简介：随着国企改革的不断深化，不仅给国有企业中的管理体制、就业方式、分配形式带来了巨大的变化，同时也对传统意义上的工会工作带来了前所未有的挑战。

简介：国资委出台《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》，提出国有资本要向重要行业和关键领域集中，实现五大目标：一、进一步推进国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，加快形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业；

简介：提高执政能力是关键。当前，国有企业改革正处于攻坚阶段，发展正处于重要关口，调整正处于关键时期。面对新形势新任务，必须从加强党的执政能力建设的高度，进一步增强做好党的工作的使命感、责任感和紧迫感，切实加强和改进中央企业党建工作。

简介：随着我国经济的发展和社会的进步，党建工作面临着跟多的挑战。新形势下，党建工作需要调整思路，改革创新。本文主要对新时期国企党建工作进行几点思考。

简介：当前，社会上对国有企业改革的认识误区主要有以下三种。误区一：国有资产监管从以管资产为主向以管资本为主转变会导致监管职能弱化。产生这一认识误区，是因为没有真正理解“以管资本为主加强国有资产监管”的深刻内涵和积极意义。实际上，对国有资产的监管从以管资产为主向以管资本为主转变，适应了国有企业改革发展的需要，不是弱化而是优化了监管职能，不仅不会造成国有资产流失，而且有利于国有企业发展壮大。国资委成立以来。代表国家履行出资人职责，对国有企业实行管人管事管资产相统一，在国有资产保值增值等方面发挥了重要作用。但随着实践的发展，以管资产为主的监管模式越来越不适应国有企业参与国内外市场竞争的需要。因为按照现代产权制度的要求，国有企业依法享有独立的法人财产权，依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展。

简介：搞好国有企业，特别是国有大中型企业，既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题，也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。深化改革．扩大开放，促进发展，把富有生机和活力的国有企业带入二十一世纪，是全党重要而艰巨的任务，笔者认为深化国企改革应实现三个结合。

简介：国有企业搞好营销,要注意防范市场风险。国企营销工作,要按规律办事,要提高营销人员素质,要建立营销责任制,要把握市场脉膊。

简介：国企改革是艰巨复杂的系统工程,人们对改革的认识和理解程度直接决定着改革的前途和命运。对太原市部分国企的调查显示,职工对国企改革基本理解,对改革政策了解有差别,对改革形势有不同判断,对改革进程认识趋于分化。这种认识决定了人们对待改革的态度、意识和理念。国企改革要健康进行就必须针对性地对职工加强教育和引导。

简介：国有企业党的建设战略创新必须与企业内部改革相一致，要处理好四个方面的关系：一是要处理好企业领导体制改革与推行现代企业制度的关系；二是要处理好党管干部原则与企业人事制度改革的关系；三是要处理好思想政治工作与企业文化建设的关系；四是要处理好企业党建管理方式创新与企业党建战略创新的关系。

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简介：摘要：国企基层供电所中，工作开展的基础和战斗力保证就是党基层组织，而基层供电所党委的基础性工作之一则是基层党建工作，其在组织工作中占据着重要地位。新时期，利用党建引领国企基层供电所发展的过程中，要从服从、服务企业中心工作出发，更好的助力企业中心工作的开展。文章先分析了基层供电所党建引领方面的作用，之后探讨了党建引领作用的发挥路径，希望能够为国企基层供电所的高质量发展奠定坚实的思想基础，使其更好的适应当前新发展环境、新发展形势。

简介：摘要：国有企业是国民经济的支柱，对我国国民经济的发展有着重要的意义，随着国有企业的逐步发展，国有企业的党组织也要逐步完善和优化，提高了国有企业的竞争力和影响力。因此基层党建工作应得到重视，实现规范化建设，才能与新时代的发展要求相适应，不仅能够促进我国国有企业基层党组织的发展，还能够提高国有企业的竞争实力，使国有企业更好地肩负起时代使命。

简介：中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民6月25日至26日在青岛主持召开华东七省市国有企业改革和发展座谈会。他在讲话中强调,建立现代企业制度,不仅是一个关系国有企业改革和发展的大课题,也是一个关系整个经济体制改革成败和国民经济持续健康发展的大课题。全党同志必须坚定不移地沿着建立现代企业制度的方向,进一步推进

简介：“保护漓江，发展临桂，再造一个新桂林”已成为市民耳熟能详，使用频率较高的一句话。大家共同关注的“再造一个新桂林”将从规划走向建设实施阶段，它将会给桂林市的中小型工业国有企业带来什么样的影响，应如何面对便成为我们每一位从事经济工作者认真思考的问题。

简介：江泽民同志在十五大报告中指出，在深化企业改革过程中必须“坚持全心全意依靠工人阶级方针”，要“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织员工参与改革和管理。”坚持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，反映在企业的管理行为上就集中的表现为政治上确立维护职工的主人翁地位和作用，在经济上关心和维护职工的合法权益，让职工对企业的经营管理有知情权、参与权和决策权。一、必须坚持全心全意依靠工人阶级方针，保障和实现国企员工的主人翁地位和作用在建立社会主义市场经济体制、深化企业的改革和建立现代企业制度的过程中，为什么必须坚持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，确保国有企业员工的主人翁地位和作用呢？１．国

简介：中共贵州省委书记赵克志在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神会议上指出：“要把组织开展教育实践活动与认真做好各项工作和党员干部履职尽责结合起来，以教育实践活动为动力推动经济社会加快发展，以经济社会发展和保障改善民生、做好群众工作的成果来检验活动成效。”从全局和战略高度深刻阐述了教育实践活动与推动发展的辩证关系，也为我省国有企业在坚持群众路线中加快发展指明了方向。开磷集团在开展教育实践活动中沿着这一路径设计的新范式，为我省国企教育实践活动突出特色提供了借鉴。

简介：为筑牢国企党建工作的'根'和'魂',近年来,四川省煤炭产业集团攀枝花煤业(集团)有限责任公司(以下简称'川煤集团攀煤公司')党委通过实施党建'365'工作机制,强基提质,为企业坚定不移地走高质量发展道路提供了组织保证,也扭转了企业经营连续五年严重亏损的被动局面。强化'三个基本',推进党建工作延伸川煤集团攀煤公司党委把强化'三个基本'作为筑牢企业党建

简介：合理的国企分红制度有助于规范国家与国企的分配关系，建立完整的国有资本经营预算制度。经过改革开放以来的探索，国企分红已逐步走上规范化、法制化的进程，但现行制度存在分红范围小、比例低的局限，使得国企拥有大量的自由现金流，加上委托代理过程中存在的内部人控制问题，引致国企的过度投资及民众的福利损失。应充分考虑国企的可持续发展和民生福祉，从强化红利上缴的约束机制、弱化内部人控制、建立信息披露制度等视角重构国企分红制度的宪政框架。