简介：高速公路通信化发展是当前社会交通更好管理的要求,针对高速公路通信系统的发展规划进行分析,阐述了目前我国高速公路通信系统发展的现状,并对高速公路的发展与规划进行探究,以更好帮助我国高速公路通信系统建设。

简介：随着国内金融市场的不断发展与完善，程序化交易变得越来越受关注。目前国内大多数程序化交易者并没有建立起一个完备的检测与优化体系，采取的测试方式大多为简单的历史数据回溯测试，这容易导致对历史数据曲线的过度拟合。论文构造出一个较完整的程序化交易系统的检测与优化体系，依次分为六个步骤：设计交易策略，交易策略程式化，验证性检测，交易系统最优化，推进的样本外测试，实战交易。通过此体系可以分析交易模型的风险与收益水平及策略的稳定性，并得出健全的交易策略需具备的特点：获利相对均匀分布、具有相对稳定的盈亏次数比率、具有连续且平滑的最优化参数集、适应不同类型的市场且风险可控。

简介：本文以隋朝漕仓选址布局为中心，对隋朝漕运系统建构所反映的地理格局与国家政策的关系进行研究，发现隋朝漕运系统建构不仅与经济地理，也与军事和政治地理存在密切联系。隋朝政府把漕运作为经济统治工具的同时，也利用漕运对南北地域进行战略控制，以运河加强地域间经济和政治联系，借漕仓完成战略预置。

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简介：本文对图书馆情报系统作了概述,介绍了信息融合技术,分析了图书馆情报系统应用信息融合技术的作用。认为,其作用体现在收集数据、优化采集的数据和技术上的支持三个方面,从而实现图书馆情报系统的高效管理。

简介：为了杜绝大学校园中打架、偷盗等事件的发生,真正维护校园安全和广大师生的人身财产安全,校园安全管理系统需要不断进行技术革新。将物联网技术广泛应用于校园安全管理中,可以提高校园管理的智能化和信息化水平,提高校园管理效率,为维护高校的安全发挥积极作用。

简介：以港口物流为中枢、推进区域现代物流业迅速发展，为区域经济快速增长搭建服务平台，已成为临港地区经济发展的重要引擎。

简介：本文以曹妃甸港集团所属码头（弘毅码头、矿石码头）水尺计重业务为例,阐述了港口服务组织通过检企合作方式提升港口服务效率和服务品质的创新举措,以供参考。

简介：　　工程造价控制与管理的主要内容就是合理的确定和有效的控制工程造价.合理确定工程造价,就是在项目建议书和可研阶段,合理的确定投资估算,在初步设计阶段科学合理的确定概算造价,在施工图设计阶段,编制确定施工图预算造价,并根据施工图预算造价合理确定承包合同价;在工程实施阶段合理确定结算价;在竣工验收阶段,全面汇集在工程建设中实际花费的全部费用,编制真实准确完整的竣工决算,如实体现建设工程的实际造价.……

简介：江泽民同志在党的十六大报告中指出：“建立结构合理、配置科学、制约有效的权力运行机制，从决策和执行等各环节加强对权力的监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益”。财政部门作为各级政府管理财政收支的一个重要职能部门，不仅要正

简介：施工企业作为一级经济组织,赢得利润获取效益是企业经营的本质表现,以企业作为利润中心,以项目经理部作为成本中心,并以承包责任合同为纽带,明确各自的＂责＂＂权＂＂利＂关系,以推行项目成本管理责任制和项目成本核算制为主要内容的项目管理,是施工企业在市场竞争激烈的情况下．

简介：战略管理是一种外部、动态的管理模式，而目标管理是一种内部、静态的管理模式。这两种管理模式相互补充、配合，共同推动企业集团不断地向前发展

简介：成本控制一是利息支出控制。重点是控制违规风险,杜绝高息揽存揽储,按法定利率和规定的利息计算方法支付利息。二是经营管理费用控制。首先,实行责任会计,推行部门费用预算。其次,制定费用标准定额。第三,费用与经营业绩挂钩分配。三是加强资产管理和合规合法经营,减少资产损失和营业外支出。

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简介：公司治理结构是现代公司制的核心。公司制使所有权与经营权相分离，在这种分离的基础上，由于所有者和经营者之间的信息不对称。导致各相关利益主体地位的不对等。公司治理要解决的就是在这种不对等情况下，以效率和公平为基础，对各相关利益方的责、

简介：我国石油储备的资金应通过财政支持和利用社会资本两种渠道来筹集。政府储备资金应以国家投资为主，并广开融资渠道，利用政策性贷款、发行债券等多种方式予以解决。法定储备的资金以企业为主解决，政府提供一定的支持；商业储备的资金应完全由企业自行解决。同时，还应通过市场化运作、引入商业保险等方式来控制石油储备的成本，防范风险。

简介：国内医疗体制改革进程不断加快，医院作为当前整个医疗体系中最为重要的组成部门，其整体发展与运转状况对于医疗体制改革成果的取得会产生明显影响。现阶段医院职能发挥以及整体运转中内部控制建设事宜受到了较多关注，部分医院也均在积极开展内部控制建设相关活动以保障自身的正常运转。本文将对医院内部控制这一课题进行具体研究，在发现当前医院内部控制建设进程中存在的普遍问题基础上提出具体解决对策，旨在加强医院内部控制建设能力。

简介：本文从人才流动与人才竞争角度探讨人才流失的原因，并以此为基础分析企业内部人力资源管理职能建设。包括：员工流入环节控制、薪酬福利保障、员工职业生涯规划。通过对人性化的人才流失过程管理来控制不必要的人才流失，或减少人才流失的损失。

简介：随着企业现代化进程的加速发展,传统的成本核算方法已不能满足现代企业成本管控的需要,因此一种以作业活动为基础,以耗费资源因果关系为成本分配依据的成本管理方法——作业成本法应运而生。本文通过对作业成本法原理的阐述,以及与传统成本法的对比,指出作业成本法所具有的优势以及适用的范围,并提出了对作业成本法应用的一些思考,以使读者能够科学、合理的认知、运用作业成本法,从而在一定程度上提高成本管理的水平。