简介：在9·11事件以前，美国很多跨国公司，比如石油企业已经非常注重自己海外员工的安全。但很多小型或者中型企业，除非自己的员工在海外面临的恐怖袭击、绑架等危险非常明显，否则都没有关注到这个话题。

简介：人民币加入特别提款权货币篮子是人民币国际化的重要里程碑,对提升我国对外开放的深度和参与全球治理的广度具有深远意义。“入篮”也将对人民币汇率产生重要趋势性影响,总体来看,人民币加入SDR货币篮子后,人民币长期升值的基础并未改变,人民币将在未来继续保持稳中有升的汇率走势。

简介：以TPP、TISA为代表的新一轮”高标准”国际贸易规则正在试图逐步取代WTO建立起的全球贸易体系，尤其是在金融服务贸易领域。金融服务固有的高风险性使得各国在进行贸易规则谈判时均采取相对谨慎的态度。新的金融服务贸易规则在GATS构建的金融服务规则体系下有所突破，如在市场准入方面，发达国家要求发展中国家扩大金融市场的准入程度，而国民待遇方面，负面清单的准入规则进入人们的视线。因而，在新兴市场国家逐渐加入到国际金融规则重塑的谈判当中以及国际金融规则趋同化的背景之下，我国应当及时关注国际金融服务规则的变化，审时度势，在逐步开放金融服务市场的前提下，建立完善的金融监督体系。

简介："十五"计划和2010年远景发展目标规划是承前启后,继往开来的关键时期,"十五"是我们进入21世纪的第一个五年国民经济和社会发展计划,是开好头,起好步的关键时期,更是对于新的21世纪前5年暨西部大开发战略实施的关键时期.

简介：我国入世后,企业领导人员知识更新需求有了新的变化。就此,作者对四川208户企业,461位企业领导人员进行了调查,并对企业领导人员的现状、现阶段接受培训的状况、知识更新需求及对知识更新方式、对培训师类型的需求进行了分析评价,就企业培训工作适应市场经济发展,满足企业领导人员知识更新需求,适应加入WTO后的新形势提出了建议。

简介：摘要：随着时代的发展，沟通在组织管理中的作用举足轻重。因为有效的沟通，可以帮助企业传达相对精确的指令，保障运行效率，降低人员流失率，而一旦沟通出现不畅，工作衔接则会被中断，员工对工作产生抵触心理，从而阻碍企业发展的脚步。现如今，大量的“90后”员工涌入职场，逐渐成为企业人力资源队伍里最庞大的一个群体,这一代人普遍生活环境良好，受过高等教育，接受新事物新思想速度快，这就造就了他们无论是对工作的态度还是思考问题的角度都与“70后”、“80后”有着非常大的差异，再加上“90后”们自身独特的性格特征以及对工作的不同定位，企业如果还用老一套的管理模式来管理“90后”群体显然不符合当前时代的发展，因此，企业今后想要高效率运转，就必须搭建更为符合“90后”员工特性的管理沟通模式。

简介：摘要：自2019年12月武汉市出现新型冠状病毒疫情并迅速蔓延后，对各行业发展都造成了一定的冲击，其中房地产行业也受到了短期的波动，而在当前后疫情时代，疫情小规模反复下，使得原本处于高周转状态的房地产开发商被迫“慢”下来，销售回款受疫情反复影响，而且随着我国各项政策的加持，土地成本也变得越来越高，融资收紧成为行业发展的常态，拿不起项目成为企业发展的普遍状况，因此后疫情时代大多房企开始走上了收并购的道路，在收并购项目中通过对关键风险点进行识别和防范，从而能够保障后疫情时代房地产行业回升经济。基于此本文就后疫情时代房地产收并购项目关键风险点及应对措施进行分析，以此为参考。

简介：摘要：跨境电商作为一种“新兴经济”形式,借助互联网技术的普及和全球化浪潮的兴起,融合“互联网技术”“国际贸易”加“生产制造”三大领域,成为我国传统外贸转型发展的新亮点和促进经济增长的重要引擎。跨境电商成为我国顺利实现并推进“一带一路”政策走出去的通道,同时关系我国的供给侧结构改革。但近年的新冠疫情，导致我国跨境电商的发展受到了一定的影响，因此本文针对这些影响进行分析，并提出跨境电商在疫情背景下的发展路径建议。

简介：摘要：本文阐述了后疫情时代商业银行借助金融科技的赋能进行转型升级发展的重要性，分析了在此过程中商业银行所面临的挑战，在此基础上提出了后疫情时代金融科技赋能商业银行转型升级三个方面的策略。

简介：【摘要】：随着生产力水平的提高与科技快速发展，近些年来，我国医药产业的发展势头也不容小觑。但这种发展是建立在大量仿制国外医药产品之上，难以实现自我的有效创新。针对这种情况，三部委提出“要进行产业结构调整，促进医药发展方式的转变”，其核心就是加速创新药物的研发。而药品研发需要大量的技术与资金支持，具有极大风险。纵观国内外投资情况，可以发现，对发达国家而言，主要是以创新型企业为主，而在我国则需要具备盈利能力，用以维系企业的长足稳定发展，从而获取相应回报。因此，风险投资的作用便显得至关重要，它能够解决创新研发的资金束缚，给予相应的资金支持。本文针对风险投资的影响进行了研究。

简介：摘要：绩效与薪酬管理是实现国有企业战略目标的重要保障，也是其内部控制的重要内容，在科学的绩效与薪酬管理工作中，能够更好的实现对员工的考核激励作用，更好的增强员工的企业认可度，帮助国有企业构建完善的人才队伍。但是在当前国有企业改制之后，很多企业在绩效与薪酬管理体系的设置上仍然存在一些问题，针对绩效管理的落实不够科学，在绩效考核指标设计以及绩效结果应用、薪酬结构等方面还存在严重不足，影响到国有企业内部控制水平的提升。因此，本文在研究中将重点围绕国有企业改制后的绩效与薪酬管理体系面临的问题展开重点探讨，结合国有企业的战略发展目标，构建合理的绩效与薪酬管理体系，进一步将国有企业的绩效战略管理以及薪酬体系的合理性得到优化，促进国有企业竞争实力的提升。

简介：摘要：进入到后疫情时代，由于环境的制约，企业的财务管理方式从线下管理，转向了更加依靠线上管理，基于此，企业的财务管理进行数字化转型具有直接现实意义。本文将立足于后疫情时代的社会环境，对该时代背景下企业的财务管理现状作出分析，同时剖析后疫情时代企业财务管理数字化转型的现代意义，并针对现状提出可实施的策略，以期为后疫情时代的数字化财务管理提供发展助力。

简介：摘要：进入到后疫情时代，由于环境的制约，企业的财务管理方式从线下管理，转向了更加依靠线上管理，基于此，企业的财务管理进行数字化转型具有直接现实意义。本文将立足于后疫情时代的社会环境，对该时代背景下企业的财务管理现状作出分析，同时剖析后疫情时代企业财务管理数字化转型的现代意义，并针对现状提出可实施的策略，以期为后疫情时代的数字化财务管理提供发展助力。

简介：摘要：近年来，中俄两国政治互信，建立了新时代全面战略协作伙伴关系，在政治上排除了影响双方经贸关系发展的各种障碍，积极应对逆全球化、贸易保护主义和新冠肺炎疫情对双方的影响冲击。其中我国对俄中小企业在双方实体贸易中遭受着前所未有的挑战。随着国务院联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》，对俄边贸合作出现新契机。持续推动中俄边境贸易合作发展，促进贸易转型将大大有助于对俄中小企业走出“疫情难”的经营困境。本文以后疫情时代背景下中俄边境贸易中小企业数字化转型研究为主题，分析后疫情时代对中俄边贸中小企业数字化转型的影响及转型意义，为中俄边境贸易中小企业转型提供新思路。

简介：摘要：随着国有企业集采的不断发展，供货商后评价的重要性日益凸显。然而，在实践过程中，供货商后评价存在着一系列问题，包括评价指标不合理、数据来源不准确、评价结果缺乏实际应用价值等。为了解决这些问题，本文提出了一系列对策，包括完善评价指标体系、优化数据采集和分析方法、加强评价结果的应用等。通过这些对策的实施，可以进一步提高供货商的后评价质量，促进国有企业集采工作的持续发展。

简介：摘要：突发的疫情致使部分小微企业面临如收入下降、盈利能力恶化和财务信息不透明等问题和挑战。研究和探讨在后疫情时代下商业银行如何防范小微企业信贷风险，对维护金融系统稳定性，促进小微企业的可持续发展具有重要的意义。为有效管理这些风险，商业银行可通过优化贷款结构、谨慎选择客户、采用创新风险控制方法，并持续支持小微企业等措施保证小微企业的服务，更好的做到“六稳”“六保”的重要举措。

简介：摘要：新劳动法的实施对企业人力资源管理方式产生了重大影响，这需要企业重新审视和调整其管理策略以适应新的法律环境。新劳动法实施后企业人力资源管理的关键方面，包括合规性管理、弹性化管理、绩效管理以及培训与发展。这些方面都需要企业在实践中加以重视和应对。基于此，本篇文章对新劳动法实施后的企业人力资源管理方式进行研究，以供参考。

简介：摘要：生产力布局调整，各层级组织间的优化整合，难免出现管理人员超编的情况，本文以某单位生产布局调整后的管理人员超编为研究对象，以现实案例的形式全场景展现管理人员优化调整的全过程，为企业的干部管理塑造了一个样板，具有较高的实践意义。

简介：【摘要】：在取消了注册资本额度要求之后，在一定程度对于公司资本的监管力度出现了降低，进而出现债权人利益保护弱化的问题，尤其是在后续实践过程中，由于缺乏详细的规定，针对未届出资期限股权转让后的出自责任承担问题存在较大的争议。本文综述了新公司法背景下未届期股权转让后出资责任的法律适用。

简介：摘要：受乌克兰危机影响，西方开启了第一轮对俄的制裁，2014年6月后的1年，俄罗斯卢布兑美元大约贬值了58％。世界银行表示，2015年中亚经济面临的问题较为严重，而给出的经济下降的主要原因恰恰也是：石油价格下降，来自俄罗斯的地缘政治压力及贷款成本上涨等。