简介:基于中国综合社会调查(CGSS)2012年和2015年构成混合截面数据,运用OLS与分位数回归估计工作单位性质、性别因不同的自评健康所产生的工资收入差异,并运用倾向得分匹配以降低健康选择的内生性问题。运用工资收入差异分解估计特征效应与系数效应。研究发现:自评健康的平均溢价效应约为18.07%。其中,非公共部门与女性就业群体的自评健康溢价效应较为明显。分位数回归表明随工资收入逐步递增,自评健康的溢价效应呈逐步递减趋势。工资收入差异分解表明,我国就业市场总体存在因自评健康所导致的工资收入歧视效应,且歧视效应是随工资收入成反向变动关系。各级政府、社会及企业应着力提升低收入就业人群的健康状况,其对缩小我国就业市场的工资收入差距,提升中低收入人群的工资收入水平有着重要的政策意义。
简介:不久前,通过对无锡河埒渔工商集团公司“贸工农一体化”经营模式的调查,我们认为该公司在培植、开拓国内外市场,发挥加工企业的龙头带动功能,推动基地建设和主导产业的形成等方面,做出了不少有益的探索。毋庸置疑,这样的生产经营体制适应“两个根本转变”的客观要求,对于我市多种经营生产更具前瞻性的参考价值和可操作意义。“贸工农一体化”的模式效应坐落在无锡西郊太湖之滨、五里湖畔的河埒渔工商集团公司,自1976年创建以来,已发展成为以渔为主,畜禽蛋多种经营,农、工、商、旅等产业综合发展的省级集团公司。目前拥有固定资金9000多万元、自有流动资金2000多万元,下辖独立核算单位18个,职工11000多名。去年实现销售总额超3亿元,人均创利约2万多元,人均分配超8000元。