简介：FIDIC1999年新版合同条件，在以前的基础上，对健康（HEALTH）、安全（SAFETY）和环境（ENVIRONMENT）提出了更加确定，更加具体，更高标准的要求。许多著名的欧美工程总承包公司早已把HSE形成“三位一体”的管理体系并付诸实践。FIDIC则在招标、投标、合同管理及项目实施中均注重HSE要素的细节化体现，它对工程项目全过程始终贯彻“以人为本，构建和谐”的原则有不可替代的作用和重大的现实意义。

简介：摘要：随着人民生活水平的不断提高，人民群众对美好生活的向往、对安全感的期待日益增长。加油站作为危险化学品的储存、经营场所，安全生产至关重要。如何建立一套安全生产管理体系，促进企业不断提升自身安全生产管理水平，使得安全生产工作不断向本质安全转变？本文的研究旨在结合安全生产标准化体系建设、安全文化建设等相关内容进行探讨，为成品油销售企业提高安全管理水平，建设安全生产管理体系提供思路，供同行参考和借鉴。

简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的企业的发展也有了一定的进步。企业 是我国经济发展的重要支柱型企业类型。在企业 发展的过程中，员工对企业的发展具有较为重要的作用，员工个人发展目标是否能够与企业经营目标一致、员工是否愿意与企业发展而共同奋进，已成为评价企业 水平高低的参数之一。基于此，本文由企业 员工培训体系展开分析，以时代发展目标、当下企业 的需求进行体系设计，分析问题、提出对策的同时，基于原有体制展开创新内容的探讨。

简介：摘 要

简介：摘要：从物料概念引入，阐述了物料体系建立的思路、方法，提出了物料体系的作用。

简介：摘要：企业发展过程中，员工心理关爱作为一项重点工作。建设员工心理关爱体系，能提升员工的心理关怀度，对提升员工综合发展很大帮助。基于此，本文探讨员工心理关爱体系的构建策略，通过组织层面心理健康评估、心理咨询服务，管理层面的以人为本理念、员工关怀措施，以及个人层面的自我调适能力培养、心理自助资源提供，全面关注并维护员工的心理健康。以期，通过本文论述后，能提升员工的工作满意度、归属感和忠诚度，进而促进企业的和谐稳定发展。

简介：摘 要：为落实国家节水行动，水利部门在全国范围内广泛开展县域节水型社会达标建设活动，住建部门牵头组织节水型城市创建活动，这是节水领域颇有影响的两项活动。两项活动有各自独立的评价体系，在介绍评价体系的基础上对评价指标进行了详细地分析与比较。为全面贯彻落实国家节水行动，针对两套评价指标的差异和不足提出建议：适当降低制度性节水指标数量与分值、适当增加工业和农业节水指标数量与分值、加强农村节水宣传教育、鼓励城市同时开展节水型社会和节水型城市创建，供节水实践参考与借鉴。

简介：摘要：2018年全国两会期间，习近平在参加广东代表团讨论时提出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。“国以人兴，政以才治。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。自新冠肺炎疫情爆发以来，国内国外形势愈加严峻复杂，我们必须充分地发挥人才的作用，以高质量的人才来引领高质量的发展，这样才能在当前的危机之中孕育新机、在变局之中开创新局。

简介：摘要：随着我国高职教育体系改革不断深化，学生可选专业和培养路径越来越丰富。高职院校学生在获得丰富专业教学资源的同时，也迫切的需要与之相匹配的思想教育保驾护航。无论是坚持社会主义办学方向的内在要求，还是提升高职院校教育水平的实际需求，思政教育都具有重要的意义。本文基于高职院校思政教育实效性提升的重要意义为出发点，分析影响高职院校思政教育实效性问题的关键因素，探讨课程思政体系建设和提升专业课教师课程思政实施能力的优化路径。

简介：摘要：近年来，在煤矿生产的过程中，安全问题时有发生，因此加强没看的安全管理工作越来越受到重视。对于各级煤矿安全培训机构来说，应积极适应煤矿行业生产的发展需求，运用多样化的培训形式和培训方法，更好地提高煤矿职工安全生产意识，避免安全事故的发生。基于此，本文首先对煤矿工程安全管理的重要意义概述，其次探讨了煤矿职工安全教育培训存在的主要问题，最后就具体的建议及方法进行研究，以供参考。

简介：1 国家能源集团神东煤炭公司寸草塔煤矿 内蒙古鄂尔多斯市 017209 2 国家能源集团神东煤炭公司洗选中心 内蒙古鄂尔多斯市 017209 摘要：创新工作的持续推进给企业发展指明 了方向 ,明确了方法 ,搭乘双创快车 ,享受创新成果的关键是要解决思想和动力问题。 新形势已给企业管理理念和结构调整带来本质上的变化 ,同时也对国有煤炭企业党建工作是否能够顺应转型升级的大趋势 ,通过创新取得实效 ,提出了新的要求 .如何借助 "互联网 +"技术 ,在三个作用的发挥上不断探索新思路 ,新模式 ,新方法 ,展现新作为 ,为新形势下国有煤炭企业改革发展提供强有力的思想保证和精神动力 ,成为我们面前的一个非常 重要的 课题。

简介：摘要：当前 ,我国已经进入全面建成小康社会的决胜阶段 ,各类企业都在加快探索改革路径 ,提高企业管理水平 ,助力企业可持续发展。沐浴着党的十九大的春风 ,建筑行业迎来了良好发展机遇 ,但也对建筑企业政工工作提出了新的更高的要求。建筑企业想要在市场竞争中取得胜利 ,就需要不断提高企业管理水平 ,增强综合实力。政工工作作为国有建筑企业改革发展中的重要内容 ,能够凝聚员工思想、激发员工活力，培养并强化一支高素质员工队伍 ,对增强建筑企业综合实力具有关键作用。本文将对新时代建筑企业政工工作的作用和面临的问题进行分析 ,并提出提升建筑企业政工工作的实效性路径。

简介：摘要：当前社会形势下，企业发展过程中面临的竞争日趋激烈。企业要想获得健康稳定的发展，不仅要积极创新生产经营管理模式，提升经济效益，还需要充分重视政工工作的开展。部分企业在政工工作中还存在着诸多问题，影响到政工工作效率的提升。本文提出开展实效性的党建政工工作的方法。

简介：摘要： 安全生产是发电企业生存和发展的前提 。 在无数生产安全事故的惨痛教训的基础上， 发电企业积累和浓缩了一套行之有效的安全生产保障措施， 这种措施称为 “ 两票制”， 即工作票、 操作票的 轮班制， 设备巡检和定期设备切换制度。 该制度 是发电企业多年积累的经验教训， 也是保证发电企业安全生产的最基本保证。 事实表明， 发电企业在生产经营过程中， 由于其生产工艺的特点， 只有认真贯彻执行“两票三制”， 才能保证企业健康、 长期地发展。 因为“两票三制”实际上涉及到“两票制”和“三制”， 所以本文仅就这两种制度的管理问题进行探讨。

简介：摘要：在企业工作管理当中,办公室是一个全面综合的办事平台,它的主要职能包含进行业务接待,对文件进行处理等,是行政管理能力强弱的体现,代表着对外的整体形象。在实际管理当中,存在着相关制度不完善、人才短缺、团队合作能力欠佳等问题,需要进行调整优化。

简介：摘要：高校贫困生资助工作是关系到教育公平与社会公正的重大民生工程。为了保证贫困学生能够顺利入学，国家在高等教育中构建了多层次的国家资助制度，并把“资助工作”列入“十大育人体系”。目前，我国高等职业学校资助教育工作中，存在着对资助政策的宣传力度不够，对物质上的资助不够，对精神上的帮助不够，对学生的感恩意识不强。高职院校要把“扶困”“扶智”“扶志”有效结合起来，建立物质激励、精神激励、能力拓展和道德浸润相结合的资助育人长效机制，并在此基础上，努力探讨提高高职院校贫困学生资助与教育效果的途径，促进贫困学生的健康成长。

简介：摘要：优化办公室管理工作，能够降低企业的经营、管理成本，对于企业而言更是尤为重要。新时期背景下，社会经济高速发展，要求企业提高自身的运转效率，紧跟社会发展的步伐，因此办公室管理工作面临工作内容更加繁杂。同时，办公室行政工作人员需要清晰掌握各个部门的职责与工作内容，促使企业内部各部门之间通力合作，提高工作效率，为新时期背景下的企业发展提供动力。

简介：摘要：在企业及单位发展过程中，党建政工工作作为重要的部分，影响着其自身发展，为了发挥出其推动作用，需要加强党建政工工作的实效性。通过对党建政工工作开展的重要性的阐述，分析党建政工工作开展现状，提出加强党建政工工作实效性的措施，可使党建政工工作的进行更加顺利，能够满足企业或单位的发展需求，推动各项工作的实施。

简介：摘要管道安装作为工业化发展中不可或缺的一部分，安装过程中需要各部门的施工人员联合参与，工业管道安装过程中的质量控制工作是否到位，直接能影响到人民群众的生命和财产安全，工业管道安装属于比较复杂的工程，同时对安装的质量也有较高的要求，整个安装过程需要符合工业行业的标准，就目前来看，工业管道安装过程中的影响因素较多，安装过程中尚且存在很多问题，这些问题对管道后期的使用造成了很大影响，所以要想提高工业管道竣工以后的使用质量，就要重视安装过程中的各类注意事项，科学处理各项目的安装步骤。

简介：摘要：在高职院校现代化发展过程中，不仅要自觉地承担育人职责，还需要坚持党的领导，切实地发挥自身的育人作用，为高职院校可持续进步提供重要的基础。因此高职院校要结合实际情况，掌握提高党建政工工作时效性的核心路径，坚守正确的育人方向，不断地提高高职院校的发展水平。