓝筹股大涨，按过去的传统观念看，确实有拉抬指数，获利出贷的嫌疑。但我觉得，如果从明年初期货即将登场，股市即将出现结构性变化看，机构目前大量进入大盘蓝筹股，就不是简单的拉大盘股出贷那么简单了。

简介：在分析回顾改革开放以来农业对中国经济增长贡献的基础上，评估了中国农业增长的绩效、农业结构变化和食品消费结构变动特征。本文认为，1978年以来中国农业的稳定增长，有力支撑了中国经济的高速增长和改革开放顺利推进。20世纪90年代中期，中国农产品供求格局发生根本性转变，从长期短缺转向总量基本平衡、丰年有余，农业发展进入新阶段，农业发展的环境和条件正在发生深刻变化。在农业快速发展的同时，农业结构也发生显著变化。而随着收入的增长以及城市化水平的提高，食品消费结构也发生显著变化。

简介：社会主义市场经济的发展使得办学体制和教育投资渠道多元化,也使得教育投资的负担结构和分配结构发生变化。正确认识教育投资结构的演变规律,不仅对教育经济学研究具有重要的理论价值,而且对解决我国当前教育投入机制不完善的问题也具有重要的现实指导意义。

简介：摘要：本文探讨了弹性领导力在适应变化和促进员工发展方面的策略，重点讨论了目标设定与职业规划、培训与学习机会、反馈与指导以及职业发展支持与激励这些促进员工发展的策略。探讨了实施弹性领导力策略的关键要素，包括领导者的角色与行为、组织文化与氛围、员工参与与支持，以及实施过程中的挑战与解决方法。通过弹性领导力的应用，组织能够适应变化并促进员工的发展，提高组织绩效和员工满意度。

简介：在能源短缺、大气污染，水环境恶化与矿物质能源柘竭的今天，利用可再生清洁能源转化为电能，日益被世界各国所重视和开发。因此，风能开发有着巨大的经济、社会、环境价值和发展前景。所谓可再生能源是指太阳能、风能、地热能、潮汐能和生物质能等清洁能源转化为电能，而风力发电正是利用自然界气候变化引起大气环境过程中产生的风能造福人类。

简介：