简介：摘要：国企是我国经济发展的重要经济、物资和投资建设的基础保证，是党和国家发展的关键经济因素。国企的发展思路和意识形态是促进经济社会稳定发展的重要战略。新时代下要做好党建工作，就必须理解和认识国企党建工作与生产经营的辩证关系，坚持精准施策，把高质量党建优势转化为国有企业高质量发展优势。

简介：摘要：在新时期下，推进国企党建和企业文化建设的结合和相互促进，是推进国有企业发展、推进我国经济建设的关键。党建工作和企业文化建设是相互促进的，只有这样才能在企业内创造出一个好的工作氛围，让每个人都充满了干劲，把自己的发展和企业的发展结合起来，促进国企的良性发展。

简介：摘要：随着市场经济的繁荣发展，国有企业的发展规模和职工队伍也越发庞大，大量党员职工充实到企业生产岗位当中，这就要求企业党组织建设必须适应形势变化，有效提升组织覆盖范围和建设质量，突出企业基层党组织的组织功能，把党员职工队伍有效组织起来，实现企业发展动力提升。因此，需要把握环境条件变化实际，创新加强企业基层党组织建设思路，运用科学的方式方法，把党的领导贯穿到企业生产管理的各个角落，确保企业基层党组织建设全面过硬。

简介：摘要：随着经济体制改革的不断深化与市场经济的发展，国有企业面临着产业结构及经营模式的重大革新任务，亟待转变思想观念，提高员工的综合职业素养。新形势下，切实创新发展路径，提高员工的思想政治觉悟和职业道德修养，转变意识观念，与时俱进，为国有企业迅速转型革新提供有力的精神支撑和思想保障，是当前国企思想政治工作的重中之重。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，各行各业已经发生着巨大变革。对于国企来讲尤为如此，国营企业是国家经济发展主动脉，是社会经济发展助推力。国营企业发展的好坏优劣，与国企干部能力素养和才干有着密切的联系。现阶段的国企运营中，尤其在人事管理中，往往存在一些问题，比如干部信息缺失、干部档案造假等，影响到国营企业公平性和公正性。由此可见，国企干部筛选、晋升与管理，与人事档案专项审核工作紧密相连。本文主要分析国企干部人事档案专项审核重要性，探讨人事档案专项审核工作难点，深究人事档案专项审核相关对策，为各地区国有企业，在干部人事档案专项审核方面提供相关经验和参考。

简介：

简介：摘要：习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。国有企业的高质量发展直接决定经济建设的整体效果。处于新的发展时期，国有企业应当进一步推动党建工作，在落实责任和的过程中实现党建工作与生产经营工作的深度融合，为国有企业高质量发展新征程提供坚强的政治保障。基于此，本文主要论述了国企党建融入中心工作的重要意义、新时代下国企党建和生产经营工作深度融合的有效措施等内容，强调创新的重要价值，旨在推动国有企业的健康与稳定发展。

简介：摘要

简介：摘要：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业共同构成了我国社会主义市场经济的微观基础，其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用,一个企业的成功壮大与发展离不开经营者的科学管理，而企业内的人事管理也极为重要，所以新时代国企干部人才队伍建设也需要进行合理安排。党政军民学，东西南北中，党是贯穿一切的，只有干部人才队伍建设在思想和组织上符合新时代党的要求，才能建立一支高素质专业化的干部人才队伍，才能真正推动国有企业的经济发展，为国家经济发展提供支持。

简介：摘要：面对时代的进步与我国经济发展的日益增长，国有企业也在这一过程中迎来新的发展阶段，思想政治工作的重要性越来越突出。尤其在社会经济环境深刻变化的背景下，国企员工个人理想与人生追求不断多元化，传统的思政方式面临更大阻力，需要国有企业把思政工作企业生产经营紧密结合，及时发现企业各种思想和利益冲突，优化思政工作引领范畴，进一步服务企业员工身心健康发展。

简介：摘要：随着社会主义市场经济体制改革的深化，企业改革和发展步伐加快，国有企业面临着许多新情况、新问题。如何适应形势的变化，不断提高工会工作的实效性，是摆在国有企业面前迫切需要解决的重要课题。国企工会作为党领导下的群众组织，担负着维护职工合法权益、促进企业和谐稳定和经济建设健康有序发展的重任，所以必须把加强和改进工会工作摆到更加突出的位置，积极探索新形势下国企工会职能的转型升级与创新策略，以更大力度推进工会工作的全面开展，更好地发挥工人阶级在构建和谐社会中的主力军作用。

简介：【摘要】随着社会经济的持续发展，以及改革开放的不断深入，我国政治、经济等各方面都步入常态化发展趋势，国家日渐繁荣昌盛，社会安定，人民安居乐业。当然，在新时代下，国有企业干部管理面临新的形势任务，干部队伍结构发生一定转变，对国有企业干部管理提出了更高要求。基于此，本文将分析在新时代下，国有企业应该如何加强干部管理，提升国企干部的认识水平，使其树立正确的企业发展观，制定科学、高效的企业管理制度，推动国有企业发展，助力社会进步。

简介：摘要：本文旨在研究国有企业（国企）党建品牌体系建设的实践和探索，以提升国企党建工作的质量和效果。通过对国企党建品牌体系的概念和重要性进行分析，总结了国企党建品牌体系建设的实践经验。结合客观实际，探讨了有效的创新策略。最后，总结了国有企业党建品牌体系建设的现实意义以及未来的发展方向。

简介：摘要：在新发展格局下，国有企业作为国家经济的重要支柱，其党建工作对于国家的战略安全和发展全局具有重要意义。然而，随着我国经济体制的转型和国有企业改革的深入，国有企业党建工作面临着许多新的挑战。因此，从新发展格局的角度，对国有企业党建工作的内涵挑战和路径进行了深入分析，并提出了具有针对性的对策建议。

简介：摘要：国有企业作为党执政兴国的重要力量，如何高质量开展巡视巡察工作，保障国有资产保值增值，具有很好的探索和研究意义。文章就国有企业如何高质量开展巡视巡察工作的路径进行分析和探究。

简介：摘要：国有企业的发展路径及其生产运营活动，对社会进步与民众生活的稳定具有直接影响力，因此，保障国有企业实现健康可持续发展至关重要。本文阐述了党建工作与生产经营深度融合的重要性，探索性提出了四个方面的实现路径及工作举措，旨在提高党建工作价值创造力，为企业平稳健康高质量发展提供强有力的政治和组织支撑。

简介：摘要：我们需要结合企业战略发展目标，分析自身实际经营情况，优化资源配置，鼓励思想上的重视和创新，多方参与和协调，强化全面预算和精细化成本管理，才能实施行之有效的成本控制，落实节能降本增效，提升企业市场竞争优势，推进国企物业经营管理改革事业持续、健康、高质量发展。

简介：摘要：当前，我国党建工作与企业文化融合的研究已逐步从理论研究转向实践研究。国有企业应重视党建工作与企业文化在日常工作中的融合发展，将这两项工作相结合，可以在一定程度上调动员工的积极性，促进企业文化的融合，提高企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。同时，党建工作与企业文化的融合，可以帮助企业实现发展战略目标，为企业制定明确的发展方向，营造良好的精神文化氛围。基于此，本文后续就国企党建工作与企业文化融合发展的路径展开详细探究，以供参考。

简介：摘要：随着经济全球化和我国市场经济体制的不断完善，国企财务会计管理模式正面临着前所未有的变革。因此，分析了当前国企财务会计管理模式面临的主要挑战，探讨了变革的方向和路径，并提出了相应的对策建议。

简介：摘要：自从改革开放以来，我国发生了巨大的变化。随着经济水平的增长，人们的生活水平也在稳步提高。在过去，人们对生活的要求是吃和穿暖和的衣服，但是现在人们更加注重生活质量，这给纺织产品带来了更高的要求。面对纺织行业日益增长的需求和激烈的市场竞争，企业要想生存就必须创新。在对我国纺织工程质量现状进行研究分析的基础上，提出了几种质量管理措施。