简介：我国目前的法律导致了监狱中押犯获得减刑要比假释容易得多,现实中,未达到原判刑期而提前释放的大多是减刑释放,这种现象与法理相悖,又存在着许多弊端,导致了罪犯的改造流于形式,致使近年来重新犯罪率不断攀升,而且重新犯罪是更恶性的犯罪,对于构建和谐稳定的社会秩序消极影响很大,然而假释这种制度不仅对于巩固罪犯改造成效降低重新犯罪率,而且从法理上来说也是可行的。因此,本文在分析了减刑与假释的弊利之后,提出了建立假释为主减刑为辅的罪犯累进处遇模式,以求更好的提高改造质量,降低重新犯罪率,从改造罪犯的角度更好地服务于我国构建和谐社会。

简介：上周在家里人安排下和一个男孩子相亲了，当场我们留下了qq和手机号，当时感觉和他性格很内向，感觉以后应该不会成为男女朋友，所以就当他是朋友了，这段时间他发我短信，因为出于礼貌，我都有回他短信和qq，过了一周，前男友发短信给我叫我一起出去玩，虽然我们分手了，但是我们还是好朋友，所以我就和他出去了，回来之后，和相亲的这个男孩子继续保持朋友接触的阶段，大家还是聊聊qq发发短信，他约我吃饭我也去了，但是后来接触下来，我对相亲的慢慢有了好感，昨天他主动牵我的手，应该算是我们正式开始交往了，他昨天说我们是从认识那段时间已经算谈了，听到他说这些我有点胆怯了，因为我之前一直当他是朋友，所以才会和前男友出去，我一直觉得两个人表白了，或者牵手了才算谈恋爱，不可能一相亲然后聊过几句就算谈了吧？所以我在斟酌是否要告诉男友在认识他的期问还和前男友出去玩过？但是说了，我怕他对我有看法，但是不说，我怕以后知道了，只会更不好。

简介：西方组织公平领域的主流观点认为要想提高员工的分配公平感,应着力提高分配过程的公平性以及上下级互动的公平性,即程序公平和互动公平。本研究发现：在中国组织情境下,较之程序公平和互动公平（人际公平、信息公平）,分配制度公平对员工分配公平感的解释力最强;在分配制度不公平的情境下,程序公平和人际公平才会影响分配公平感,仅仅起到亡羊补牢的作用。